工厂倒闭后所欠债务要怎么办

扬州律师网 www.yz64.net

  工厂倒闭后所欠债务要怎么办?法人承担什么责任?越来越多的人希望通过自主创业来发家致富，这些人中，有的人因为经营得当，把自己的公司运营的越来越好，也有的人缺乏经营手段或者其它因素，导致公司运营不善，面临倒闭的境遇。当工厂倒闭后所欠债务要怎么办呢?工厂法人代表需要承担什么责任呢?接下来，我们就为您解答这一问题。工厂倒闭后所欠债务要怎么办,法人承担什么责任要解答这一问题，首先要清楚工厂的性质是什么，是个体经营还是企业经营，从而对应不同的债务清偿方式。一、个体工商户若工厂是以个体工商户经营，则所欠债务承担应分为以下三种：1.以公民个人名义申请登记的个体工商户和个人承包的农村承包经营户，用家庭共有财产投资，或者收益的主要部分供家庭成员享用的，其债务应以家庭共有财产清偿。2.在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营或者承包经营的，其收入为夫妻共有财产，债务亦应以夫妻共有财产清偿。3.个体工商户、农村承包经营户的债务，如以其家庭共有财产承担责任时，应当保留家庭成员的生活必需品和必要的生产工具。二、农村承包经营户根据《商法》第二十九条规定:“个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担;家庭经营的，以家庭财产承担。”也就是说，农村承包经营户的权利义务等类似于个体工商户，因此所欠债务的履行等同个体工商户。三、个人独资企业根据《个人独资企业法》第二条:“投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。”第十八条：“设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。”第三十一条：“个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。”由此可知，以个人独资企业经营的工厂，投资人承担的是无限补充责任。四、普通合伙企业根据《中华人民共和国合伙企业法》第二条第二项：“普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。”因此，以普通合伙企业运营的工厂，合伙人对债务承担无限连带责任。五、有限合伙企业《中华人民共和国合伙企业法》第二条第三项：“有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”因此，以有限合伙企业运营的工厂，普通合伙人和有限合伙人承担的责任不同。综上所述，工厂倒闭后所欠债务要怎么办?法人承担什么责任?应该视情况而定。个体工商户和农村经营承包者所承担的义务相同，如果是个人经营，个人承担债务;如果是家庭经营或者经营所得用于家庭生活，个人与家庭共同承担债务。个人独资企业的投资人承担的是无限补充责任。普通合伙企业合伙人承担的是无限连带责任。有限合伙企业中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额承担责任。如果你还有其它问题，您可以咨询律师律师。
  
  
  

·手骨折工伤能赔多少钱呢
      我们都知道，在工作时，难免会因为工作原因受到伤害即工伤。工伤，主要是指劳动者在工作期间所受到的伤害。关于工伤如何赔偿的规定，我国主要是先确立工伤的等级，进行工伤鉴定再进行赔偿。那么，手骨折工伤能赔多少钱?律师我们为您解答。 一、手骨折工伤定级问题 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 1921年国际劳工大会通过的公...

·一、企业雇佣童工罚款多少?
      一、企业雇佣童工罚款多少?用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，...

·订立劳动合同的形式包括了几种
      订立劳动合同的形式包括了几种《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第四百六十九条对书面形式作出了进一步规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。二、订立劳动合同需要具备什么常识劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自...

·在我国劳动关系何时建立
      建立劳动关系后，用人单位就必须按照国家规定的最低工资的标准为员工支付报酬。所以员工最后的工资结算，肯定就是从建立劳动关系的那一天开始计算的。有部分的用人单位会将员工的试用期和正式上岗的时间进行区分，这导致很多劳动者对于在我国劳动关系何时建立不是特别的清楚。 一、在我国劳动关系何时建立? 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

·装修装饰工程质保期是多久
      装修装饰工程质保期是多久 一、装饰装修工程保修承诺的具体内容和实施措施 （一）装修装饰工程质保期是多久 1、质量保修期限 根据《建设工程质量管理条例》及有关规定，约定本工程防水工程保修期为72个月，装修工程保修期为36个月，质量保修期限从工程实际竣工验收合格之日开始计算。 若工程移交给发包人时还存在质量问题且我方选择自行进行整改时，则该工程的质量保修期自全部质量问题整改优良的次日起算（以包括发包人在内的有关方签署的验收优良书...

·广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么?
      广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么？工程质量在我们的现实生活中一直都是非常关注的焦点问题，最近几年来尤其是对于建设工程质量的关注比较多，因为建设工程质量涉及到人们的日常生活安全，那么广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么? 第一条 为了加强建设工程质量管理，保证建设工程质量和安全，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国建筑...

·童工可以找什么工作,可以用童工的企业有哪些?
      按照我国法律中的规定，童工一般是指那些未满16周岁的未成年人。那么这部分人在社会上可以找什么工作呢？不少人都不太清楚，接下来，就让我们为您做详细介绍吧。 一、童工可以找什么工作 （1）童工明显属于未成年人即未满16周岁的公民；（2）按照《中华人民共和国未成年人保障法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家...

·现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是
      现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是绩效工资呢?企业绩效工资怎么算?绩效工资其实就是公司的一种奖励制度，也就是跟个人的实力有关，现在好多公司都有这样的规定，所以为了更好的增加收入，一定得不断的提升自己。下面我们会给你介绍企业绩效工资怎么算所涉及的一系列问题，请您往下阅读。 一、绩效工资 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资主要是根据员工的第...

·建筑工程测量监理细则内容是什么?
      建筑工程测量监理细则内容是什么? 建筑工程测量管理办法细则 第一章总则 第一条为了加强在工程建设中的测量管理，严格现场施工控制，适应项目管理体系需要，特制定本办法。 第二条测量工作是基本建设的重要环节，是企业质量体系的重要内容，是保证工程进度、保证工程质量必要而重要的手段，各级领导和技术人员务必高度重视。 第三条测量工作实行岗位责任制和年终工作考评制，测量人员实行择优选用和动态管理。 第四条测量人员应树立为施工服务、吃苦耐劳...

·工伤赔付范围如何确定
      您都知道，如果存在工伤，不需要太过担心自己的医疗费用等，因为用人单位会承担的，但是用人单位也并不是一味的承担所有的费用，具体应当承担的费用是有法律进行专门的规定的。相信很多人都想要知道工伤赔付范围如何确定的？接下来我们将为您介绍一下有关工伤赔付范围的一些法律规定。 一、工伤赔付范围如何确定 1、医疗费： 元（依据发票，据实计算）（社保基金） 依据：《工伤保险条例》第三十条【工伤职工的治疗】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...

·非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？
      劳动劳务关系是工作生活中非常重要的，双方存在相关劳动劳务关系的话就应该签订相关的协议合同，但是有很多时候人们都不知道双方的关系到底有没有相关的劳动关系存在，不知道要怎么去区分这些情况。那非全日制用工是劳动关系还是劳务关系呢？跟着我们了解一下吧。一、非全日制用工是劳动关系还是劳务关系？一般来说非全日制用工属于劳动关系。二、非全日制用工与劳务关系怎么区分？区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，前者属于劳动关系的范畴，受《劳动法》等法...