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劳动工伤法律咨询:
·工伤,我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤
  我小腿裸关节粉碎性骨折能评为几级工伤

·工伤保险,具体事宜电话或者见面沟通
  工伤保险,具体事宜电话或者见面沟通.

·工伤赔付,工作地在上海,签合同的劳务公司在海安
  2014年7月工地上班导致4级伤残,老板在2015年2月份后就没有缴纳工伤保险,也不赔付?

·工伤赔偿问题,工伤赔偿问题
  工伤赔偿问题

·七级工伤赔偿
  我爸在工作时左手大拇指被切掉一节,经鉴定评为七级伤残,我爸今年46岁,工资单上的工资是2000,实际是3000,请问,这种情况可以赔偿多少啊

·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
  温馨提示:四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题,以便得到律师专业分析解答

·我可以申请劳动争议仲裁吗?
  1998年,在未有任何通知的情况下,单位停发了我的工资。并以解除劳动关系相威胁。我被迫与单位签订了“劳务输出合同书”,停薪并缴纳保职金。在3年合同期满时,单位拒不履行合同中关于安排回单位工作的相关条款,我不得已选择内退,直至2013年底退休。请问,
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·属不属于工伤 应赔偿我多少合理
  我(21岁未婚)在无锡一家4S汽车维修店里工作,今年是实*,10年11月26日上班时受伤了。右手中指上面一节半受伤。经诊断为严重的脱套伤。花了9000多元保住了手指(医生当时说可能要截掉)。现在我出院了,手指尚在恢复中。手指指甲甲床被破坏。日后指甲长不出来了,

·律师你好 请问十级工伤一个月赔偿多少san
  律师你好请问十级工伤一个月赔偿多少divclass="w990mamt20

·工地工伤一只眼失明,属几级工伤?赔付多少合理·
  属几级工伤?赔付多少合理·

·公司21天未提供劳动防护用品,我现在辞职申请劳动仲裁
  公司21天未提供劳动防护用品,我现在辞职申请劳动仲裁

·工伤赔偿合不合理,我09年6月工伤
  我09年6月工伤,今年鉴定7级,我现在跟公司解除劳动关系,公司给陪了16万多,还有社保伤残金1万多,请问合理吗?(年龄29)

·是否算工伤,本人不是司机未经领导同意执意开车送人下班路上发生车祸受伤可以算工伤吗
  本人不是司机未经领导同意执意开车送人下班路上发生车祸受伤可以算工伤吗?

·我丈夫在开发区发电厂受伤,在新疆社保局申请工伤不受理,
  我丈夫在开发区发电厂受伤,在新疆社保局申请工伤不受理,请咨询向律师

·电瓶车单车事故算工伤吗?
  电瓶车单车事故算工伤吗?

·大足区十级伤残赔付标准。工伤。
  大足区十级伤残赔付标准。工伤。

·教师工伤六级伤残保健金标准
  我是1999年发生的工伤事故,现在教育局说,我只能按机关事业工作人员的标准来补偿,所以我询求六级伤残保健金是多少。谢谢。

·职工在工伤期间能否调离原来岗san
  职工在工伤期间能否调离原来岗divclass="w990mamt20

·是要求撤消仲裁吗?,对方不服劳动仲裁结果
  对方不服劳动仲裁结果,向法院提出诉讼,是要求撤消仲裁吗?另一方该怎么办?“如果非终局裁决,则向基层法院起诉。”是要求撤消裁决吗?

·工伤于伤残的赔偿公司没有全部
  工伤于伤残的赔偿公司没有全部

·工伤赔偿,我父亲57岁高空作业时从2楼掉下来了盆骨脊椎骨严重受伤已休息3个月了医
  我父亲57岁高空作业时从2楼掉下来了盆骨脊椎骨严重受伤已休息3个月了医生说还要休息半年不能再干体力活恩现在想和老板把赔偿这方面谈谈恩他每天的工资是130如果按照这个工资来算加上误工费营养费。。。。费。。。大概可以拿到多少赔偿金?

·我在公司上班时,脚掌被咂,拍片看,医生说大脚趾前端有碎片,骨折,这个能报工伤吗?
  我在公司上班时,脚掌被咂,拍片看,医生说大脚趾前端有碎片,骨折,这个能报工伤吗?

