天津五险一金缴纳比例表

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  五险一金的缴纳比例是您都会关注的一个问题，五险一金的缴纳比例的制定是根据各省市自己的实际情况结合国家的统一规定进行的。下面我们就为您总结归纳一下天津五险一金缴纳比例表的有关问题，希望可以对您了解天津五险一金缴纳比例表的相关问题有所帮助。

  一、天津五险一金缴纳比例表

  养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

  医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

  工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

  生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

  失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

  住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

  二、工伤医疗具体内容是什么?

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

  三、 失业保险可以享受的待遇有哪些?

  1、享受的待遇有哪些

  参保人员在满足领取失业保险金条件后，享受以下待遇：领取失业保险金，每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金，每月21.5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金，期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。

  2、 领取失业保险金的期限为多久?

  累计缴费时间满1年不满5年的，缴费每满1年领取1个月的失业保险金，但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

  天津五险一金缴纳比例表等有关天津五险一金方面的问题如上所述。通过上文的阐述我们可以得知五险一金用人单位和劳动者相应的应该缴纳的比例等问题。因为五险一金是国家强制规范的法定福利，因此我们需要每个月都严格的按照有关规定查看自己的五险一金的缴纳情况，一旦发现问题需要及时的处理。

  

  

  

·用人单位与劳动者约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险的行为是否合法有效？
      关于社会保险待遇损失的计算，应当依据法律法规的相关规定，结合本地社保行政部门实际执行的具体规定确定。劳动者请求法院支持其社会保险待遇损失的，应当明确其社保待遇损失的金额及计算方式，具体应向当地社保行政部门咨询。 《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第60条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...

·自己如何缴纳社保？
      个人缴纳社保的可以自己去社保局以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保，城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，需要准备本人身份证，免冠一寸照片两张、保费、申请书等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、...

·医疗保险与病假工资
        刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争议仲裁机构裁决公司补发刘某某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。 首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)规定，基本医疗...

·社保到了退休年龄未交完15年能补交吗？
      社保到了退休年龄未交完15年，可以这样补缴： 1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴； 2、延迟退休，继续补缴。参保人缴费未满十五年可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年办理退休，但需要注意的是，最终只能延迟5年，在延迟退休期间，一边工作一边缴纳社保； 3、将职工养老保险转为居民养老保险。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险； 4、办理退保...

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
      

劳部发(1996)138号

　

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：

　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现颁布《劳动防护用品管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行中的问题及时告我部。

　　劳动防护用品管理规定

　　第一章 总 则 ...

·退休人员服刑期满后，养老金怎么办？还能领吗？
      法律上规定退休人员出现下面情况的可以停发养老金： 　　1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的。要是因为这个情况被停发养老金的，只要后面及时补齐相关的材料文件之后还是可以接着领取养老金的。 　　按规定是，因为材料不齐原因导致被停发养老金的，离退休人员停发基本养老金后提供有效证明或经确认仍具有领取基本养老金资格的，从停发之月起补发并恢复发放基本养老金。 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员...

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
      在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？
     律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，即使在蒋先生在实习期间，是全职在公司上班，公司也没有义务必须和其签订书面劳动合同，蒋先生也不能要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额，公司也没有义务为其缴纳社会保险。但是自蒋先生毕业之日起，即成为劳动合同法的适格主体...

·退休人员失踪了，单位停发养老金可以吗？
      1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的； 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的； 　　3、未达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的； 　　4、被判刑收监执行或被劳动教养期间的； 　　5、法律、法规规定的其他情形的。...

·破产企业职工养老保险
      虽然破产企业欠缴的基本养老保险金，依《中华人民共和国企业破产法》规定，原则上都能得到优先清偿，但实际中，清偿的现款极少，都是一些旧房陋屋、“破钢烂铁”，很难变现。 应作出现定，有的需降价处理的还得降价处理。另外，如果确实变不了现的，只要有有形的财产放在这里，社会保险机构无论对社会，还是对退休人员，也都有个交待。 退休人员的医药费问题。 其根本途径是通过实行医疗费社会统筹来解决。在此之前，则应在企业破产中划出一块，作为这部分人的医疗后...

·工伤保险条例时间效力如何认定？
      工伤保险条例第六十四条明确规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。据此，对工伤保险条例实施前发生事故伤害或者患职业病的，用人单位或从业人员在工伤保险条例实施后提出工伤认定申请的，应适用工伤保险条例的规定。根据工伤保险条例第十七条的规定，职工受到事故伤害或者患有职业病的，用人单位应自发生伤害之日起30日内、从业人员应当自发生伤害之日起1年内提出工伤认定申请。提出工伤认定申请的期限应从该条例施...

·征缴社会保险费是否属于法院受案范围？
      社会保险费征缴属于行政部门职责范围，不属法院民事诉讼受案范围，起诉要求补缴，法院不予审理。劳动者在工作满一年后非本人意愿中断就业的情况下，可以依法享受失业保险待遇，用人单位未予缴纳失业保险费的，应当予以赔偿。 《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或...