我们现在的社会里公司非常的多

扬州律师网 www.yz64.net

  我们现在的社会里公司非常的多，对于大公司收购小公司的情况也非常的多见。对于这种情况那么公司的法人就肯定会进行变更，我们如果与以前的公司法人签订了劳动合同变更了之后我们国家的规定是什么呢？公司法人变更劳动合同需改签吗？
  
  《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”
  
  在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
  
  虽然你们企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，你与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
  
  当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
  
  相关知识：公司法人变更后的结果
  
  1、法人之消灭。
  
  在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。
  
  2、债权债务承受。
  
  因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。
  
  对于公司法人变更劳动合同需改签吗的问题我们国家的法律中是有着明确的规定的，公司法人的变更是不影响员工对以前公司法人的劳动合同的，所以说我们对于这方面的问题不用担心。但是发生了这种情况之后如果我们想更改劳动合同那么也是可以的。
  
  
  

·如果公司违法解除是否支付代通知金
      如果公司违法解除是否支付代通知金 用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。 《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任...

·轻资产企业融资问题有哪些？
      随着社会的经济实力的提升，人们的生活也逐渐富裕起来，越来越多的会去选择创业来实现自己的人生价值，但是要想创业一大问题就是融资的问题，没有钱什么工作也开展不了，那么轻资产企业融资问题是什么以及轻资产企业融资问题的法律规定是什么呢，下面就跟着我们一起来看一看。 一、什么是轻资产企业 所谓轻资产企业，主要是企业的无形资产，包括企业的经验、规范的流程管理、治理制度、与各方面的关系资源、资源获取和整合能力、企业的品牌、人力资源、企业文化等。因此轻...

·公司上市要满足哪些条件
      公司上市要满足哪些条件 一、公司上市要满足哪些条件 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。 2、公司股本总额不少于人民币三千万元。 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。 4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向...

·集体企业改制国家政策的相关法律规定是怎样的
      集体企业改制国家政策的相关法律规定是怎样的？改制指的是体制上的一些变化，在改革开放的带动下，许多企业都进行了改制，事实证明，改制还有取得了极大的成效的。在我们的现实生活中，其实是有许多人想要了解一下集体企业改制国家政策的相关法律规定是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、集体企业改制国家政策的相关法律规定是怎样的？由于集体所有制的特殊性，集体企业职工与企业之间具有双重关系，一是所有权关系，二是劳动关系。因此，集体企...

·公司裁员赔偿金怎么计算？
      公司裁员赔偿金怎么计算？ 一、公司裁员赔偿金怎么计算 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” 中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位...

·企业变更法人的手续和流程是怎么样的？
      企业变更法人的手续和流程是怎么样的？ 一、企业变更法人的手续和流程是怎么样的？ 1、在网上提交企业的相关电子资料，提交的资料审核成功后预约时间，与工商局预约提交书面资料的时间。 2、在等待预约时间的同时可以准备好书面资料，到了预约时间后带着书面资料去工商局(当初注册公司的工商局)。 3、工商局受理书面资料后，会在一段时间后通知法人或者其他人来领取变更后的营业执照。 4、领取营业执照后，办理办理变更组织机构代码证、变更税务登记证...

·合伙企业有哪些基本特征
      合伙企业有哪些基本特征第一、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资为限对合伙企业债务承担有限责任。第二、有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。第三、有限合伙人仅能以劳务以外的货币、实物、土地使用权、知识产权、或其他财产权利出资。第四、有限合伙企业的事务由合伙中的普通合伙人执行，有限合伙人不执行合伙事...

·公司法增资扩股的相关法律规定是什么？
      公司法增资扩股的相关法律规定是什么？ 对于一个公司来说，资本是非常重要的，因为公司要进行一些经营活动的话，肯定是需要原始资本的，但是有些公司为了扩大经营，需要股东进行增资，增资也是需要有法律规定的，因此很多人都想清晰地知道一下。公司法增资扩股的相关法律规定是什么? 一、公司增资扩股的程序 公司增资也称公司增加资本,是指公司为扩大经营规模,拓展业务,提高公司的资信程度,依法增加注册资本金的行为。意义在于：筹集经营资金;保持现有运营资...

·公司法解散公司的原因在我国法律上是怎样进行规定的？
      公司法解散公司的原因在我国法律上是怎样进行规定的？ 公司法是您都比较熟悉的一部法律，从名称上来看也可以看出公司法主要是归置公司的相关主要事项的，在我们的现实生活中不仅有成绩公司还有公司解散，因此公司法解散公司的原因在我国法律上是怎样进行规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、公司法解散公司的原因在我国法律上是怎样进行规定的? 根据《公司法》的规定，公司解散的原因有以下情形：(1)公司章程规定的营业期限届满或者...

·做公司法人有什么影响吗
      做公司法人有什么影响吗？我们知道每个公司都必须要有法人，在您看来法人就是公司的最大权利人，有很大权利，所以很多人都想成为公司法人，其实并没有那么简单，公司法人虽然有好处，但也有风险，关于做公司法人有什么影响吗这一问题，我们为您整理了一些资料，希望可以帮助到您。法人代表风险如下：《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。公司法定代表人依照公司章程...

·企业法和公司法不同联系都有什么？
       我们大家都知道我们国家的公司和企业是非常的多的，我们国家对于公司和企业规定了是有企业法和公司法的，企业法相对于公司法来说是特别法，双方的不用之处是一个面对企业一个面对公司，但是在处理方法上面又几乎是相同的。 一、合伙企业法相对于公司法是特别法 公司法是规范、调整公司的设立、组织、行为、解散、清算、及其他对内外法律关系的法律规范。广义的公司法是调整公司各种法律关系的一切法律规范的总括。合伙企业法则是调整国家协调经济运行过程中发生的合...