扬州仪征扬州白龙庙附近的劳动工伤律师

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劳动工伤法律咨询:
·这样的事能算工伤吗?,我哥在下班途中被摩托车墥了请问这和厂里有关系吗?这样的事能
  我哥在下班途中被摩托车墥了请问这和厂里有关系吗?这样的事能算工伤吗?肇事者出了一部分钱，和厂里要负的责任有矛盾吗？

·工作赔偿问题,劳动仲裁已做仲裁
  劳动仲裁已做仲裁，可是单位没有任何表示，目前已过七天赔付和十五天向法院起诉时间，请问以下该如何进行？说是向法院请求强制执行，可是又说要单位的财务帐号等，请指教要携带哪些手续及如何进行？谢谢！

·交通事故责任无法认定想报工伤怎么办
  交通事故责任无法认定想报工伤怎么办

·律师您好！我老婆0162号上班受伤到79号才公司才给申报的工伤，现经过工伤伤
  

·农民工发生工伤怎样赔付,木工在支模时
  木工在支模时，掉下将右脚膝盖（粉碎性骨折），医生建议休息，现在工人要求赔付。问赔付的内容是什么？

·请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出？
  请问工伤职工退休后住院治疗护理费谁出？

·工伤个月，护理费咋算
  工伤个月，护理费咋算

·根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付
  根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付

·五级工伤养老保险企业缴费由企业缴纳,个人缴纳部分由企业代缴还是个人承担?
  单位有五级工伤职工,退出劳动岗位后,养老保险,医疗保险企业缴纳部分公司愿意承担,但个人缴纳部分应该由谁来承担?

·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·工伤纠纷,我开了一家电器修理部
  我开了一家电器修理部，前几天上门给人家修机器不小心把我手夹了，医疗费花了3万多了。请问我能向事主索赔吗？

·顾意拖欠工资申请劳动仲裁，
  顾意拖欠工资申请劳动仲裁，

·没有合同及协议的工伤理赔
  我在一个小老板那里打工，那个小老板没有任何生产施工手续，也没有注册营业执照，我也和那个小老板没有签订劳动合同及协议，由于在工作中把手指搞断了，他说这不该他赔偿，这是为什么？是不是我·无法证明我和他有劳动关系。才不赔偿的。谢谢

·个人报工伤，请问您处怎么收费
  个人报工伤，请问您处怎么收费

·工伤，致残，理赔，医药费
  工伤致残（十级）理赔公司所理赔的医药费是归被保护人所有还是归本人公司？

·工伤医疗费,工伤定残后与单位解除合同
  工伤定残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办/谢谢回答。

·关于工伤赔偿纠纷中证据引用的问题
  工伤认定过程中单位名称发生了变更，但社保局下达认定结论前并没有核实名称变更的问题，仍然按照原单位名称下达了工伤认定结论，现在双方发生工伤赔偿纠纷，仲裁或法院能否直接将这份认定书作为本案的证据使用？是否需要由认定部门更正后重新送达才可以作为证据使用？

·工伤工资计算,你好,你好，我在电缆厂上班，有一年多了在今年8
  你好，我在电缆厂上班，有一年多了在今年8月8在厂里修理机器时把手脚都烫伤了。后到安医第一附院治疗。但是治疗后手脚上有明显疤痕，同时在治疗时我不能自我移动。而且按照工伤赔偿标准，我属于十级伤残现在我想知道我的工伤赔偿包含哪些?工伤期间的工资怎么计算？（2010年

·工伤医疗赔偿标准是怎样,你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发
  你好，我是某快递公司的员工，在上班期间发生交通事故，我住院治疗的费用是全部用人单位出吗？赔偿对方费用算谁的？

·公司无理由解雇员工怎么个仲裁
  公司无理由解雇员工，工作是个月，合同签订三年，现在要解雇，请问按照劳动法来仲裁，可以怎么处置。

·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，21号
  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，21号

·工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
  工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。

·工伤于伤残的赔偿公司没有全部
  工伤于伤残的赔偿公司没有全部

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·你好请问工伤认定需要多长时
  你好请问工伤认定需要多长时

·公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁
  公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁

·前在厂里出了工伤事故当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我了
  前在厂里出了工伤事当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我

·你好，工伤左足舟骨骨骨，现在12天，在喝药。派遣劳务临时工
  你好，工伤左足舟骨骨骨，现在12天，在喝药。派遣劳务临时工.有工伤陪赏吗？

扬州仪征扬州白龙庙劳动工伤律师热线：18052597110
劳动工伤法律知识:

·工伤认定书多久失效鉴定需要哪些材料？
  劳动者在劳动时间受伤可以按照工伤认定程序进行工伤认定，当让为了更好的保护劳动者的合法权益，需要了解更多关于工伤认定的相关法律知识，申请工伤鉴定需要哪些材料，下面我们就简单为您介绍一下有关工伤认定书多久失效的相关知识。申请工伤认定时限最长1年，工伤认定书没有时效限制，没有期限，不会失效。工伤认定是社会保险行政部门依据法

·现在工伤鉴定报告补办可以吗
  一、现在工伤鉴定报告补办可以吗当职工发生工伤时，只要按规定程序得到工伤鉴定书。那么不慎将其弄丢的时候只需带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖个章，此复印件就会和原件一样有效力了。二、工伤认定书的内容1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3、受伤部位、事

·没有交通事故责任认定书,工伤可以认定吗？
  很多情况下申请工伤是需要责任认定书的，如果是交通事故造成的工伤那么就需要交通事故责任认定书，但是由于交通事故的特殊性和复杂性，现实中交通事故责任认定书往往并没有及时的做出，没有交通事故责任认定书,工伤可以认定吗，交通事故责任认定书是不是工伤认定的必要条件？一、没有交通事故责任认定书，工伤可以认定吗交通事故责任认定书已经

