建筑工程施工管理费率是多少

扬州律师网 www.yz64.net

  建筑工程施工管理费率是多少我们知道，建筑工程施工管理费率非常重要，它会影响工程的造价。所以，建筑工程施工管理费率就成为了很多人关注的问题。但建筑工程施工管理费率的计算却是一个非常专业的问题，很多人对此很迷惑。下面由我们为您介绍相关的内容，希望对您有所帮助。一、建筑工程施工管理费率是多少建筑工程中的造价是由工程预算计算得来的，工程预算是由工程直接费乘以取费率得来的
  ，直接费是由人工费、材料费、机械费组成，这三个费用项目是预算定额中各个分部分项工程的固定价，不管什么样的施工单位、多高的级别都以此价格为基数。这里说的费率，就是按照施工单位的行政主管部门，依据企业的经营状况、单位建筑史、单位的施工能力确定的取费系数，即取费费率。不同的企业级别有不同的取费系数，一级企业，其他直接费率5.3%
  、 施工管理费6.5% 、现场经费8% 。二级企业，其他直接费率5.% 、 施工管理费6.% 、现场经费7% 。三级企业，其他直接费率4.5% 、
  施工管理费5.5% 、现场经费6%。显然，企业级别越高取费率越多，工程造价越多。二、具体计算步骤1、确定组合定额子目：一般都是一个工程量清单项目对应定额上好几个子目。2、计算定额子目工程量：就是算算工程量清单项目对应的定额上好几个子目的工程量。3、测算人材机消耗量：可以参照合同约定或项目当地的消耗定额。4、确定人材机单价：根据工程项目的具体情况以及市场资源供求状况确定，并考虑调价系数。5、计算清单项目的工程直接工程费 直接工程费：Σ计价工程量×(Σ人工消耗量×人工单价+Σ材料消耗量×材料单价+Σ台班消耗量×台班单价)6、计算清单项目的管理费和利润 管理费=直接工程费×管理费费率 利润=(直接工程费+管理费)×利润率7、计算清单项目的综合单价 综合单价=(直接工程费+管理费+利润)/清单工程量8、核定综合费率，综合费率=(综合单价-直接工程费/清单工程量)/综合单价可见综合费率=(管理费+利润)/清单工程量 (非全费用)要是再加上规费和税金，那综合费率=(管理费+规费+利润+税金)/清单工程量(全费用)。以上是我们为您整理的关于建筑工程施工管理费率的内容，在明白其原理的情况下能更好地掌握其计算方法。但对于很多人来说，建筑工程施工管理费率计算仍然是一个比较困难的问题，

·工程售后服务承诺书怎么写？
      工程售后服务承诺书怎么写？现在人们在选择合作商时不但要考虑到产品质量、价格、售前服务等，还需要对合作者的售后服务情况进行简单的了解。作为产品服务的提供者更需要对自身的售后服务进行全方位的测评使自己的服务水平等到提升，而售后承诺书则是提升服务水平最基本的要求。那么工程售后服务承诺书怎么写呢?下面简单给您介绍一下。工程售后服务承诺书怎么写?现今，人们越来越关注工程的质量，而工程的售后服务是工程质量重要的组成部分。业主在得到了一个优质的工程后...

·孕妇加班违反劳动法吗？劳动法对孕妇的保护你知道多少？
      很多夫妻在结婚想要怀孕的时候都会担心孕妇怀孕以后无法经常加班或者上晚班，也会担心孕妇在怀孕以后不能再胜任之前的工作，担心自己会被借此“发配”，那么我国的劳动法对于上班的孕妇会有哪些保障呢?劳动法中对孕妇及企业的规定又是什么呢?孕妇加班违反劳动法吗？劳动法对孕妇的保护你知道多少？1.我国劳动法中对孕妇在生育期间的保护权主要表现在以下方面：一是孕妇的健康权，二是孕妇的劳动保障权。劳动法中的健康权对企业对待已婚待孕的女员工、处于怀孕时期的女员...

·员工被辞退后可以要经济补偿吗
      员工被辞退后可以要经济补偿吗 一、员工被辞退后可以要经济补偿吗 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...

·恢复劳动关系有条件吗，怎么恢复劳动关系？
      劳动关系的确立对于保障劳动者与用人单位双方的合法权益有着重要的作用。在一段劳动关系中，可能会发生用人单位与劳动者解除劳动关系的情况，劳动关系可以解除，也可以恢复，那么，恢复劳动关系有条件吗?怎么恢复劳动关系?我们将在下文中为您详细说明。 一、恢复劳动关系有条件吗? 单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者...

·如何进行劳动关系积极处理？
      下岗职工是否与国企业解除劳动合同，终止劳动关系，是企业是否减下人来，解决其冗员问题的一个标志，关系到国企改革的成败。而劳动关系对职工来说，又是他们与企业之间的全部利益所在。因此，我们要将劳动关系积极处理，确保社会的稳定。 但是如何积极处理劳动关系呢？ 一、充分考虑下岗职工的情绪和心态 我们对十几家企业的调查和五十多名下岗职工的访谈表明：如果说职工对下岗还勉强可以接受的话，那么一下子断关系，他们则无论如何也是难以接受的。从观念上说...

·一、个体户劳动合同模板包括哪些条款?
      一、个体户劳动合同模板包括哪些条款? 个体户劳动合同模板 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四...

·装修工程承包协议书应该怎么写？
      装修工程承包协议书应该怎么写？ 现在很多人买到的商品房都是毛坯房，入住之前需要对其进行装修。不少业主会选择将其承包给装修公司，由其完成房子装修。为了确保装修质量，避免纠纷的发生，双方要签署一份承包协议书。那么装修工程承包协议书应该怎么写？下面我们就通过一篇范文和您具体讲一讲。 装修工程承包协议书 发包方(简称甲方)：_________________________ 承包方(简称乙方)：_____________________...

·误工费的支付期限如何计算?
      人们在上班的时候遇到交通事故，没有办法上班的，会耽误一定工作。事故肇事方要对受害人进行赔偿，包括医疗费、护理费、误工费等费用。计算误工费应该根据实际减少的收入，这里要明确一个误工日期。那么，误工费的支付期限如何计算?我们通过我们的这篇文章一起了解下。 一、误工费的支付期限如何计算? 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。...

·工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱
      工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱一、工地工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱?1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)。二、工伤赔偿项目包括哪些?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...

·劳动合同没满一年辞退补偿标准是怎么样的？
      劳动合同没满一年辞退补偿标准是怎么样的?并未做违纪违规的事而被辞退，用人单位应当按照劳动合同法第47条的规定进行双倍补偿。可以申请劳动仲裁，建议先向劳动部门投诉，经劳动部门调解仍解决不了，再进行劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

·市政工程质量风险识别的过程是什么?
      市政工程质量风险识别的过程是什么？ 工程质量一直都是民众格外关注的热点问题，而市政工程包括各种城市基础设施建设，与人们的生活密切相关·，其质量问题尤其为民众所担心。因此对市政工程进行风险识别是一个必要的环节。那么，市政工程质量风险识别的过程有哪些？下面由来为您解答。 风险识别过程： 关于项目风险管理的过程，与项目管理的过程一样，国内外还没有统一的标准，其中最具代表性的3个国际项目管理组织（PMI、IPMA、APM）都建立了自己的标准，国...