·江苏苏州工地工伤事宜
  律师,您好,想咨询下您工伤问题,我妈在工地上,因工作事宜,断了右手食指,目前处于整个右手不能动,日常生活需照顾的状态,请问大概能补偿多少,非常感谢!!!

·外地的仲裁申请执行,要如何办理
  外地的仲裁申请执行,要如何办理

·给私人老板打工出了事故不属于工伤吗
  你好,我一个亲戚在雁荡山的一个私人房东造房子的时候摔下来摔死了,而那个工程是由房东承包给私人老板的,我的亲戚在私人老板哪里干活,前几天在上班的时候从楼上摔下来摔死了,我想咨询一下这种事故是不是属于工伤事故,这种事故应该按照什么标准赔偿,我们是该去找包工头还是找

·请问工地工伤怎么避免受害人狮子大开口?
  请问工地工伤怎么避免受害人狮子大开口?

·工伤休假期间工资和福利会受影响吗?
  工伤休假期间工资和福利会受影响吗?

·工伤认定的咨询,请教一下各位律师:    
  请教一下各位律师:          3月,我弟进到现在所在的公司上班,没有签定任何劳动合同,也没有买社保,只买了太平洋保险的团体人身意外保险。今初在工作期间发

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劳动工伤法律知识:
  • ·劳动仲裁的请求金额
      一、追索劳动报酬的案件    1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条,此规定带有惩罚性质,主要是针对用人单位违反国家有


  • ·深圳工伤鉴定款要多久能够拿得到?
      工伤如果恢复后,就应该由本人、公司与医院三方出具完整的资料用工伤保险进行相关医疗费用的理赔服务,您对于这部分的鉴定款肯定是越快拿到越好,但是究竟需要多久呢?其中深圳工伤鉴定款要多久才能拿到呢?接下来我们一起来详细解答这个问题。深圳工伤鉴定款要多久能够拿得到呢?工伤鉴定办理流程相关规定工伤认定办法第一条为规范工伤


  • ·发生工伤可以司法鉴定吗?
      在现代这个社会,经常可以在日常生活中看到一些人发生工伤,很多人担心工伤赔偿的问题,毕竟这是关系到自己利益的一个重大的问题,值得重视。也有很多人不了解工伤的相关知识,比如说发生工伤可以司法鉴定吗?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下发生工伤可以司法鉴定吗这个问题以及与其相关的一些事项。一、发生工伤可以司法鉴定吗?是可


  • ·工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事?
      如您所知,供养亲属抚恤金是我国工伤保险费里的一项补偿金,该抚恤金主要提供给死亡职工生前直接供养的亲属,那么,供养亲属抚恤金具体怎么回事?哪些亲属可以获得工伤死亡亲属抚恤金?我们马上为您介绍。一、工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事??根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金


  • ·工伤事故赔偿标准有哪些规定
      在我国,尤其是一些高危职业,例如煤矿工人,他们发生工伤的频率是十分高的,并且,往往工伤造成的后果也很严重。我国针对不法的煤矿予以关停整顿,加强人们的安全意识。并且针对工程事故,制定了详细的赔偿标准。那么,工伤事故赔偿标准有哪些规定的?跟着我们一起了解一下吧。工伤事故赔偿标准有哪些规定?(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需


  • ·工伤认定八级赔偿标准是怎样的?
      工伤事故是在工作岗位上经常发生的事情,很多人在工伤事故后会申请工伤鉴定,然后在指定的医疗机构做工伤鉴定,最后向共工作单位提出工伤赔偿。很多人知道工伤鉴定评定伤残等级,但是不知道评定后得到的赔偿金具体规定。那么,工伤认定八级赔偿标准是怎样的?下面让我们整理一下相关知识。一、工伤八级伤残赔偿标准是怎样的1、一次性伤残补


  • ·个人申请工伤认定步骤是怎样的
      根据法律中的规定,受伤职工本人及其直系亲属、所在的用人单位以及工会组织,他们都是有权申请进行工伤认定的。不过此时要注意,不同主体申请工伤认定的时候,法律中规定的时效不一样,但具体的认定步骤却是差不多的。那其中个人申请工伤认定步骤是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、个人申请工伤认定步骤是怎样的(一)职工发生事故伤害或


