扬州广陵区湾头镇附近的劳动工伤律师

  扬州广陵区湾头镇附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理广陵区湾头镇劳动工伤案件，为您解决广陵区湾头镇劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·关于工伤事故责任赔偿问题
  可以，建议收集证据证明劳动关系存在，可以委托律师寻求法律帮助。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

·南京发生工伤赔偿，怎么办？
  工伤赔偿


·你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗
  你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗

·工伤鉴定没有鉴定，公司就要关闭解散，请问我怎么去和公司处理赔偿问题
  工伤鉴定没有鉴定，公司就要关闭解散，请问我怎么去和公司处理赔偿问题

·工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，半月板损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗，还是有其他附加条件温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

·咨询私企工伤
  咨询私企工伤

·工伤赔偿标准,我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班
  我弟弟在宁波北仑一家机械厂上班，右手食指被压断一节多，想私了解决。大概能得到多少赔偿。急急。。。。。谢谢。。

·上班的路上摔了一跤，摔的骨裂了厂里不肯算工伤，应该怎么样解
  上班的路上摔了一跤，摔的骨裂了厂里不肯算工伤，应该怎么样解

·工伤赔偿,我是矽肺一期4级伤残能赔多少钱
  我是矽肺一期4级伤残能赔多少钱

·你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？
  你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？

·是要求工伤赔偿还是民事赔偿？
  我朋友在上班期间被汽车撞死，车主已赔偿，家属能否再向公司提起赔偿？是要求工伤赔偿还是民事赔偿？

·祖律师你好，我在江宁工地受伤现在以申请工伤认定，可劳务单位想
  祖律师你好，我在江宁工地受伤现在以申请工伤认定，可劳务公司想和私了，我改怎么办

·劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗
  劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗

·工伤休假期间工资和福利会受影响吗?
  工伤休假期间工资和福利会受影响吗?

·工伤受权委托书和权益转让书怎么弄
  工伤受权委托书 和权益转让书怎么弄

·惠阳工伤十级赔偿标准,我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工
  我是广东省惠阳市一汽车配件厂焊工,因工作时造成工伤,现鉴定为十级伤残,我们每月包加班工资为3500元左右,现在工厂只按劳动法标准每月1186元,十一个月共13046元,除此以外没有其它仍何费用的赔偿,请问律师:合2010年度的劳动标准吗?请指点,谢谢您!!!

·现在申请工伤是否可以
  您好：
   我在苏州工业园区一家工厂上班，2014年4月1日早上下班（3月30日晚上上夜班）下楼梯时，踩空摔倒导至左足舟骨骨折，当时身旁又没有其他人作证，当时误认为厂里化报了工伤，谁知后来上班才发现厂里没有报，因为报工伤

·请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐
  请问杨律师工伤治疗休养期间I工资怎么样发放？应不应该发放？磐石市工地

·您好我咨询工伤赔偿
  您好我咨询工伤赔偿

·在无锡最好的律师打工伤官司
  在无锡最好的律师打工伤官司

·工资拖欠，申请仲裁，可以代理吗
  工资拖欠，申请仲裁，可以代理吗

·工伤七级能赔多少，月薪510034岁
  工伤七级能赔多少，月薪5100.34岁

·我受了工伤，单位没给报，我自己报了工伤，单位不盖章，怎么办？
  我受了工伤，单位没给报，我自己报了工伤，单位不盖章，怎么办？

·1977年的工伤可按那年的工伤保险条例规定赔偿
  我是1977年工伤，未做工伤认定（2012本人做工伤残疾鉴定为：肢体残疾三级）现在单位破产拍卖清算对我的工伤单位同意赔偿（有证明材料），请问工伤赔偿标准应按那年的工伤保险条例规定执行赔偿？谢谢指教！

·工伤陪偿,我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级
  

我亲戚在上班时被烧伤现在没有去监定等级。医院结论是12%的浅2度烧伤。除了工厂给的医药费和护理费用外。

请问能得到多少陪偿金。他每个月工资1500多。

·你好，想咨询一下工伤赔偿
  你好，想咨询一下工伤赔偿

·电瓶车单车事故算工伤吗？
  电瓶车单车事故算工伤吗？

·请问算工伤吗?,我*人在单位上班时出了事故
  我*人在单位上班时出了事故,在装卸东西的时候从车上摔了下来,当时感觉没什么,就自己找车到医院看伤,到医院诊断结果是粉碎性骨折,请问算工伤吗?

扬州广陵区湾头镇劳动工伤律师热线：18951945636
劳动工伤法律知识:

·48小时死亡工伤认定应怎么理解？
  我国针对劳动者制订了工伤保险制度，劳动者发生工伤之后可以申请工伤保险进行赔偿。在工伤认定标准中包括了劳动者在工作时间或工作岗位内如果突发疾病的，在48小时内抢救无效死亡可以视为工伤。那么，48小时死亡工伤认定应怎么理解?一起来看看专业人士对此有何说法吧。一、正确理解“工伤”与“视同工伤”工伤是基于工业伤害的补偿，侧重于“

·交通事故与工伤可否双赔偿？
  职工要是在上下班途中发生了交通事故的话，此时经过认定，其实也是可以构成工伤的，即特殊的工伤情况——交通事故工伤。在这样的情况下就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那现实中交通事故与工伤可否双赔偿?我们一起通过下文进行了解吧。司法实践中，各地法规关于工伤事故与交通事故竞合时的赔偿问题有不同规定，主要有下面

