扬州宝应纵棹园附近的劳动工伤律师

  扬州宝应纵棹园附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宝应纵棹园劳动工伤案件，为您解决宝应纵棹园劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤证是工伤认证的结果吗？
  我的工伤证是2011年1月10日签发的，可以用于2011年1月1日的工伤保险条例吗？工伤事故发生在2008年5月4日，工伤证是工伤认证的结果吗？

·咨询权益，请细明确回答,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

·该获得怎样的工伤赔偿呢,我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤
  我是一名大学生我爸爸在上班时间受伤了挖煤时左腿受伤，主血管断了做了手术像我爸爸的这种情况，该获得怎样的工伤赔偿呢

·农民建筑工无用工合同工伤
  工作的时候从3米高的墙上摔到地上，造成脚后跟粉碎性骨折。请问要怎么处理！

·工伤休假期间工资和福利会受影响吗?
  工伤休假期间工资和福利会受影响吗?

·工伤 工薪,你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢
  你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢

·杨律师您好：我刚被嘉兴桐乡认定为九级工伤
  杨律师您好：我刚被嘉兴桐乡认定为九级工伤

·陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请
  陈律师您好，问下您申请劳动仲裁怎么申请

·周律师你好，我是19年3月份受了工伤，20年9月签定为9级，
  周律师你好，我是19年3月份受了工伤，20年9月签定为9级，现在和老板关于赔偿金额有争议，请问我现在该怎么办？

·工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？
  工伤九级索陪条款金额，应该怎样陪尝？保险公司应陪尝多少？工地应该又陪尝多少？

·是否工伤? 能告什么?,我在工作时被领导辱骂并被打一嘴巴1.是否工伤?2.能告什
  我在工作时被领导辱骂并被打一嘴巴1.是否工伤?2.能告什么?3.我是回民,她骂我猪XX,能告什么?4.能告企业什么?谢谢.

·我是工伤需要赔偿那部分资金
  我是工伤需要赔偿那部分资金

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·我想问问有关工伤的问题,我想问问我是今年三月骨折的在医院做的手术植入钢钉需要再做
  我想问问我是今年三月骨折的在医院做的手术植入钢钉需要再做一次请问我如果我要赔偿应该在什么时候提出是等2次手术以后再提出还是尽早提出费用都是自己垫付的

·你好！请问出院之后怎么去鉴定工伤书
  你好！请问出院之后怎么去鉴定工伤书

·上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级
  上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级

·我老公是在 受的工伤 现在已经被认定工伤了 就是还没有评
  我老公是在受的工伤现在已经被认定工伤了就是还没有评

·篮球训练过程中受伤算是工伤吗
  篮球训练过程中受伤算是工伤吗

·我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系
  我想咨询下工伤事故赔偿和社保的关系社保保险机赔偿占多少

·上班的路上摔了一跤，摔的骨裂了厂里不肯算工伤，应该怎么样解
  上班的路上摔了一跤，摔的骨裂了厂里不肯算工伤，应该怎么样解

·从什么时候算,认定了工伤没赔偿了要求赔偿
  认定了工伤没赔偿了要求赔偿,期限是多长时间,从什么时候算了

·前在厂里出了工伤事故当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我了
  前在厂里出了工伤事当时保险公司只给了我两万多元现在我辞职保险公司跟厂里有没有钱给我

·领取工伤一次性赔尝金，必须要辞职，停保吗，用人单位辞退和本人辞职，所领赔尝金有什
  领取工伤一次性赔尝金，必须要辞职，停保吗，用人单位辞退和本人辞职，所领赔尝金有什么区别？

·工伤在医院住院期间是不是所以费用都由工作单位承担？
  工伤在医院住院期间是不是所以费用都由工作单位承担？伤到脑袋和眼睛，现在出院，三个月以后还要回医院做脑部修补手术，那在这三个月期间我们可以向单位要求什么赔偿？这段时间务工费要算吗？受伤的是我弟弟，他是在工地上安装塔吊的，他的工资是按天来算的，是一天150元，现在