·工伤认定完后隔年还能报销吗
  工伤认定期间除了会浪费大量的时间以外，还有一些必要的开销，其中就肯定有一些医疗费用。不过，现如今基本上都有医保。完毕以后，基本上都可以报销一部分，所以自己其实并花费不了多少钱。关于工伤认定的报销时间问题，我们将在下文详细的为您介绍一下工伤认定完后隔年还能报销吗?一、工伤认定完后隔年还能报销吗?工伤认定后，国家对报销时

·武汉工伤认定标准是怎样的，办理流程是什么？
  当我们不幸在上班的过程中不小心受伤了，对此您肯定会很迷茫，关于这次受伤，自己的权益能否得到用人单位的保障，如果想要申请保障自己的权益，那么是如何申请工伤认定呢？在武汉工伤认定办理的流程是怎样的呢？我们为您整理了以下内容。工伤认定标准从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受

·工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？
  工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？一、工伤垫付证明工伤垫付证明受伤人：___性别：___，在___年___月___日在___工地作业时因___不慎发生工伤，当时送___医院进行治疗，治疗当时本人___为其垫付医药费共___元，(大写：)与本人工作关系：。后期受伤人不可再到该公司___县温___道建设工程项目部)支付前期医药费用。工伤员

·四川省工伤赔偿项目和标准是什么？
  工伤对于从事危险事业的劳动者来说再正常不过，更重要的是要知道受伤以后如何处理、如何申诉赔偿、赔偿的标准和项目。但由于各地的发展水平不一，经济发展情况不一，对于工伤的处理标准也不同。我们以四川为例，整理了四川省工伤赔偿项目和标准。一、工伤赔偿标准如何计算（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金

·过了工伤认定期限怎么维权？
  法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的，但此时具体的申请主体不同，自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日，但受伤劳动者申请的时间就要长一些了为一年。不过要是过了工伤认定期限怎么维权呢?下文中就来为你做解答。一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时

·工伤认定期间可能去别的地方上班吗？
  职工在单位因工受伤的，得到有效治疗后，就得准备资料，申请工伤认定了。需要职工本人准备好诊断书、劳动合同及申请表等。一般来说，职工提交工伤认定申请表后，要等一段时间才能拿到工伤认定结果。那么，工伤认定期间可能去别的地方上班吗？下面我们来看看我们给出的说法。一、工伤认定期间可能去别的地方上班吗？进行工伤的伤残等级鉴定不

·工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿
  劳动者在工作中可能因为某些原因出现工伤，这时候就需要进行工伤鉴定以获取赔偿。但是很多人对工伤鉴定结果出来后多久能够难道赔偿款的问题十分困惑。那么，工伤鉴定出来后多久能拿到赔偿？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。一、什么是工伤鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终

·10级工伤赔偿标准是多少
  十级工伤是我国工伤鉴定标准里面比较轻的一种了，但是毕竟是遇到了工伤，其实对于劳动者本身的伤害还是有的。因此，只要达到了工伤，那么用人单位就必须对劳动者进行一定的索赔金额。但是索赔金额不是由劳动者也不是用人单位来进行制定的，我国是有参考标准的。下面我们就为您介绍一下，10级工伤赔偿标准2017是多少一、10级工伤赔偿标准是多少

·工伤认定劳动关系如何确认？
  当劳动者在工作当中发生了意外情况那么就需要进行工伤的认定，这样才能申请工伤保险，但是申请工伤保险的前提条件便是存在相应的劳动关系，可以说劳动关系的存在是认定工伤的关键所在，所以在工伤认定的时候就需要对相应的劳动关系进行确认，那么工伤认定劳动关系如何确认?在工伤认定程序中，有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意

·工伤保险费的缴纳标准是多少？
  职工在工作过程中，有可能遭受意外伤害或患上职业病，导致短时间或长期丧失劳动能力，甚至死亡，这个时候，缴纳了工伤保险的职工就可以申请经济补偿，用于治疗、康复或者基本生活，那么，工伤保险费的缴纳标准是怎么规定的呢？一、关于行业工伤风险类别的划分按照《国民经济行业分类》(gb/t4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度

·带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
  带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗一、带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这种说法是错误的，关于带薪年休假的问题是可以进行劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)规定职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保障。一般来说，带薪年

·劳动争议仲裁的重要意义是什么?
  劳动争议仲裁的重要意义是什么《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名

·劳动争议仲裁的程序包括哪些环节？
  劳动争议仲裁的程序包括哪些环节？一、案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人；决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本

·伤残鉴定和工伤鉴定的区别有哪些？
  现实生活中，有很多常识性的法律术语是我们容易弄混淆的。在遇到相关情况时，这些混淆很可能会影响我们维权。就比如伤残鉴定和工伤鉴定的区别有哪些。今天，我们就将尽全力来为您厘清这两个法律术语的区别，以解您的困惑。工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴

·申请工伤认定的机构有哪些
  工伤认定是工伤赔偿的首要步骤，但是职工受到工伤后往往不知所措，甚至都不知道去哪里申请工伤认定，也就不可能知道申请工伤认定该交哪些材料。这样会对事故的处理造成不利的影响，严重的甚至还会影响自身利益。那到底法律中规定申请工伤认定的机构有哪些呢?我们一起在下文中进行了解一、申请工伤认定的机构有哪些工伤认定应当由统筹地

·强奸罪
  强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。

·聚众持械劫狱罪
  聚众持械劫狱罪，是指狱外的人聚众持械劫夺被监禁在狱中的罪犯的行为。

·非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪
  非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪，是指违反法律规定，未经国家有关部门批准，非法制造、买卖、输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的行为。

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