·工伤认定书办理需要带什么资料？
  劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定书办理需要带什么资料?一、工伤认定书办理需要带什么资料到劳动部门去申办　第十八条　提出工伤

·脚踝骨折工伤鉴定几级？
  现如今工伤越来越常见，而且工伤也分很多种，每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么如果是脚踝骨折呢？脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？你知道吗？我们一起来看。一、脚踝骨折工伤鉴定几级伤残？脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第34条款十级

·工伤认定出来后怎么办？
  我国的法制化程度在不断的增强，法律已经走进了每家每户，法律在保护者每一个公民，在工作中受伤的情况属于工伤，在经过认定之后可以得到一定的赔付，但是在工伤认定还要继续办理相关手续，来保障自己能够得到应得赔偿，那工伤认定出来后怎么办？下面就详细介绍。一、找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿如果公司有为其缴纳工伤保险，则公

·非法用工单位人员伤亡，是否可以认定为工伤？
  根据《工伤保险条例》第六十六条第一款规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死

·农村土地承包经营纠纷仲裁法律文书示范文本
  农村土地承包经营纠纷仲裁法律文书示范文本一、农村土地承包经营纠纷仲裁法律文书示范文本仲裁申请书申请人姓名：性别：年龄：住所：邮编：电话：代理人姓名：性别：年龄：住所：邮编：电话：(法人或者其他组织)名称：地址：法定代表人(主要负责人)姓名：职务：电话：被申请人姓名：性别：年龄：住所：邮编：

·劳动争议仲裁的受理范围有哪些
  劳动争议仲裁的受理范围有哪些？劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有明确的范围。一、受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、

·放弃工伤认定申请书如何书写？
  在人们的劳动过程中，由于各种原因都可能会出现工伤事故，对于发生的工伤事故，用人单位需要承担工伤赔偿责任。但是如果用人单位与遭遇工伤的人员协商一致通过其他途径进行赔偿就可以要求员工写放弃工伤认定申请书，以此避免员工获得双重赔偿。下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、放弃工伤认定申请书如何书写主要内容写清楚：本人自愿

·不服劳动仲裁，起诉的程序怎样 ？
  劳动者因工资、加班、五险一金以及经济补偿金等问题与用人单位发生劳动争议，按照劳动争议解决办法，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。经过劳动仲裁裁决后，不服劳动仲裁裁决，劳动者可以起诉。不过，起诉后要确定起诉的程序。　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交

·仲裁裁决如何申请执行？
     最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限，便可到法院立案执行。　　申请执行仲裁裁决所需材料包括：　　1、仲裁申请执行书;　　2、申请执行人的身份证明。公民个

·集体劳动仲裁申请书范本怎么写？
  集体劳动仲裁申请书范本怎么写？有时候企业的一项决议可能损害到多名劳动者的合法权益，他们可以选择集体维权的方式，选出代表同企业谈判，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在这里，仲裁申请书非常重要，其内容是否全面影响到仲裁委是否立案。那么集体劳动仲裁申请书范本怎么写？下面我们通过一篇范文来给您介绍下。一、集体劳动仲裁申请

·职业病工伤鉴定标准有哪些？
  很多人在长期的工作中造成职业病，那么对于职业病工伤鉴定标准有哪些呢？职业病可能会影响到我们的生活，对于职业病的诊断要遵循公平、公开的原则，诊断机构应具备相关文件，并且承担相应的职责。下面我们就一起来了解职业病鉴定的一些知识吧。2012年2月为进一步加强职业病诊断与鉴定工作的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，卫生部

·劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的？
  一、劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　　二、劳动争议不仲裁能直接起诉吗　　劳动争议不仲裁是不能直接起诉的。劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的

·辞职后可以申请劳动仲裁吗？
  在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生劳动纠纷，那么可能会去申请劳动仲裁，这时候就要确定仲裁时效。　　按规定，劳动者知道自己劳动权益被侵害之日起1年内，就要向劳动仲裁

·劳动仲裁的申诉时效是怎样的
  劳动仲裁的申诉时效是怎样的一、劳动仲裁的申诉时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有

·合同争议提起诉讼或者申请仲裁的法定期限?
  诉讼时效是指当事人向法院请求保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间内不向法院提起诉讼，即丧失获得法院保护其合同权利的权利。仲裁时效是指当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。如果当事人在仲裁时效期间内不向仲裁委员会请求仲裁，即丧失获得仲裁委员会保护其合同权利的权利。　　(民法通则)规定了普通诉讼时效、短期诉讼

·九级工伤怎么赔偿
  这几年来，经常发生一些员工由于工作原因而受伤，因工致伤的医疗费等问题不需要太过担心，有公司负责相关问题，比如医疗费用是由用人单位全额垫付的。但是有一些情况需要受伤的工人了解清楚，比如说工伤的赔偿是怎样计算的，又是通过什么样的方式进行赔偿的，这些问题关系到工人的切身利益，但绝大数工人由于长期处于繁忙的工作之中对此并不是很

·泄露不应公开的案件信息罪
  泄露不应公开的案件信息罪是指司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的行为。

·徇私枉法罪
  

·妨害清算罪
  妨害清算罪，是指公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载，或者在未清偿债务前擅自分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的行为。

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