一个人在两个公司入职可以吗？

扬州律师网 www.yz64.net

  一、一个人在两个公司入职可以吗?法律并没有规定，但原则上员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。二、双重劳动关系的概念所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我国的产生和发展，表现为一个从隐性到显性的过程。但是双重劳动关系自身产生和发展的社会动因，却是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件。一旦我国社会主义市场经济体制逐步健全，双重劳动关系就面临着被清理且消亡的历史要求。三、怎样规避风险呢?(1)要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。(2)通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。(3)对员工的工作经历作适当的了解和调查。四、合法解除双重劳动关系的情形(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度，轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。高创人力人力资源专家认为：程度是无法衡量的，建议用人单位通过规章制度对“严重影响”做出量化、细化的规定。(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利，包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解除现劳动关系。劳动法中，没有禁止，一个人在多个公司任职。那么，一个人在两个公司入职可以吗?如果要在两个公司上班，首先要征得第一个公司的同意，并且入职之前，要告知第二家公司情况。若隐瞒的话，容易引起劳动纠纷。员工与第二家公司都需要对原公司，给出经济赔偿。所以，一般员工入职，都会要求提交离职证明的。
  
  
  

·公司法三分之二本数是什么?
      公司法三分之二本数是什么情况?公司法是我国针对公司方面的具体法律文件，里面详细规定了有限责任公司及股份有限公司的架构，明确了股东权利等。我国公司法中有很多数据，比如七日、三分之二等。其中三分之二主要体现在股东表决方面，那么，公司法三分之二本数是什么情况?下面我们通过本文了解下。 一、公司法三分之二本数是什么情况? 1、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之...

·审核上市公司并购重组要多少
      审核上市公司并购重组要多少时间？一、上市公司并购重组审核需要多久？ 上市公司的并购重组，是涉及双方乃至多方的资源重组，重组流程需要上交中国证监会上市公司监管部审核，获利批准。根据《中国证券监督管理委员会关于上市公司重大购买出售置换资产若干问题的通知》其中第七条规定：中国证监会收到上市公司报送的全部材料后审核工作时间不超过20个工作日。 二、上市公司并购重组包括哪些环节？ 1、受理 中国证监会受理部门根据《中国证券监督管理委员会行政许可实...

·离婚时属于共同财产的公司出资额如何分割?
      涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理：(一)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东;(二)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割。过半数股东不同意转让，也不愿意以同等价格购买...

·公司法发起人责任具体包括哪些
       在一家公司的设立之初，会有相应的发起人签署成立公司的相关文件。其中对于发起人可以是法人也可以是自然人。那么，您知道公司法发起人责任具体包括哪些吗?按照公司法的规定，发起人的主要责任应当包括对相关事宜的赔偿、偿还某些利息等相关责任。 一、公司法中发起人责任 《公司法》对发起人民事责任的规定主要集中在第84条、91条、97条以及228条中。概括起来，主要包括以下几种情况： 第一、赔偿责任。《公司法》第97条规定，在设立公司的过...

·公司变更法人怎么投诉？变更流程是怎样的？
      公司变更法人怎么投诉？变更流程是怎样的？ 一、公司变更法人怎么投诉? 法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。民法通则第44条第1款规定，企业法人分立、合并或者有其他...

·公司不付加班费违法吗？
      公司不付加班费违法吗公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、相关法律规定《劳动法》第四十一条　用...

·签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗？
      签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗 一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 需要，我国《劳动合同法》第14条规定：”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初...

·合伙企业法人权限几年的问题
      合伙企业法人权限几年的问题合伙企业法人表面大概的意思其实就是指合伙的法定代表人，是应该由指定的人来担任的。一般企业的法人代表的就是企业，对于法人的合法职务行为，一般是要由公司承担责任的。那么您知道和合伙企业法人权限几年有什么问题呢呢?请阅读下文进行了解。《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂...

·有限责任公司注册资本多少为宜？
      有限责任公司注册资本多少为宜?有限责任公司注册资本具体缴纳多少比较合适需要根据公司的实际状况判断。需要考虑到的因素比较多。一般需要考虑两方面的问题：1、融资的需要假如需要向银行等机构借入资金，那么银行对公司的注册资本金和借入资金之间的比例是非常看重的，并且有他们自己的风险评估标准。一般而言，同等条件下，注册资本金较大，融资也就相对容易些，可借入的资金也要多些。2、公司经营发展实力或可承担风险大小的体现。由于公司是以公司资产为限，而承担有...

·公司法总经理职权包括哪些?
      公司法总经理职权包括哪些?有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;8、董事会授予的其他职权。二、总经理负责制...

·股份公司法人变更手续？
      股份公司法人变更手续有哪些 一个公司的成立开始，需要确定一个公司法人代表人，公司所有的股东需要召开股东会议来最终确认公司法人代表人，法人代表人通常情况是由公司的董事长或者公司董事长推荐的总经理以及其他股东来负责担任法人代表。公司长期的经营一段时间后，因为一些特殊原因有可能需要变更公司法人代表人，就要对原公司法人代表人进行合法变更，公司法人代表人变更属于公司变更的重要变更事项。 首先需要公司的董事会开会决定，经办人拿着董事会会议决议以...