试用期过后再签合同合法吗？

扬州律师网 www.yz64.net

  目前，很多企业在招聘新员工为了占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。那么，在法律上，试用期过后再签合同合法吗？我们一起在下文中进行了解。
   一、试用期过后再签合同合法吗？
  这种做法是违反法律规定的，根据《劳动法》第16条第2 款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
  《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995309号)的规定，“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。” 劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
  试用期过后再与劳动者签订劳动合同，不仅是违法的，而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，是不可取的，对企业不利。正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。
   二、试用期期限最长是多久
  《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
  有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年的合同就规定了6个月的试用期;还有的用人单位会在双方约定的试用期快要结束的时候，以考察不全面等为由，再与求职者续订一个试用期。虽然两个试用期的期限都不高于法定期限，但是前后相加以后就大大超过了6个月，这都是侵害求职者合法利益的违法行为。在新劳动法试用期若干问题中这一把试用期当作“橡皮筋”的事情经常发生在大部分企业里面。
  按照规定，如果约定的试用期超过了法律的规定，而违法约定的试用期已经履行的，那么应由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。但要是，单位在试用期过后再签合同的话，那么这样的行为肯定就是违法的了。

·订立合同的条件包括哪些
      订立合同的条件包括哪些 一、订立合同的条件包括哪些 1、订约主体存在双方或多方当事人。 所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义...

·出租人提前解除合同拍卖怎么办
      出租人提前解除合同拍卖怎么办可以直接诉讼来要求处理，买卖不破租赁起诉的法律效力规定如下：《合同法》第229条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。《解释》第20条规定，租赁房屋在租赁期间发生所有权变动，承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的，人民法院应予支持。但租赁房屋具有下列情形或者当事人另有约定的除外：(一)房屋在出租前已设立抵押权，因抵押权人实现抵押权发生所有权变动的;(二)房屋在出租前已被人民法院依法查...

·签署产品代理合同注意事项是什么?
      签署产品代理合同注意事项是什么?现在很多人开店做生意，都是从厂家或者经销商那边拿货，成为代理商。而日常生活中，我们经常看到代理商同厂家引发冲突的事情，这其实就和当初签署合同不认真有关系，导致合同条款有遗漏。那么，签署产品代理合同注意事项是什么?下面我们来看看我们是怎么说的。一、签署产品代理合同注意事项是什么?由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点：1、订...

·构成显失公平的合同应当具备哪些要件
      构成显失公平的合同应当具备哪些要件(1)在适用条件上，须为有偿合同，特别是双务合同。而对于无偿合同，因不存在对价问题，故自然就不存在显失公平问题。(2)在合同内容上，须明显违背公平原则。显失公平的合同一方当事人获以暴利，而另一方严重受损。(3)在主观原因上，须一方当事人利用优势或者利用对方没有经验。所谓利用优势，是指一方利用其经济上的优势地位，而使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。所谓无经验，是指欠缺一般的生活经验或交易经验。(4)在...

·入职一个月不签合同需要怎么赔偿？
      作为求职者都需要对入职工作的相关事宜有一个清楚的了解，不然很容易会被不合规定的用人单位侵犯权益。就签订劳动合同这一问题来说，劳动者入职一个月不签合同，这种情况是不合乎情理的，因为劳动关系的确立依靠劳动合同的签订。所以接下来本文为您详细解答相关的内容，请您往下阅读。 一、入职多长时间必须签定合同？ 劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 。 工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》...

·合同中没约定违约金的违约情形要怎么处理？
      合同中没约定违约金的违约情形要怎么处理?合同中没约定违约金的违约情形可以按照民法典的规定来处理，《民法典》第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”因此，违约金的适用是以双方当事人达成合意为前提的，如果合同中没有对违约金作出相关约定，一方违约，另一方在诉讼中主张违约金的，法院不予支持。二、约定的违约金过高或过低的处理方法《民法典》第五百八十五条...

·对于合同欺诈公安可立案吗
      对于合同欺诈公安可立案吗?对合同欺诈符合法定立案标准的公安机关才会立案，如果是一般的民事欺诈，公安机关是不会立案的。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》(二)第七十七条? 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。二、合同诈骗罪与民事欺诈行为有哪些区别?合同诈骗罪往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明显的区别，主要表现在以下两个方面：1、主观目的不同。民事欺诈是为了...

·连带责任保证合同范本
      连带责任保证合同范本 在连带责任保证中，数个当事人需要对共同债务全部承担或部分承担。而在提供保证之前，往往需要签订一份连带责任保证合同。那究竟这个保证合同是怎么写的呢？我们带来相关范本一份，供你参考。 连带责任保证合同范本 出借方(甲方)：______________________ 住所地：______________________________ 联系电话：____________________________ 借...

·办公楼无偿租赁合同怎么写？
      办公楼无偿租赁合同怎么写？ 一、办公楼无偿租赁合同怎么写？ 办公楼无偿租赁合同应该包括双方的基本信息、房屋基本情况、使用期限、甲方的权利义务、乙方的权利义务、协议解除、争议解决和其它需要说明的事项等。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给出租人。 二、办公楼无偿租赁合同...

·技术转让合同怎么写
      技术转让合同怎么写 技术是一项无形的资产，也是企业生产的根本，在需要的时候可以对技术进行转让。在技术进行转让的时候需要书写一份技术转让合同来避免日后产生纠纷。那么一份技术转让合同怎么写呢?今天整理了关于的资料，供您了解阅读。 一、技术转让合同怎么写 技术转让合同范例 项目名称： 受让人：(甲方) 让于人：(乙方) 签订地点： 签订日期： 有效期限： 依据《合同法》规定，合同双方就___项目的技术转让经协商一致，签订本...

·赠与合同不可撤销条件？
      赠与合同不可撤销条件有哪些 一、赠与合同不可撤销条件有哪些? 1.赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。 2.具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求支付。 二、赠与合同的规定 赠与合同(contract of gift)，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，...