·现在申请工伤是否可以
  您好：
   我在苏州工业园区一家工厂上班，2014年4月1日早上下班（3月30日晚上上夜班）下楼梯时，踩空摔倒导至左足舟骨骨折，当时身旁又没有其他人作证，当时误认为厂里化报了工伤，谁知后来上班才发现厂里没有报，因为报工伤

·工伤赔付,请问工伤保险中的赔偿里讲的\"按上一年的平均工资\"基本工资指的是底薪
  请问工伤保险中的赔偿里讲的\"按上一年的平均工资\"基本工资指的是底薪还是把加班和全勤等算在类的工资在厂里只上了三天班就出了工伤按什么来算？

·你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗
  你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗

·工伤保险，具体事宜电话或者见面沟通
  工伤保险，具体事宜电话或者见面沟通.

扬州宝应纵棹园劳动工伤律师热线：18052597110
劳动工伤法律知识:

·劳动争议仲裁上诉的前提是什么
  劳动争议仲裁上诉的前提是什么一、劳动争议仲裁上诉的条件劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，因此在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序，所以劳动争议仲裁能够上诉需要在仲裁后向法院提起诉讼，如果不服一审则可以上诉。所以

·劳动局管工伤认定吗，工伤认定需要哪些材料？
  在工作过程中受伤，如果所在单位在福利待遇方面为其员工购买了工伤保险，那么就可以通过工伤保险来报销员工的医疗费用，但是既然涉及到第三方保险单位，必然也需要统一的标准及相关的独立的部门来进行工伤的认定，那么哪些部门是负责工伤认定的呢？劳动局管工伤认定吗？接下来一起来了解一下吧。劳动局管工伤认定吗工伤认定属于工伤认定科（

·现在工伤鉴定报告补办可以吗
  一、现在工伤鉴定报告补办可以吗当职工发生工伤时，只要按规定程序得到工伤鉴定书。那么不慎将其弄丢的时候只需带着自己的身份证和病历到相关部门调取原件并复印，然后再让该部门在复印件上盖个章，此复印件就会和原件一样有效力了。二、工伤认定书的内容1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3、受伤部位、事

·工作中违章驾车受伤算工伤吗
  我们都知道，除了在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的认定为工伤这一种情形，还有在工作时间因工作原因受到交通事故伤害，但问题是：工作中违章驾车受伤算工伤吗？接下来，我们就为您做详细解答。一、工作中违章驾车受伤算工伤吗工作中违章驾车受伤属于工伤吗?答案是肯定的。1、认定工伤的条件：根据《工伤保险条例》第14条

·上班因私事请假回家，返回途中发生交通事故算是否可以认定工伤
  《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤”关于如何认定“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举了如下几种：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合

·工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？
  工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？一、工伤仲裁申请法律援助是办法是什么？遭遇工伤纠纷，工伤赔偿款迟迟不下来，可以申请法律援助。当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。二、所有工伤纠纷都能申请

·解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁？
  工人干活的时候，如果不慎受伤的，属于因工受伤，单位应该为其申报工伤认定。可是现实生活中，一些小单位，在给工人少量赔偿后解除劳动合同。之后工人对此不服的，想通过劳动仲裁解决。那么，解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁?针对这个问题，我们谈谈自己的看法。一、解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁?应当承认劳动仲裁裁决的

·工伤认定期间辞退的时间规定是什么？
  用人单位在工人发生工伤的情况下，是需要进行相关的责任确定和慰问措施的。对于辞退问题更是应该十分慎重。所以，工伤职工的辞退时间规定严格。那么，工伤认定期间辞退的时间规定是什么?为此，我们在整理了该问题的相关资料，希望能够对您有所帮助。工伤认定期间辞退的时间规定是什么?从法律的角度分析，工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来

·工伤认定由哪个部门来做
  在日常生活中，工作中受伤的事情时有发生，为了维护劳动者的合法权益，就有了相关的法律法规，很多时候我们都需要采取工伤取证的方式来享受工伤待遇。那么如正确地去工伤认定劳动局取证呢?下面看看我们的总结吧。一、工伤认定由哪个部门来做工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而

