挪用资金罪单位工作人员被判刑可以辞退吗？

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  挪用资金罪单位工作人员被判刑可以辞退吗
  
  一、挪用资金罪单位工作人员被判刑可以辞退吗?
  
  工作人员被判刑可以辞退的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
  
  (一)在试用期内被证明不符合录用条件;
  
  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
  
  (四)被依法追究刑事责任。
  
  二、挪用资金罪量刑标准
  
  《刑法》第二百七十二条
  
  公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
  
  三、挪用资金罪的立案标准
  
  1、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的;
  
  2、挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的;
  
  3、挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。
  
  四、挪用资金罪不认罪可以判刑吗?
  
  可以的，只有证据就可以定罪。
  
  刑事诉讼法
  
  第五十三条，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
  
  证据确实、充分，应当符合以下条件：
  
  (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
  
  (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
  
  (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
  
  其实，即便单位职工挪用资金的这种行为没有构成犯罪，可是，私自挪用公司资金也一定已经违反了公司的劳动纪律，对于这种员工就算没有判刑，公司也可以辞退的。身为单位工作人员，就应该时时刻刻遵守单位的劳动纪律。
  
  
  
  
  

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