一、在公司试用期可以随时辞职吗?

扬州律师网 www.yz64.net

  一、在公司试用期可以随时辞职吗?
  
  新员工在入职后往往要经历一段试用期，在这段试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。签合同后，在试用期的，那么可以提前三天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  
  二、职工在什么情况下可以自己解除劳动合同?
  
  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  2、未及时足额支付劳动报酬的;
  
  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  5、因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  三、职工辞职后经济补偿金怎么计算?
  
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  综上所述，新员工入职后，一般都要先经历一个试用期才能转正。试用期，是双方互相考察的过程，员工对工资和公司不满的，可以提出辞职另谋高就，试用期辞职应当也履行提前通知义务，时间缩短为三天。只要员工提前通知，不管公司是否批准，到期就可以离职。
  
  

·公司法定代表人的法律风险及防范？
      公司法定代表人的法律风险及防范？公司作为市场经济的一个重要组成部分，我们赋予了公司一个法人地位，将公司也看作一个何人相同额主体，享有一些人的权利，公司就作为一个法人出现了，而这个法人的代表就是公司法人代表，如果我们成为了法人代表，就应该要了解公司法定代表人的法律风险及防范的内容。根据我国法律，公司的法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，对外以公司名义行事。法定代表人是公司法人治理结构最重要的组成部分。从某种意...

·关于涉农企业融资问题有哪些
      关于涉农企业融资问题有哪些？三农问题始终是国家关注的焦点，如今很多企业开展农产品生产，帮助农民创收。但是对于这些涉农企业来说，却面临融资难这个问题。没有生产所需资金，涉农企业举步维艰。在这方面，需要国家和企业共同面对解决。那么关于涉农企业融资问题有哪些？下面我们就给您简单做个介绍。 一、关于涉农企业融资问题有哪些？ 目前国家对农村产业来讲支持的力度还不大，因为农业项目投入大、风险大、见效慢，希望国家在支援农村方面加大投入。虽然在县级层面...

·公司解散的法定情形有哪些？
      公司解散的法定情形有哪些 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现 公司的营业期限是公司存续的时间界限，公司章程可以规定公司的营业期限。《公司法》规定，公司营业执照签发日期是公司的成立日期，公司的营业期限从公司营业执照签发之日起计算。公司的营业期限届满，公司应当停止活动，进入解散阶段。 根据《公司法》第八十一条的规定，公司章程应当载明公司的解散事由与清算办法。公司章程可以根据本公司的具体情况，规定某些特定的...

·分公司能不能直接签合同？
      分公司能不能直接签合同?不能直接签合同，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据：因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。二、 具体情况1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自...

·有限责任公司吸收合并协议 一、有限责任公司吸收合并协议一般
      有限责任公司吸收合并协议 一、有限责任公司吸收合并协议一般内容 1、公司基本情况; 2、吸收合并总体方案 3、合并各方的债权、债务继承安排 4、双方的权利和义务 5、职工安置方案 6、合并手续的办理 7、双方的承诺和保证 二、有限责任公司吸收合并协议样本 甲方：[ ]有限责任公司 法定代表人(授权代表)： 住址： 邮编： 乙方：[ ]有限责任公司 法定代表人(授权代表)： 住址： 邮编： 本协议于 2...

·公司兼并合同应该怎么写 公司兼并如果能够处理好的话，对公司
      公司兼并合同应该怎么写 公司兼并如果能够处理好的话，对公司的市场经营是有好处的，但是处理不好也会带来一系列的法律纠纷。其中比较重要的一个过程就是在签订合同的时候没一定要了解一下相关的法规，不然以后万一违约了，都是一些不必要的麻烦。下面我们要为您介绍的是公司兼并合同应该怎么写? 公司兼并合同应该怎么写? 转让方：_____________________有限公司(以下简称为甲方) 注册地址：___________________ ...

·商法和公司法的含义是什么?
      商法和公司法的含义是什么？在司法考试里，考生总是不能具体分清商法和公司法的具体含义，概念混淆。许多社会上的经商人士也因此而在正常公司运营货贸易往来时发生经济利益的纠纷。为了减少经济社会中发生一些不必要的麻烦，下面本文就为考生以及求知人士进行解答。 一、商法和公司法的关系 商法包括公司法、合伙企业法、个人独资企业法、外商投资企业法、企业破产法、票据法、证券法、保险法、海商法等一系列法律。 二、公司法的含义 公司法的概念有广义，狭义之分。广...

·公司管理制度的相关法律规定是什么？
      公司管理制度的相关法律规定是什么？ 要想经营好一家公司是需要各个方面都非常完善的，其中公司的规章制度就是非常重要的一个方面儿对于公司的股东来说公司里面的规章制度是需要严格进行遵守的。但是很多人都不知道公司管理制度的相关法律规定是什么?下面为您介绍。 规章制度范本 公司的规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度等方面 多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己...

·企业偷逃税金罚金怎么算
      企业晚缴税金罚金怎么算?企业偷逃迟缴税款从滞纳款日起，应按日计算缴纳滞纳税款千分之一的滞纳金。如有特殊情况可向有关部门申请缓交，但不得超过三个月。纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人、代征人未按规定期限解缴税款的，除按税务机关确定的期限缴纳或者解缴税款外，还应从滞纳款之日起，按日计算缴纳滞纳税款千分之一的滞纳金。1、对纳税义务人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的...

·司机毒驾保险公司是否赔偿？
      司机毒驾保险公司是否赔偿？在现在的社会当中，不但有酒驾，毒驾也是个问题，人们谈起酒驾，可谓是“谈酒驾色变”，可是毒驾的危害远远大于酒驾。吸毒后的司机的脑子不清醒，很容易出现交通事故，造成严重的危害。一般发生交通事故后，要找保险公司进行赔偿，但是毒驾保险公司是否赔偿?下面我们就为您详细介绍。毒驾保险公司是否赔偿?酒驾、毒驾纳入交强险赔偿。最高人民法院昨日对外公布了《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》...

·合同到期公司可以不续签么
      合同到期公司可以不续签么 一、合同到期公司可以不续签吗 合同到期，只要没有出现法定的解除劳动合同的情形，公司都是必须要和劳动者续签合同的，如果公司选择不续签合同，就要对劳动者支付一定数额的经济补偿金。 二、合同到期不续签劳动合同的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...