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误工费赔偿标准是怎样的


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  误工费的标准有两个,还有一些地方是有三个。首先第一个就是由省政府给出的数据,每年都会更新的,您可以去省统计机关那里查阅。另外一个呢,就是由受害者自己主张并且提出证据证明的,那么计算基准是最近三年的年平均收入扣掉假期进行计算得出来的结果。至于第三个标准就是第二个标准和第一个标准的结合,那就是地方对误工费的最高额有限制,最高不得超出省数据的3倍,如果超过了就按照3倍进行计算。例如周某一天的工资是1600元,而广西壮族自治区给出的标准是300一天,那么周某最后可以拿到的误工费是每天900元,而不是1600元。误工费的天数计算基准在于医生在查看病情时所写的医疗报告,里面一般都会写明建议休息多少时间。如果没有,是可以找医生开证明的。如果没有及时找医生开证明,还可以在申请伤残赔偿等医疗鉴定的时候,让法医根据医疗诊断书以及医疗报告等资料进行鉴定评估,给出适当的结果。所以这点是不用担心的,因为是可以确定下来的。不过最好还是让医生开证明,毕竟他是主治医生对你的病情更为了解,结果也是最为公正的。注意一点,这里的误工费仅仅是受害人的误工费,而不包括家里面的亲属为了照顾在住院的受害者,而耽误工作的费用。那个是属于护理费的范畴,而不属于误工费。以上就是对误工费的标准进行解读!
  
  
  


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·办理工伤认定要几天才能出结果
      无论是谁在申请办理工伤认定的时候都必须要在法律规定的时间内提出认定申请才行,超过了规定时间再申请的,认定部门就不会受理了。那在受理了认定申请之后,一般办理工伤认定要几天才能出结果呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、办理工伤认定要几天才能出结果 行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲...


·应付职工薪酬福利费包括哪些内容?
      一、职工薪酬包括哪些内容 职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 1、养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费,类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。根据国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定,向有关单位缴纳的...


·加班工资的计算基数法律规定是什么?
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      按照劳动合同法的规定,劳动者入职后,单位应该同其签署一份劳动合同,在里面写清劳动合同期限,一般都是三年。等劳动合同到期后,双方会协商是否续签,如果不再续签的话,劳动合同终止,双方解除劳动关系。那么,劳动合同终止后的后果是什么?下面我们跟随我们了解下吧。 一、劳动合同终止后的后果是什么? 当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合同也告终止,这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同,也适用于无固定期限的劳动合同,劳动合...


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·入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘,到用人单位处工作,但
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