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北京市道路工程质量如何保证?


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  北京市道路工程质量如何保证?现如今,由于城市建设的加快,在大大小小的城市,道路工程建设随处可见。保证工程质量一直是我们各类工程建设的首要目标,道路工程也不例外。其实,对于道路工程本身我们并不太了解,对其质量要求也就更难了解了。接下来我们以北京市为例为您介绍北京市道路工程质量如何保证?道路工程质量控制要点:一、在施工现场取土样送试验室 ,做重型击实试验 ,土样分析 ,取样最大干容量和最佳含水量的标准资料 .二、对工程所需的原材料 ,成品 ,半成品应事先进行外观检验 ,抽样测试 ,并具备相应的产品合格证 ,半刚性混合料应做无侧限抗压强度报告 ,经检验 ,合格的材料才能进场使用。三、砼及砂浆应预先请试验室做好配合比设计试验。四、轴线座标控制点及水准点要进行引桩保证 ,并经常复核 ,确保道路各基层高程的准确性。(一)路床的质量控制:压实度必须100% 达到合格 ,中线高程控制允许偏差为± 2Om,平整度允许误差为2Om,宽度允许误差为 0—— 20O.合格率控制在 90% 左右。外观质量:土路基碾压成型后不得出现弹簧、起皮、波浪、积水等现象 ,12-15T压路机碾压后 ,轮迹深度不大于5m.混合料基层:表面应坚实平整,混合料粒径要均匀 ,杂质含量少,级配均匀 ,色泽一致 ,摊铺后无明显的粗细颗粒离析现象。摊铺碾压后 ,表面应平整、坚实 ,轮迹深度不得大于 5m,表面不得有浮料、脱皮、松散等现象出现。 路基基层质量控制 : 压实度、承载板及弯沉合格率必须达到 100%, 中线高程允许偏差 2Om, 厚度允许偏差为1Om,平整度允许偏差lO,合格率控制在 93% 左右。(二)沥青路面: 外观质量:表面应平整、坚实,不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边及粗细料集中现象 , 用lOT以上压路机碾压后 ,不得有明显轮迹 ,接茬紧密、平顺 ,面层与路缘石及其他构筑物应接顺 ,不得有积水现象。 实测质量控制:压实度、厚度、弯沉值的合格率必须全部达到 100%,中线高程宽度 ,平整度 ,横坡的检测合格率控制在 92% 左右。(三)侧平石、人行道: 外观质量 : 侧石、平石铺砌须稳固 ,并应线直、弯顺、无折角 ,顶面平整 ,侧石勾缝严密 ,平石不得阻水。人行道 :铺砌必须平整稳定,灌缝应饱满,面层不得出现翘动现象, 人行道面层与其它构筑物应接顺 ,不得有积水现象。盲道铺设时必须保持线形顺直,表面平整。为保证施工质量,在施工之前,应当做相应的实验,并取施工地的土样进行分析;同时,要把控好工程所用的原材料质量,事先也要对其进行测试。接下来就是施工过程中采取一定措施保证质量。如果还有疑问,您还可以查阅相关质量规定。
  
  
  


·对于劳动关系是指什么?
      劳动者在用人单位工作就需要签订劳动合同,那么此时签订了劳动合同双方就正式的建立了劳动关系,劳动关系是不能随意解除的,双方不能以任何理由解除劳动关系,除非劳动者主动辞职又或者用人单位涉嫌违法行为,那么劳动关系是指什么呢?下面我们将为您进行详细的解答。 一、劳动关系是指什么 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系. (一)劳动关系有以下特征: (1)劳动关系主体之间既...


·签订劳动合同需要注意哪些事项
      签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、签订劳动合同的时间 用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的,劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。超过...


·在工地高空坠物意外伤亡赔偿标准是什么?
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·职工在缓刑期间待遇是怎样
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      国企该不该发加班工资?国企业也是必须要给加班费用的;发放加班费是劳动法的要求,是合法的行为。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、国企加班不给加...


·企业雇佣的外包工有没有高温费?
      现在一些生产企业会将产品的部分加工环节外包出去,交给外包工人完成。他们属于劳务派遣的一种,并不和企业签署劳动合同。而在夏天户外工作,企业的正常职工可以拿到一笔高温费,这是法律强制要求的。那么企业雇佣的外包工有没有高温费?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、企业雇佣的外包工有没有高温费? 外包工是指项目外包或流水线外包。这样的合作形式,企业方对于生产过程一般不进行直接的管理,只看最后工作的结果。费用的支付方式上,一般是按照项目来进行一...


·劳务派遣合同能不能签,签订后还能反悔吗
      劳务派遣合同能不能签,签订后还能反悔吗 一、劳务派遣合同能不能签,签订后还能反悔吗 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。 二、劳务派遣有哪些作用 1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员...


·工伤赔付计算标准
      劳动者在企业工作过程中,企业会为其办理工伤保险,这也是国家强制要求的。在劳动者因工受伤时,保险公司会根据一定的标准对劳动者进行赔付。劳动者所受到的损伤程度不同,可以得到的赔偿也会有所不同,下面由我们为您介绍工伤赔付计算标准。 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门...


·手指骨折工伤怎么赔偿多少钱
      在发生手指骨折工伤时,受伤的劳动者一定要学会维护自身合法权益,向有关单位申请手指骨折工伤赔偿。至于手指骨折工伤怎么赔偿多少钱,可以在做好伤残鉴定之后向律师或相关部门咨询。现在我们就为您讲解一下手指骨折工伤怎么赔偿多少钱。一、手指骨折工伤怎么赔偿多少钱根据《工伤保险条例》工伤保险待遇第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...


·解除劳动合同证明找谁?
      解除劳动合同证明找谁?“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可.劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交...


·法律规定工厂用童工违法吗
      社会上和市场中,总有一些不法工厂雇佣童工,以达到降低用工成本的目的,但是这样的行为是违反法律的。对于工厂用童工违法吗是不容置疑的,肯定是属于违法的。法律对此也是很明确的,只要是雇佣童工就是违反法律,情节严重的,也将受到法律的严惩,这也是保护儿童合法权益,打击违法用工的需要。下面我们将详细介绍和童工有关的内容。 一、法律规定工厂用童工违法吗 “童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,...


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