  • ·工伤伤残鉴定如何主张赔偿?
      劳动者作为社会的弱势群体,自己受到工伤伤害后,总感觉投诉无门,自己默默承受着病痛并承受着巨大的精神以及经济压力。我们要提醒您,我国非常重视劳动者的合法权益,一旦遭受到工伤伤害,一定要积极争取自身权益。那么,工伤伤残鉴定如何主张赔偿?小面由我们为您整理相关内容。一、工伤认定程序职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被


  • ·受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗?
      现在的高危职业很多,受工伤的几率也大大增加。很多人对于工伤认定和工伤鉴定并不了解,这也使之后的赔偿工作难以进行。那么,工伤认定和工伤鉴定的区别是什么?受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗?我们将会在本文中进行详细解答。一、工伤认定和工伤鉴定的区别工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否


  • ·退休人员工伤赔偿标准规定是什么?
      退休人员工伤赔偿标准规定是什么退休人员发生意外受伤或者死亡时,首先需要判定是否为退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员,如果满足以上条件则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿,下面是为您提供的退休人员工伤赔偿标准详细表。一、退休人员工伤赔偿标准规定是什么退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享


  • ·劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些
      劳动争议仲裁后公司起诉的条件有哪些随着劳动争议事件的不断增加,合法解决劳动争议,已经成为维护劳动关系中双方合法权益的重要条件之一。而在处理劳动争议这类案件时,首先在经过劳动仲裁部门处理后方可进行起诉。那么对于劳动争议仲裁后公司起诉应具备的条件是什么呢?下面由我们为您作详细解答。一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人


  • ·当事人如何申请劳动纠纷仲裁
      当事人如何申请劳动纠纷仲裁实践中,劳动者与用人单位之间所发生的劳动争议有不少,有些是因为工资问题,有些是因为被辞退的问题等等。那么,在发生劳动纠纷后,应该如何申请劳动纠纷仲裁,来解决劳动纠纷呢?以下是对这个问题的具体解答。一、如何申请劳动纠纷仲裁1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了


  • ·在我国工伤认定九级严重吗
      员工的工伤只要能够评定上伤残级别的,不管是属于第几级别,肯定都代表着因为工伤而导致员工的劳动能力多多少少是受到了一些影响的。但是员工本人肯定非常在意伤残级别的评定,比如说工伤伤残鉴定书上显示的鉴定级别为九级,有人就非常担心,在我国工伤认定九级严重吗?一、在我国工伤认定九级严重吗?工伤认定不能评伤残级别。九级伤残属于


  • ·工伤解除劳动关系赔偿是怎样的
      通常情况下,员工在用人单位发生工伤以后,劳动关系也会从根本上发生转变。因为如果员工遇到工伤,涉及到一个工伤赔偿的问题,往往用人单位和劳动者之间就是因为工伤赔偿的问题,产生非常多的矛盾,甚至会诉诸法律。这种情况下,用人单位很可能会以劳动者解除劳动关系。下面我们就为您介绍一下,工伤解除劳动关系赔偿是怎样的?一、工伤解除劳动


  • ·工伤十级伤残赔偿标准是怎样的
      工伤十级伤残赔偿标准是怎样的(一)、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资


  • ·工伤走民事诉讼怎么走?
      工伤走民事诉讼怎么走?一、工伤处理1、工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,2、对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可


  • ·申请工伤认定都用什么程序?
      我国法律明确规定,在劳动者工作时发生人身伤害后,当事人及其代理人在规定时间内有权向当地劳动部门提起工伤鉴定申请,以规范后续补偿程序。那么,申请工伤认定都用什么程序呢?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予


  • ·工伤认定书什么时间做出
      在工伤认定书中会记载认定部门作出的工伤认定结果,而一般说当事人不服其实也就是对工伤认定书中的结果不服,而此时就可以申请行政复议或者提起行政诉讼。那现实中,这个工伤认定书什么时候能够作出呢?这也是很多申请人比较关系的问题之一,接下来,我们就来为你做详细解答吧。一、工伤认定书什么时间能做出60天作出工伤认定决定,所以工伤认


  • ·故意损毁名胜古迹罪
      故意损毁名胜古迹罪,是指违反文物保护法规,明知是国家保护的名胜古迹而予以损毁,情节严重的行为。

    ·组织淫秽表演罪
      

    ·有价证券诈骗罪
      有价证券诈骗罪,是指使用伪造、变造的国库券或者国家发行的其他有价证券,进行诈骗活动,数额较大的行为。

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