公司在什么情况下可以裁员?

扬州律师网 www.yz64.net

  公司在什么情况下可以裁员?根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：(1) 依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申对债务人进行重整。”企业依法进行重整的，可以裁减人员。(2) 生产经营发生严重困难。发生严重困难，是指用人单位的产经营难以为继，不得不进行裁员。(3) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。企业转产，是指改变主要经营的业务，重大术革新，可能导致同样的工作只需更少的劳动者即可完成。企业转、技术革新、经营方式调整，需要裁减人员的，必须先变更劳动合，即出于尽量少裁减人员的目的，采取减少工时、轮换工作等办法。采取上述办法后仍然需要裁减人员的，可以裁减人员。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。二、经济性裁员的注意事项(一)因发生所列的情形致使劳动合同无法履行。这是发生经济性裁员的主要原因，如果虽然发生了《劳动合同法》第41条第一款所列的四种情形，但是企业与劳动者之间的劳动合同依然可以继续履行。企业没有裁员的必要，就没有必要解除劳动合同。(二)裁员的人数必须达到法定标准。由于经济性裁员容易引起严重的社会问题，法律规定的裁员人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数的百分之十以上，只有符合这一标准才适用经济性裁员的标准。如果裁减的人数不符合这一法定标准，用人单位只能通过双方协商的方式来解除劳动合同。(三)征求工会或者全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告。用人单位在进行经济性裁员之时，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定的约定的被裁减人员经济补偿办法。在征求了工会或全体职工的意见之后，将裁减方案向劳动行政部门报告以后就可以进行裁减人员。即使在符合条件下，也只是允许用人单位在小范围内辞退劳动者。《劳动合同法》第42条中对单位进行经济性裁员时，不能被裁减的劳动者范围作出了明确的规定。而单位在裁员的时候，要求提前30天通知被裁员工。如果没有按照规定提前通知的话，单位就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
  
  
  

·股权投资管理公司是什么意思？
      股权投资管理公司是什么意思？股权投资管理公司就是管理和运作股权投资基金的企业。 一、本规定的适用对象 (一) 本规定所指股权投资基金，是指以非公开方式向特定对象募集设立的对非上市企业进行股权投资并提供增值服务的非证券类投资基金(包括产业投资基金、创业投资基金等)。股权投资基金可以依法采取公司制、合伙制等企业组织形式。股权投资基金管理企业是指管理运作股权投资基金的企业。私募证券投资基金管理企业是指借助信托公司发行理财产品，在监管机构备案，...

·确立集体企业改制新政的方案有哪些
      确立集体企业改制新政的方案有哪些？ 只有通过正确的改革途径和改革方式来进行集体企业改革新政才能让集体企业更好的在我国的经济体制中发展生存，导致很多集体企业对转型发展之路一头雾水，那么确立集体企业改制新政的方案的具体内容有哪些？下面就为您解答一下集体企业改革新政的流程。 一、在集体企业改革新政中产权界定及国有资产的处置 产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产...

·侵犯企业名称权的主体是怎么规定的
      侵犯企业名称权的主体是怎么规定的 一、侵犯企业名称权的主体是怎么规定的? 凡是具有民事行为能力的自然人、单位或者其他组织，都可以成为侵犯企业名称权的主体。侵犯企业名称权应当承担以下法律责任： 1、民事责任。企业名称权首先是一种民事权利，所以，侵犯名称权的行为首先应当承担停止侵害、赔礼道歉和消除影响等民事责任。如果侵权行为给权利人造成损失的，侵权人还应当赔偿被侵权人因该侵权行为所遭受的损失。但是，对于侵犯名称权的损失及赔偿的计算问题...

·自己不想当公司法人怎么办
      自己不想当公司法人怎么办一、自己不想当公司法人怎么办?可以跟你公司领导说明一下，自己出了一些事情，怕影响公司，所以要变更法人。为了公司好，一般领导都会接受。二、变更法人所需资料：1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》(企业加盖公章)2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(企业加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、《公司(企业)法定代表人登记表》(本人签字，...

·企业整体拆迁补偿协议
      企业整体拆迁补偿协议 我国经济发展速度越来越快，现有的土地已经不能满足城市的发展，那么为了城市的发展，就会使城市边缘的房屋拆迁，城市边缘建了很多企业，如果不能安排好企业拆迁后的后续事宜，那么这个拆迁就是违法的。所以企业整体拆迁补偿协议就是很多人关注的内容，在拆迁补偿中也会用到这个协议。的我们为您简单的介绍一下。 ?企业拆迁补偿协议书模板 拆迁人(以下简称甲方)_________单位名称：_________电话：_________法...

·怎样才算侵犯企业名誉权
      怎样才算侵犯企业名誉权名誉权是人格权的一种，公民享有名誉权，那么公司法人是否也享有名誉权，其实答案是肯定的。然而，怎样才算是侵犯公司法人名誉权呢？我们将在下文中为您做详细解答。 (一)如何认定侵犯法人名誉权，最高人民法院在相关司法解释中对此作了进一步的细化规定，如下： 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》(1993年8月7日)第七问的解答为：是否构成侵犯名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行...

·设立分公司的申请
      设立分公司的申请 分公司在设立初期可能会发生亏损，但因为与总公司合并报表冲减总公司利润后，可以减少应税所得，少缴所得税，因此很多企业都会设立分公司。那么应该怎样写设立分公司的申请呢? 申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 一、申请材料: 1、公司法定代表人签署的...

·最高人民法院公司法解释三有哪些
      最高人民法院公司法解释三有哪些内容？ 最高法院公司法共有三个司法解释，其中最高人民法院公司法解释三主要针对股权问题和出资确认等方面做出了说明。更好地保护了各个股东的权益，让决策、交易更加安全。同时对不同的出资形式做了规定，作为判断出资人是否有出资义务的依据。虽然规定出资人可出具书面承诺，但不代表其无需实际缴纳。以下是解释三内容： 一、公司法解释三 第一条 为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应...

·公司法人变更责任有哪些？
      公司法人变更责任有哪些？ 一、公司法人代表变更了还能追究责任吗 法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了刑法，就可能受到刑法处罚。所以，要分而论之。公司法人变更了，其之前从事的公司职权范围内的行为直接由公司承担相应的责任，就...

·保险公司残疾赔偿金赔付标准是什么？
      保险公司残疾赔偿金赔付标准是什么?根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算赔偿金。自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。计算方法：评定为伤残一级，按全额赔偿;二至十级的，则以10%的比例依次递减作为赔偿系数。一级伤残系数为100%，二级伤残系数一般为90%，三级伤残系数为80%，四级伤残系数为70%，五级伤残系数为60%，...

·合伙企业法定代表人
      合伙企业法定代表人 合伙企业和一般的公司都需要执行事务合伙人，代表企业从事各类经营活动，他的行为就是企业的行为，会对企业产生法律后果。那么，合伙企业法定代表人是谁呢?将在下文就针对这个问题进行相关解答。 一、合伙企业法定代表人 合伙企业没有法定代表人。 1、合伙企业和一般的公司是不一样的，执行事务合伙人就是合伙公司代表人，他的职务相当于法人代表。 作为区别于法人与自然人的另一种民事主体，合伙企业有自己独立的权利能力和行为能力。...