中级会计从事会计工作年限证明都有那些规定

扬州律师网 www.yz64.net

  中级会计从事会计工作年限证明都有那些规定1、必须从事会计相关工作才能报考中级无论是银行、事业单位还是各类企业，只要和会计相关的工作岗位均可报考中级。一般来说，考生需要拿着单位人事部门审核盖章的考生信息表(此表网上报名时可以下载)进行现场审核或者考后审核，广东省只要求单位审核盖章的会计工作简历表，安徽则要求社保证明、工作证明、单位执照等，各地审核要求标准不一，广大考生还需以各地官方报考政策为准。同时，从事会计工作年限和毕业年限无关，会计工作年限证明同样是带上信息表现场审核。2、先后在不同公司从事会计工作的，由不同单位分别出具工作证明并盖章，累计年限符合规定即可。不过一般只要求当前单位公章即可，具体可咨询当地财政局。3、一般来说，非首次报考人员只需在规定时间内按照网上报名流程直接办理网上报名和缴费即可，无须再进行现场资格审核、拍照等流程。但是，吉林、贵州中级报名无论是首次报考还是非首次报考均需要进行现场审核并提供相关证明。另外，天津、安徽、湖南等地实行考后审核，只需全部科目考试合格后进行审核。4、会计从业考试已经正式取消，会计工作年限和从业资格证书没有关系，但仍要满足相应的会计年限。5、会计工作年限是从取得全日制教育毕业后计算，非全日制学历是计算毕业前后工作时间，也就是说业余时间的学历教育年限也是计入会计工作年限的。举个例子：如果全日制专科毕业后，工作了几年后，又在职考取了本科，如果按专科学历要求报考的话，本科学习期间也是算作会计工作时间的哦。不过要注意只限于在职人员，脱产深造不算。以上就是有关中级会计从事会计工作年限证明的相关规定，希望能对即将应考的考生有所帮助，结合自身的实际情况，尽快准备相关材料和证明，符合相关报考调条件的积极准备应考;暂时条件不符合的也不要气馁，积累经验，为以后的应考积蓄力量。
  
  
  

·最新劳动合同法解读
      您都知道上班是要和用人单位签订劳动合同的，签订劳动合同是对我们劳动者合法权益的最好保障。许多人对劳动合同只知道大概，具体内容了解的不是很多。那么下面的我们为您简单介绍一下最新劳动合同法解读的内容。 一、最新劳动合同法解读的内容。 1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益。 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动合同法》为准;《...

·公务员工伤认定申请书
      公务员工伤认定申请书 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××职务 联系电话：×××××× 请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由： 申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在×...

·劳动者向劳动局投诉的流程是什么
      劳动者向劳动局投诉的流程是什么 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 (1)需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位...

·施工安全事故侵权责任由谁承担？
      施工安全事故侵权责任由谁承担？ 一、施工安全事故侵权责任由谁承担? 施工安全事故侵权责任一般由施工单位或施工者来承担，具体由谁来担责，主要是判断施工单位是否尽到了法定的责任。 根据《民法典》(2021.01.01生效) 第一千二百五十二条 建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责...

·劳动合同是不是双方都得有？
      劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，是否符合协议双方的意志。劳动者手中没有合同书，不影响合同效力。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当...

·签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具
      签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具有独立的法人资格，因此其是没权利与员工签订劳动合同的。但如果是子公司的话，则就可以签订劳动合同。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。二、员工能与分公司签订劳动合同...

·如何才能得到工商局书面回复 很多时候在生活中发生的许多经济
      如何才能得到工商局书面回复 很多时候在生活中发生的许多经济纠纷我们都不知道到该如何解决，其实关于这一类的纠纷我们可以到工商局区提纯申请或投诉。工商局了解相关情况会，会去走访调查。等事情清楚明了后，会给市民出具相关工商局书面回复。那么具体操作流程是怎么样，我们来具体了解下吧。 一、如何才能得到工商局书面回复 《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十二条规定：“消费者通过信函、传真、短信、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉的...

·职工过节费旅游费个税该怎么缴纳？
      职工过节费旅游费个税该怎么缴纳?企业给员工的过节费、旅游费应该按工资薪资所得的个税计算方法计税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”。因此...

·工伤误工费由谁支付工伤期间、误工费由所在单位负责
      工伤误工费由谁支付工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...

·一、房屋质量缺陷引起的误工费是否可以要求赔偿?
      一、房屋质量缺陷引起的误工费是否可以要求赔偿? 可以，房屋质量问题要赔偿的费用： (1)误工费。 (2)差旅费。 (3)装修费、材料费、装修人员劳务费等。 (4)室内设施、器具因房屋质量问题的造成的损害。 (5)如果要求退房，可以主张房屋时间差价损失(法院可能会驳回)。 (6)可以要求其换一套房(目前这样的案例很少)，但是还是有法律依据的，换房后，售房者可以再主张原房屋装修费用的损失。 二、根据《合同法》相关规定，房屋主...

·一、宁波工伤十级赔偿计算标准是什么?
      一、宁波工伤十级赔偿计算标准是什么? 宁波工伤十级赔偿计算标准是是按照本人工资的7个月来进行一次性伤残补助金的发放的，当然并不仅仅是这一项的赔偿费用，还有就是当自己受到伤害，在这段时间中疗的时候，所产生的一切费用都是由用单位来进行一个赔付的。 十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确...