代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月

扬州律师网 www.yz64.net

  代通知金是应发数还是实发数代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十条　用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。上海市高级人民法院《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》沪高法[2009]73号实践中人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资(简称“代通金”)，二、代通知金其支付标准如何确定用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定来判断，法律没有规定的，不能要求用人单位支付。《实施条例》规定“代通金”的支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单身的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也不可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的工资标准，应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。当然一些地方对此有特别规定，如上海规定，《实施条例》规定“代通金”支付标准，应当以上个月的工资标准确定，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以，结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。另外，计算经济补偿金基数时，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是计算“代通知金”并无以上限制。代通知金的金额确定，上海明确规定了是有应发工资确定，但由于各地的标准不同，实际情况会有所不同。用人单位未提前30天通知劳动者解约或者续约的情况下，需要向劳动者支付代赔偿金。如果对赔偿金的数额有疑问，或者赔偿金的数值低于以前的工资标准或者市民的平均水平，应积极与公司沟通处理，或者寻求法律的帮助。
  
  
  

·西安装修工程质量鉴定标准有哪些
      西安装修工程质量鉴定标准有哪些？ 西安建筑业发展迅速，而装修是每个建筑在被投入使用之前都必须要进行的准备工作，装修的质量问题直接影响建筑使用的年限和安全性，对建筑使用者的体验和感受也会有很大影响，更关乎整个建筑业的稳定发展。可是装修质量并不是一眼就能判断的，因此，下面本文将针对西安装修工程质量鉴定标准进行探讨。 一、 按工艺程序检验 1、隐蔽工程 主要是土建改造、水电管线的布排等方面的检验。要注意作好隐蔽工程的验收记录。如涉及到...

·水利工程质保金支付的规定
      水利工程质保金支付的规定有什么 在现代这种发展是十分迅速的时代，水利对于我国是处于十分重要的地位的，水利工程对于我国的发展也起着重要的作用，它不仅仅是代表我国地位，还有着对于我国未来发展的路途发展有一定的指引方向，那么对于水利工程质保金支付的规定是什么呢? 一、水利工程质保证金管理暂行办法 第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设...

·拖欠工资的仲裁时效？
      会选择诉讼或仲裁。那么拖欠工资的仲裁期限是多长?1. 劳动争议申请仲裁的时效原则上为一年。时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2. 然而，在现实中，一些工人不敢要求他们的权利，因为他们害怕失去他们的工作，即使他们知道他们的合法权利被侵犯了。因此，为了充分保护劳动者的权益，法律对劳动关系存续期间作了专门规定。劳动者对拖欠劳动报酬有争议的，可以申请仲裁，不受一年仲裁期限的限制，但应当自劳动关系终止之日起一年内提出。3....

·建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？
      建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？我们经常挂在嘴边的就是质量问题，这充分的表明了现在人们普遍对于质量都是非常重视的，但是实际上在我们的现实生活中，很多人是不知道建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建筑工程质量 建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。由上述定义可知建筑工...

·民法典与劳动合同法的联系是什么?
      按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的条款涉及到劳动合同。那么，民法典与劳动合同法的联系是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。1、法人的登记事项变更及合并分立对劳动合同履行的影响(1)《民法典》第六十六条规定，登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担...

·法律规定三期女工受何保护
      三期女工受何保护根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。第七条规定：“女职工在怀孕期间，在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间...

·工伤住院期间护理费标准是怎样的
      工伤住院期间护理费标准是怎样的工伤要是造成了劳动者丧失了生活自理能力的话，此时需要做出相应的赔偿，即护理费赔偿。那么您知道工伤住院期间护理费标准是怎样的吗？我们将在下文中为你做详细解答，帮助你解决相关问题。 护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1、护理人员的收入状况 (1)护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。 (2)护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参...

·一、一般解除劳动合同证明一式几份？
      一、一般解除劳动合同证明一式几份？ 解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交...

·年底公司为了不发奖金辞退员工的行为是否合法
      年底公司为了不发奖金辞退员工的行为是否合法?为了不发奖金辞退员工的行为是不合法的，符合以下情形公司可以辞退职工：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任...

·工程质量保修条例的法律规定是什么？
      工程质量保修条例的法律规定是什么？ 在我们的日常生活当中，如果一个商品，它的质量不过关的话，那么在规定的保修期内，我们是可以要求商家对这个产品进行修理的，同样的工程的质量也是这样，当然，国家对于工程质量，保修质保金以及期限都有规定，那么，工程质量保修条例的法律规定是什么? 一、工程质量保修条例的法律规定是什么? 国家关于工程质保金的规定是多少 1、合同法里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造...

·工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗
      工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗一、工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 二、工伤鉴定的内容 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原...