医生兼职“走穴”的合法性

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  在2000年的时候，中组部、人事部、卫生部曾联合下发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，其中明确允许医生兼职。医生“走穴”可以实现医疗资源共享，推广医疗技术，同时也能提高医生的待遇。

  

   医生“走穴”的劳务费，是否使“红包”合法化？

   医生索取和非法收受患者红包的行为，是《执业医师法》中明令禁止的。但医生“走穴”的劳务费，与医生索取、收受“红包”的行为，性质上如何区分？据了解，像北京、上海等大医院医生“走穴”的劳务费，一次至少是千元“垫底”。而劳务费终究要转嫁给患者。

  

   专家资源共享是一种趋势，对医生“走穴”行为进行法律规范也是当务之急。如对“走穴”医生的资格设定包括技术和道德在内的相应标准；建立“走穴”医生随访机制，通过对其治疗成功率、死亡率和并发率等内容统一考评，进行管理把关。一旦不合格，管理部门可随时取消其“走穴”医生资格；实行医生和医院签约制，如果医生在走穴过程中出现医疗事故，属于技术方面的将由医生来承担，属于护理方面的将由医院来承担；对“走穴”医生兼职所得的收入要透明化，不管收入多少，都应该得到税务部门的监督；医生“走穴”应限定在规定范围的医院内，如果是跨地域的须经相应卫生行政部门批准，经审核获准才可等。

·医院的医疗风险管理
      1 医疗护理业务工作方面。①促进院、科两级专业技术责任制度；②实施临床程序守则以减少不同单位临床做法上的差异；③实施急症分流制度；④制定药物使用安全手册，药物标签自动化，出版药物新知识，提高医务人员对药物事故的警觉性；⑤减轻一线医护人员工作量，加强对临床部门的业务支援；⑥统一医疗记录表格；制订医疗记录管理标准及手册；⑦设立感染控制小组；统一感染监测和呈报制度；制定感染控制评审机制；⑧推行全院的医疗、护理素质与质量保证计划。 ...

·医生和药师的处方权
      处方权包括开放和监督两方面内容。 　　依照《办法》的规定，处方权包括医生开具处方的权利和药学人员审核、调剂、调配处方的权利，两者缺一不可。其中，医生的开方权是第一位的，但药学人员调剂、调配处方的权利也很重要，尤其是在药品种类及功能日新月异的今天，这种专业监督对保证处方合理、有效显得尤为重要。 　　其次，处方权的主体是医师、乡村医生和药师。 　　依据规定，处方权的主体应是医师（包括执业医师与执业助理医师）、乡村医生和药师。应当注意的...

·医生兼职“走穴”的合法性
      在2000年的时候，中组部、人事部、卫生部曾联合下发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，其中明确允许医生兼职。医生“走穴”可以实现医疗资源共享，推广医疗技术，同时也能提高医生的待遇。 医生“走穴”的劳务费，是否使“红包”合法化？ 医生索取和非法收受患者红包的行为，是《执业医师法》中明令禁止的。但医生“走穴”的劳务费，与医生索取、收受“红包”的行为，性质上如何区分？据了解，像北京、上海等大医院医生“走穴...