重大疫情不上班有工资吗

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  重大疫情不上班有工资吗重大疫情不上班的情况下，用人单位应当按照不低于最低工资80%发放，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。二、因疫情不能返程会被辞退吗员工因疫情不能返程是不可以被辞退的，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的，劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
  
  
  

·深圳工伤认定书怎么写，有什么用？
      从事工作有关的活动而对身体造成伤害1，可以要求的到用人单位的经济赔偿，由于工伤而支付的医疗费用、护理费用，用人单位也须垫付。但一切的前提是深圳市社保局出具的工伤认定书证明确为工伤。深圳工伤认定书怎么写?现在就来一起了解下吧。 一、深圳工伤认定书 申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：×××××××法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求劳...

·不签订劳动合同的法律责任是什么
      不签订劳动合同的法律责任是什么 一、不签订劳动合同的法律责任是什么 公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。 二、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿 ...

·煤矿骨折工伤一般多久工伤鉴定?
      煤矿骨折工伤一般多久工伤鉴定? 国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。 工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级...

·建筑工地至人死亡赔偿标准是什么？
      建筑工地至人死亡赔偿标准是什么?建筑工地至人死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因...

·倒闭企业员工有丧葬费吗？
      倒闭企业员工有丧葬费吗？ ?企业倒闭后可依法申请破产来对公司的财产进行清算，而公司的按债权进行清偿也有相应的顺序及比例。作为企业员工，最关心的应该就是企业破产后如何对员工进行安置，企业的破产资产又是如何进行分配的？那么，倒闭企业员工有丧葬费吗？企业倒闭对员工有哪些影响？下面我们将为您解答！ 一、倒闭企业员工有丧葬费吗？ 根据《劳动法》的相关规定，我们知道企业倒闭后，会对职工进行相应的安置和补偿，但是并不包括丧葬费。 《中华人民...

·直系亲属丧假有几天,婚丧假怎么发工资
      在劳动者能够享受的权利当中，具体包括了婚假、丧假等等，其中丧假肯定就是因为家里有亲人去世了，然后处于人性而给予的假期。此时，去世的亲人不同，那么丧假的时间不同。那么直系亲属丧假有几天呢？我们整理了相关资料，请从下文中进行了解。 一、直系亲属丧假有几天 职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理...

·什么情况下公司要辞退员工
      协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用...

·工程发包和招投标的特点是什么?
      工程发包和招投标的特点是什么 工程发包和招投标对于接触工程这一块的朋友来说并不会陌生，接触到工程这一块的话都常常会和工程发包和招投标打交道，但这两者是不同的存在，不同的情况下可能有不一样的方式和内容，所以对此我们都需要有所了解，那具体来说工程发包和招投标的特点是什么呢？ 工程招投标的特点 与设计招标和建设监理招标比较，施工招标的最大特点是发包的工作内容明确、具体，各投标人编制的投标书在评标中易于进行横向对比。虽然投标人是按招标文件的...

·工程质量标准有几个验收评定等级？
      工程质量标准有几个验收评定等级？ 在工程建设中重中之重的要求就是工程质量问题，达到工程质量标准是所有工程最基本的要求和最必须的要求，要保障工程质量使工程达到工程质量标准，必须知道工程质量标准有几个验收评定等级以及详细的具体标准的内容。只有符合工程质量标准的工程，才可以更加放心的使用，从而保障使用者的人身安全和财产安全。 一、工程质量检验评定的等级标准 国家颁发的《建筑安装工程质量检验评理标准》规定，分项、分部、单位工程质量均分为“...

·包工程所负债务夫妻共同承担？
      包工程所负债务夫妻共同承担？ 一、包工程所负债务夫妻共同承担? 包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括： 1、一方婚前所负债务; 2、债权人与债务人明确约定为个人债务的; 3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该约定的; 4、不是基于夫妻双方共同的意思表示形成的; 5、一方以自己名义所负债务没有用于夫妻共同生产、生活的; 6、夫妻一方...

·申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出
      申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。 用人单位、工伤...