·哈尔滨做工伤认定的程序有哪些？
  在工作中我们不希望发生任何意外，特别是在从事危险工作的工人，但是在工作中如果发生了事故一般是算作工伤，而工伤一般是要赔偿受害者，在法律中有明确规定，但是工伤事故发生后还需要相关部门的工伤认定，认定之后才能获得相应的赔偿，那哈尔滨做工伤认定的程序有哪些？下面就详细介绍。一、认定材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在

·在我国工伤鉴定后如何理赔
  工伤鉴定完毕以后，其实最重要的事情就是接下来和用人单位要协商工伤赔偿的事宜了。对于员工来说，工伤鉴定、工伤认定都已经全部进行完毕，用人单位在进行赔偿的时候，必须严格按照国家制定的标准。当然赔偿金的事情肯定是要员工积极的进行处理的。下面我们为您介绍的就是在我国工伤鉴定后如何理赔?一、在我国工伤鉴定后如何理赔?1、是看鉴定

·哪些劳动争议适于劳动仲裁法？
  哪些劳动争议适于劳动仲裁法？在现今社会上，工作者与企业经常出现因劳资、工伤等问题等产生分歧从而引发两者之间的争议。这也是我们所称的劳动争议。那么，哪些劳动争议适于劳动仲裁法？其实在我国法定上就有了详细讲解。下面，就让小篇给您讲解一下有关知识吧。一、六种劳动争议适于劳动仲裁法(一)因确认劳动关系发生的争议。劳动关系是指

·劳动争议仲裁意义
  劳动争议仲裁意义劳动争议仲裁意义1、它能公正及时地解决劳动争议。公正及时是解决劳动争议的一项基本原则。本法从性质上说是程序法，通过规范劳动争议调解仲裁的具体程序制度，使劳动争议得到公正及时的处理。因此，劳动争议处理机构应当公正执法、依法保障双方当事人的合法权益，对当事人在适用法律上一律平等，不得偏袒或者歧视任何一方

·工伤认定司法解释是如何规定的？
  工伤在社会生活中是比较常见的，很多公司认为，职员在工作中受伤时不能被认定为工伤的，故而由于工伤纠纷引起的案例也不在少数。为了方便此类案件的审理，相关国家机关制定了工伤认定司法解释。2017工伤认定司法解释是怎样的呢?现在就来一起了解下吧。最高人民法院关于工伤认定司法解释第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存

·工伤保险缴费比例
  工伤保险是我国的社会保障措施中的一种很重要的保险，员工在工作期间造成的伤害如果单纯的让员工自己支付费用对员工来说不仅有负担也很不公平，因此就有了工伤保险来保障劳动者的利益，工伤保险的缴费比例不是一成不变的，下面我们就给您介绍这方面的内容。一、工伤保险概念及参保范围1、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下

·工伤伤残鉴定申请书需要什么材料？
  在工作中发生意外，有些意外造成的伤害较轻，有些意外则造成终身身体的残疾，不同程度的上影响自己的生活，国家对这一类有身体伤残的人经过分级并给予不同程度的补贴，以此来保障伤残者的基本生活收入。那么工伤伤残鉴定申请书需要什么材料呢？我们一起在下文中了解一下。一、工伤伤残鉴定申请书需要什么材料1、工伤认定申请表；2、与用

·劳动者因公外出期间死因不明应，能否认定为工伤
  司法实践中，若劳动者因公外出期间，死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的和第十九条第二款的规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，认定为工伤。

·工伤伤残鉴定标准赔偿标准2023年是怎样的？
  员工在工作的时候，可能会因为工作的原因，突发疾病，或者一些不可预测的因素，造成劳动能力丧失的，属于工伤里面的伤残，对于伤残，我国有相关的机关鉴定，我国法律也对伤残的级别做出了规定。那么工伤伤残鉴定标准赔偿标准2018年是如何规定的?一、工伤伤残鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表

·擅自出卖、转让军队房地产罪
  

·非法行医罪
  非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。

·诬告陷害罪
  诬告陷害罪，是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。

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