扬州广陵区汶河街道附近的劳动工伤律师

  扬州广陵区汶河街道附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理广陵区汶河街道劳动工伤案件，为您解决广陵区汶河街道劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤七级的一次性赔偿怎么?
  工伤七级的一次性赔偿怎么?

·我上班期间右手无名指被丁子扎透，工伤我无法上班，不上班期间工资怎么算怎么要？
  我上班期间右手无名指被丁子扎透，工伤我无法上班，请问不上班期间工资怎么算，怎么divclass="w990mamt20

·你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样
  你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样

·我是一名派遣员工，因三四前工作右边四根肋骨骨折，当时没有申报工伤只是调动了工作，可现在又要我去干
  我是一名派遣员工，因三四前工作右边四根肋骨骨折，当时没有申报工伤只是调动了工作，可现在又要我去干原来的工作我干不了这么办

·律师您好，我018日下班途中出车祸，负主要责任，能够申请工伤吗？
  

·工伤 工薪,你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢
  你好我想问一下工伤期间工资怎么发谢谢

·工伤认定申请,如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请
  如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请。伤者要在什么时间内申请工伤认定，才不回对自己不利。。用人单位是必须给伤者做出工伤认定申请的吗？或用人单位不做工伤认定申请是属于违法行为吗？

·你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西
  你好！粉碎性骨折报工伤了，对方全责，能赔多少？厂里和公司都要赔钱，是怎么赔的？赔哪些东西

·老工伤赔偿的时效多久？, 我父亲的工伤已有10多了 
   我父亲的工伤已有10多了 ，没有进行工伤鉴定当时因为法律意识淡薄，没有即使要求雇主赔偿，我想问下：  1。现在还可以进行工伤鉴定吗？  2。如果要通过法律手段，要求其现在进行赔偿，其时效性过时了吗？

·工伤,请问:我是个司机,请问:我是个司机,在装货的时候帮忙一下,
  请问:我是个司机,在装货的时候帮忙一下,不小心从车上掉下来之后就骨折了.我想问下这是工伤吗?

·工伤案件一审，
  工伤案件一审，

·农民工工伤事故，50岁，配偶47岁，母亲75岁赔偿款多少钱？
  农民工工伤事故，50岁，配偶47岁，母亲75岁赔偿款多少钱？

·工伤赔偿,我父亲86年工伤
  我父亲86年工伤，造成右眼眼球摘除，当年单位除了医药费未做任何赔偿，2008年父亲内退至今月工资500-600，当是做工伤鉴定5级伤残，现在还有10个月退休能否要求和单位解除劳动合同，得到什么样的赔偿。

·小拇指末端缺失二份之一是不是10级工伤
  工作时间把小拇指销去一点，到了医院医生说没有伤到骨头，但要截去一点，容易缝合。现在指甲也没有原来的好看了，

·我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫出工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次
  我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫"36395515l"""工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次威胁我，我没办法，最后在2018一月份我回家看孩子，他第二天也来到赵川下午给我打电话让我出去，我不出去，他就要来我家砸门，我怕把孩子吓着，

·在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月
  在厂里工伤后，脚踝骨折，厂里没报工伤，工伤发生了半年，上个月我离职了，我可以找厂里赔偿吗

·我在幼儿园上班，半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱，我可以申请仲裁
  我在幼儿园上班，半了还没有签订劳动合同。现在离职了就找理由扣我钱，我可以申请仲裁吗？去哪里申请

·这个能算工伤吗,你好,你好，如果非因工作原因患病，不能算工伤。
  你好，如果非因工作原因患病，不能算工伤。

·公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁
  公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁

·请问工伤是找哪个部门鉴定？没有劳动合同。谢谢！
  

·下班途中摔伤过后报警的算不算工伤
  你好 我想咨询下半夜下班回家摔伤，第二天早上去医院看的，上午10点多报警的，算工伤吗

·工伤鉴定需要哪些材料，在高淳可以直接做鉴定吗。需要去那些机构办理相关手续。
  工伤鉴定需要哪些材料，在高淳可以直接做鉴定吗。需要去那些机构办理相关手续。

·2根肋骨骨折有工伤吗
  2根肋骨中断有工伤级别吗

·受了工伤，老板出了一半的医疗费。剩下的费用让我们回老家报销了新农合保险，这对以后维权有没有影响？会
  

·郑律师你好？工伤八级，快十个月了老板不管我该怎么做
  郑律师你好？工伤八级，快十个月了老板不管我该怎么做

·工伤后要求解除劳动合同,我10级工伤好了后
  我10级工伤好了后，家里有事，也不想在做了。*有就业赔偿没给，我提前解除合同但单位不批怎么办，这样也是合法的吗？就一定要等到合同到期才可以离职吗？

·双倍工资赔偿劳动仲裁争议
  渝中区劳动仲裁委正在审理当中，期间也调解过双方都没有协商成功。就是因为我本人出示的工资证明材料是每月2400元一月，只是被申请人【原单位】代理律师不于认可。单位出示的是1000元一个月。单位发放工资分两次，每月10号领取1000元工资，每月25号又发放1400

·劳动仲裁已判定公司补交社公司未执我现在可以去法院申请
  劳动仲裁已判定公司补交社公司未执我现在可以去法院申请

扬州广陵区汶河街道劳动工伤律师热线：18951945636
劳动工伤法律知识:

