企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员

扬州律师网 www.yz64.net

  企业在法律的范围内，满足了相应条件的话，那么就是可以进行裁员。但是为了保障劳动者的合法权益，此时法律对企业裁员的人数作出了限制。那到底法律中规定的企业裁员的人数是多少呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、企业裁员的人数是多少《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”，从该条款规定看裁员必须符合以下程序：(1)人数要求：裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序，少于该人数的，应当只能够按照解除劳动合同处理;(2)提前说明：用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，注意既可以向工会说明情况，也可以向全体职工说明情况，用人单位可以选择;(3)报告程序：裁减人员方案需向劳动行政部门报告，注意法律并没有要求劳动行政部门批准后才可裁员，只要履行报告程序就行了。本案中公司裁员人数达到50人，符合了人数要求，提前30日通知了工会获得工会同意，且向劳动部门报告了，因此裁员程序基本符合要求。二、哪些人员不能裁根据《劳动合同法》的规定，企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(病)(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(残)(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(病)(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(弱)(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定年龄不足五年的;(老)如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。在阅读了上述内容后，相信您此时已经清楚，法律中规定的企业裁员的人数是多少了吧，一般裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。若你在这方面， 还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的南充律师。
  
  
  

·公司偷税漏税我怎么举报？
      公司偷税漏税怎么举报?公司偷税漏税的，应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓...

·分公司注销后签订的合同的效力
      分公司注销后签订的合同的效力分公司注销后签的合同应该由总公司继续履行。因为分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，分公司注销后其所有对外的债权债务均应由总公司承担。但一般分公司都是相对开展业务，在注销时应由总公司对其进行清算，并接收其资产、债权和未了结的债务。通过清算形成清算报表，确认盈亏，并报当地主管税务机关认可，总公司据此作相应的账务处理。分公司注销登记材料1、公司法定代表人签署的《分公司注销登记申请书》(公司加盖公章)。2、公...

·主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？
      主动提出离职公司给予赔偿金是否合法？ 一、主动提出离职公司给予赔偿金是否合法? 主动提出离职公司给予赔偿金是合法的，若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款...

·项目股权转让协议怎么写 在生活中，出于公司发展或者战略规划
      项目股权转让协议怎么写 在生活中，出于公司发展或者战略规划以及很多原因，项目股权转让这一行为是十分常见的。在转让股权这一过程中涉及到诸多方面的难题，尤其是项目股权转让协议的书写，处理不好很容易带来一些风险和危机。那么，到底项目股权转让协议怎么写呢?接下来我们在下文中为您介绍这个问题。 项目股权转让协议怎么写? 甲方(转让方)：______________________公司 自然人 (身份证号： ) 乙方(受让方)：公司 (...

·公司法中的股东权利包括哪些？
      公司法股东权利包括哪些?1、参与决策权《公司法》规定：股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。2、选择、监督管理者权《公司法》规定：股东大会选举董事、监事...

·上市企业融资的方式有哪些
      上市企业融资的方式有哪些？ 企业通过融资的方式进行上市的情形是较为常见的，由于融资是一种有风险的经济型的活动，故而在企业决定融资之前，需要制定严谨的融资方案，在确定需要融资之后，需要对融资风险进行防控。随着市场形势的变化，企业融资的方式也会发生一些变化，你是否知道上市企业融资的方式有哪些? 一、上市企业融资的方式有哪些 1、内部融资 内部融资对企业资本的形成具有原始性、低成本性，是公司生存和发展的重要组 成部分。由于在公司内部进...

·怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？
      现阶段的生活工作中，女员工在工作期间怀孕而被单位辞退的事情常有发生，这是不合法的，因为劳动法明确规定不得在怀孕期接解除劳动合同。但是合同到期的怀孕女员工应该怎么做。怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？下面就怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题进行详细的解释。 怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？ 根据 中华人民共和国国务院令 第9号 《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七...

·企业股权转让如何申报纳税？
      企业股权转让如何申报纳税？ 一、企业股权转让的概念 股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。随着国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式。股权转让的税务处理成为了越来越多的股权交易方关注的重点。 二、企业股权转让如何申报纳税 (一)股...

·公司不当减资的法律后果是什么?
      公司不当减资的法律后果是什么？有些在公司成立之后，资金是个大问题，没有资金就只能背债。如果再加上公司运营情况不好，就不能及时偿还所欠的债务。此时，公司一般会选择减资来解决这个问题。但是，当公司在减资过程中，公司出于恶意没有告诉债务人，使得债权人利益受损，这就是不当减资。那么，公司不当减资的法律后果是什么呢?一、公司不当减资的法律后果需要首先明确的是，公司的不当减资行为须发生在公司债务发生之后，才存在减资股东对公司债务承担责任的问题。因为...

·公司停薪留职协议签订注意事项是什么
      在现实生活中，当员工办理了停薪留职协议之后，当停薪留职期间已满，员工重新回公司任职上班，可能会存在着一定的困难度，经常员工与企业由于此原因造成各种各样的矛盾。所以我们必须熟悉的了解公司停薪留职的相关制度。接下来，我们将针对公司停薪留职协议签订注意事项的问题，为您详细介绍一下。 一、公司停薪留职管理制度 第一章总则 第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。 第二条、本制度由行政...

·一、辞职后公司会有赔偿吗?
      一、辞职后公司会有赔偿吗?劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提...