辞退员工员工不办理手续是否合法？

扬州律师网 www.yz64.net

  辞退员工员工不办理手续是否合法?辞退员工员工不办理手续是不合法的，因为根据我国劳动合同法当中明确的规定呢，对于员工予以辞退的话，必须要按照法律的规定来办理辞退的手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”);(六)被依法追究刑事责任的。二、不得解除劳动合同的情形《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。在日常生活当中对员工要予以辞退的话，必须要办理相关的手续，这里的手续他指的就是辞退方面的手续，通常情况下当事人自己确实是需要有一定的时间来进行准备的，通常是30天提前通知。否则属于违法操作，必须要支付经济补偿。
  
  
  

·济南劳动合同备案流程需要怎样办理
      济南劳动合同备案流程需要怎样办理 一、济南劳动合同备案流程 ㈠网上备案登记(单位) ㈡现场确认 ⑴所需材料 首次备案(公司以前从来没备案过的) ⒈营业执照和组织机构代码证的原件及复印件一份 ⒉社保当月的代扣代缴明细一份，加盖单位公章 ⒊所有员工的劳动合同原件各一份 增员备案 ⒈社保的增员表，加盖单位公章 ⒉该员工的劳动合同原件 减员备案 ⒈社保的减员表，加盖单位公章 ⒉该员工的解除(终止)劳动合同证明原件 ...

·工伤单位怎么赔偿
      1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责;2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;3、大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;4、部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 注意事项：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。...

·我们大家都知道在工作的时候我们是需要签订劳动合同的
      我们您都知道在工作的时候我们是需要签订劳动合同的，因为劳动合同是我们国家规定的保障我们员工的合法利益的一个重要的东西。劳动合同在我们解除劳动关系的时候是有重要的作用的，那么未解除劳动关系双倍赔偿工资吗？ 经济赔偿金应该按《劳动合同法》限定的金额赔付，如果用人单位无提前一个月通知解除劳动关系，再加一个月薪水赔偿。 根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除...

·建筑工程预算包括哪些内容 建筑工程在开工以前都会对该项目工
      建筑工程预算包括哪些内容 建筑工程在开工以前都会对该项目工程进行一个预算，也就是说只对完成这项工程所需要的费用进行一个预先估算，之后再出具一份预算书，那么一份完整的建筑工程预算包括哪些内容？我们为您整理以下内容，希望可以帮到您！ 一、 ?建筑工程预算包括哪些内容 建筑工程预算包括工程造价计算表;工料汇总表;各分部工程预算表组成，然后编制工程预算书。 二、工程预算书包括哪些内容 工程预算书是工程预算或施工图预算的最终成果文件。是...

·工伤怎么鉴定伤残等级呢？
      一、工伤怎么鉴定伤残等级? 1、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 2、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 3、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 4、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动...

·一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？
      一、解除劳动合同后禁业竞止协议是否还具有法律效力？ 解除或终止劳动合同，不必然影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。 劳动者履行竞业限制和用人单位支付竞业限制补偿金是双方互负义务，应当同时履行。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...

·固定期限劳动合同最短可以签多久没有具体的规定的
      固定期限劳动合同最短可以签多久没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月的劳动合同。 根据实际情况可以更短的。二、劳动合同的期限有哪些?根据《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...

·椎间盘突出工伤认定需要准备哪些材料
       一、椎间盘突出工伤认定需要准备哪些材料? 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明; 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言); 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证...

·公司辞退员工保险怎么赔偿？
      公司辞退员工保险怎么赔偿?1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构...

·办理工伤赔偿的步骤的相关内容是怎样规定的？
      1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险的话，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以...

·不服劳动仲裁裁决怎么办？
      不服劳动仲裁裁决怎么办？ 一、不服劳动仲裁裁决怎么办？ 如果对于仲裁的裁决不服的话，必须要在法定的期限内，向人民法院提起诉讼，我们国家目前规定的，如果对于仲裁裁决的结果不服，那么可以在15日之内向人民法院提起诉讼，15日的计算是从收到仲裁裁决之日起开始计算。 四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...