没签合同一告一个准吗？

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  没签合同一告一个准吗根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。对于为何没有签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订的，那么在建立用人关系起超过一个月未满一年的，这段时间的劳动者工资按两倍计算。如果超过一年用人单位还未与劳动者签订劳动合同，那么法律规定用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。对于为何没有签订劳动合同，如果是劳动者不愿意签订的，那么在建立用人关系起一个月内，用人单位应当书面告知劳动者终止劳动关系，依照相关工作时间支付相关报酬，但劳动者不得主张经济补偿金。如果是建立劳动关系起起超过一个月的未满一年的，那么用人单位应当书面告知劳动者终止劳动关系，但劳动者可以主张相应的经济补偿金。当然在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的时候，劳动者需要举证证明劳动关系的存在，因为只有在劳动关系建立的基础上，才有主张经济补偿金等权利。
  
  
  

·经济合同解除的法律后果是什么
      经济合同解除的法律后果是什么在经济往来中，尤其是企业之间的经济往来中，需要当事人双方签订经济合同。不过，在某些情况下，经济合同会解除。那么，经济合同解除的法律后果是什么呢？对于这个问题，我们将在下文中告诉你具体答案。 一、经济合同解除的法律后果 经济合同解除的结果是双方当事人之间的权利义务关系的终止。根据法律规定，解除合同，除法律另有规定或合同另有约定者外，要求解除合同的一方当事人应对对方因此而遭受的损失承担赔偿责任。具体讲，解除合同因...

·仓储合同的特点是什么？
      仓储合同的特点是什么仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。仓储物的储存条件和储存要求必须在合同中明确作出规定，需要在冷冻库里储存或是在高温、高压下储存，都应通过合同订明。特别是对易燃、易爆易渗漏、易腐烂、有毒等危险物品的储存要明确操作要求储存条件和方法。原则上有国家规定操作程...

·赠与合同是双务合同吗？成立条件是什么？
      赠与合同是双务合同吗？成立条件是什么？ 一、赠与合同是双务合同吗? 赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。其中转让财产的一方为赠与人，接受财产的一方为受赠人。赠与合同中，赠与人向受赠人移转的一般是财产的所有权(当然并不限于所有权，土地使用权、经营权、股权、债权等也可以成为赠与的财产)。 双务与单务的区别在于是否双方都负有义务。在赠与合同中，受赠人并无对待给付义务，仅赠与人负有给付赠与财产的义务，故赠...

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      一、租赁合同没有备案买卖不破租赁是否适用? 租赁合同没有备案买卖不破租赁是适用的， 有约定的从约定，如合同约定办理登记备案手续为房屋出租合同生效条件的，则出租合同自办理登记备案手续后生效，但是即使未办理登记备案手续，合同一方已经履行主要义务的，对方已经接受的，则合同亦生效。如出租方将租赁房屋已经交付给承租方，承租方已经收房的，承租方向出租方支付租金，承租方接受的等情形。合同无约定的，则合同是否办理备案登记手续与合同生效无必然联系。如合...

·合同和信息管理措施有哪些
      合同和信息管理措施有哪些 合同和信息管理措施有哪些？ 一、总则： 1、为加强本公司的合同档案管理，根据公司合同管理办法(　　　 司合字第号)的规定，制定本办法。 2、合同档案的保存期限为5年，由公司档案处负责保管。 3、公司法律顾问室作为公司的合同归口管理部门，也应当保存一份完整的合同档案资料。 二、归档： 1、合同订立后，主办单位应将合同文本的复印件送档案处和法律顾问室各一份。 2、同时应指定专人负责本合同的履行及相关资料的...

·签订合同颁布时间与生效时间是同一天吗？
      签订合同颁布时间与生效时间是同一天吗？签订合同颁布时间与生效时间不一定是同一天的；1、合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间;2、特殊情况下，两者不一致：合同签订日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。二、合同签订时的注意事项有哪些？1、注意合同名称与合同内容是否一致有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情...

·2023合同法辞退赔偿多少
      2023合同法辞退赔偿多少 一、合同法辞退赔偿多少 2018年最新劳动法辞退补偿规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等规定。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、遭辞退有补偿的情况如下： 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...

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      赠与合同毁约赠与人需要承担责任吗?如果赠与人不履行给付赠与标的物的义务，属于违约行为，应当承担债务不履行的责任。赠与人应当继续履行，即向受赠人交付赠与标的物。当因可归责于赠与人的原因发生时，即赠与人故意或者重大过失致使赠与财产的毁损、灭失，造成受赠人损失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。1、受赠人有下列情形之一的，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不...

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