·错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办？
  劳动者在工作期间因工受伤，如果办理了工伤保险是可以获得工伤赔偿的。工伤赔偿的具体数额根据劳动者的工伤鉴定结果来确定。我国工伤保险条例对劳动者工伤鉴定的时间作了相关规定，那错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办?我们将在下文中为您解答，希望对您有所帮助。一、错过做工伤鉴定的最佳时间怎么办?《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单

·劳动仲裁需要提交什么材料？
  劳动仲裁需要提交什么材料？根据我国法律的规定，劳动争议需要向经过劳动仲裁委员会的处理，之后才允许提起劳动诉讼。而劳动仲裁的提起，在在一定时间内进行，同时要准备好相应的材料。那么申请劳动仲裁需要提交什么材料呢？我们一起从下文中进行具体了解。一、若申请人是员工的，需提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份

·工伤申请主体该怎么确定
  工伤申请主体该怎么确定一、工伤申请主体该怎么确定1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属

·工伤认定下来一般要多长时间？
  工伤认定结果出来之后，法律中规定认定部门需要以书面形式通知当事人，就包括受伤职工本人及其家属以及所在用人单位。但在提出了工伤认定申请之后，一般工伤认定下来要多长时间呢?可能很多人都不是很了解，下文中就让我们来为你做详细解答吧。一、工伤认定下来一般要多长时间60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、

·超过工伤认定一年时效怎么办
  法律中规定申请进行工伤认定最长的时间是一年，也就是说要是超过了一年的认定时间，那之后认定部门就不会受理申请了。这对于劳动者来讲是很不利的，那究竟现实中超过工伤认定一年时效怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、超过工伤认定一年时效怎么办先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予

·员工伤残怎样解除劳动关系
  在日常生活当中，不管对于用人单位还是以劳动者本人来说，工作的时候，肯定是把安全放在第一位的。有些特殊情况下，如果员工遭遇了意外而导致伤残，这种情况下，用人单位想要与员工解除劳动关系，关于这一点，在我国法规当中是有规定的。下面我们将针对员工伤残怎样解除劳动关系的问题，为您做出介绍。一、员工伤残怎样解除劳动关系?除了劳动

·工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事？
  如您所知，供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金，该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属，那么，供养亲属抚恤金具体怎么回事？哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金？我们马上为您介绍。一、工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事??根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金

·不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
  最近一段时间，经常在电视新闻里可以看到员工发生工伤的报道。在现实生活中，很多用人单位与员工并没有建立劳动关系，那么，如果这个时候发生工伤，不存在劳动关系就不存在工伤关系吗？相信遇到过这种情况的人都有这个困惑，接下来我们将为您详细的介绍一下不存在劳动关系是否存在工伤关系。一、不存在劳动关系就不存在工伤关系吗工伤保险责

·工会提出工伤认定时效一般是多久
  根据我国法律中的规定，除了用人单位可以提出工伤认定申请外，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织也是有权提出认定申请的。但在具体的时效要求上面却不太一样，那其中工会提出工伤认定时效一般是多久呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、工会提出工伤认定时效一般是多久劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了

·工伤十级伤残赔偿标准是怎样的
  工伤十级伤残赔偿标准是怎样的（一）、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资

·劳务派遣中劳动者的工伤保险待遇应如何承担？
  我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　　《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。　　《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
  "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律

·工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗？
  工作中很容易发生工伤事故，发生工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，要求企业赔偿。但是很多个体私营公司的工作人员没有与企业签订劳动合同，担心得不到工伤赔偿。那么，工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿吗？下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单

·劳动争议仲裁案由包括哪些？
  劳动争议仲裁案由包括哪些？一、劳动争议仲案件案由包括哪些？1、确认劳动关系争议。是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议，如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。2、劳动合同争议。劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及因未签订劳动合同引

·工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续？
  劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续?一、工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续?工伤赔偿：《工伤保险条例》：

·劳动仲裁律师收费需要多少
  劳动仲裁律师收费需要多少引发劳动争议的原因是比较多的，对于员工来说，如果公司的所作所为已经严重侵犯了自己的利益的话，并且自己也和公司协商不好，就需要通过当地的劳动能力仲裁委员会维权。劳动能力仲裁委员会也是根据证据做决断的，所以，聘请律师肯定是必须的。因此，劳动仲裁律师收费需要多少这也是很重要的一个问题。一、劳动仲裁律师

·发包人与个人承包经营者是否对劳动者的工伤损害承担连带责任？
  《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。这意味着，如果劳动者在工作过程中发生伤亡被认定为工

·工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？
  工伤医疗费垫付证明怎么写，垫付之后如何进行报销？一、工伤垫付证明工伤垫付证明受伤人：___性别：___，在___年___月___日在___工地作业时因___不慎发生工伤，当时送___医院进行治疗，治疗当时本人___为其垫付医药费共___元，(大写：)与本人工作关系：。后期受伤人不可再到该公司___县温___道建设工程项目部)支付前期医药费用。工伤员

·负有照护职责人员性侵罪
  负有照护职责人员性侵罪，是指对已满14周岁不满16周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的行为。

·违法提供出口退税凭证罪
  

·掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪
  掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，是指行为人明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。

  扬州广陵区汶河街道劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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