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办公楼建筑工程承包合同怎么写?


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  办公楼建筑工程承包合同怎么写? 办公楼建筑工程承包合同
  甲方:____________________
  乙方:___________________
  甲方在______________建办公楼一幢,甲乙双方协商,甲方将此建筑工程承包给乙方施工,特订立如下合同:
  一、承建方式:包工包料、分期付款。
  二、楼房规格、建筑面积:见图纸。
  三、承包价款:_________元人民币(含________________________等一切费用。基础深度超过________米以外部分由甲方负责;乙方负责屋内安装好水、电设施,屋外由甲方负责。
  四、质量要求:按设计图纸施工,经得起质检,符合国家质量要求。
  五、其他要求:
  1、门窗:铝合金框架,厚度不低于________mm,宽度不低于________公分,玻璃厚度不少于________mm。
  2、墙砖按国家要求使用符合质量要求的环保砖。
  3、楼梯扶手为不锈钢(________cm)。
  4、卫生间:配一个小池、水龙头,腰墙不得低于________米,门不得低于_____元的塑钢门。
  5、大门为铝合金(________mm),外加推拉不锈钢门,所有房门必须做包门(锁每把不少于____元)。
  6、室内线:电线为________mm铜线,外加导管。
  7、屋内通水、通电,每间房一个插座、一个墙壁开关,一个日光灯。
  8、一楼窗外加防护网。
  9、外墙三方水泥拉毛,前墙做外墙漆,室内刮仿瓷________遍。
  六、付款方式:第一层浇完平顶付_____万元,第二层浇完平顶付_____万元,第三层浇完平顶付_____万元,余款在房屋验收合格交付后一次性付清。
  七、附属建筑(围墙等)另行计算。
  八、安全要求:乙方施工应注意安全,不能违规操作,如出现安全事故,责任由乙方承担(含经济责任)。
  九、开工时间:________年_____月____日:竣工交付时间:________年____月_____日(因天气等不可抗拒原因除外)。
  十、以上合同条款自签字时起生效,双方必须遵守,本合同一式两份,双方各执一份。
  甲方(签字):____________
  乙方(签字):____________
  _________年______月_____日
  通过今天我们为您讲解的办公楼建筑工程承包合同,相信您已经很清楚的明白了,合同的签订可以使工程更有效率更为快的完成,而且也是对合作双方很有力的保障着彼此的利益,对您都是很好的。


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      倒闭企业怎么赔偿职工? 1、清偿顺序 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入 2、清偿范围 (1)公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补...


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·劳动关系是认定劳动者身份的重要条件之一,如果不能认定劳动者与
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·工伤鉴定结论没岀来不上班行吗?
      许多劳动者在工作过程中都会遭遇到工伤事故,国家为了保障工伤劳动者的合法权益,制订了工伤保险制度。这部分的劳动者只要经过劳动部门的鉴定,就可以获得相应的工伤赔偿了。我们知道,劳动者在工伤期间会有一定的停职留薪期,在此期间劳动者可以不用上班,那工伤鉴定结论没岀来不上班行吗?一起来了解一下吧。 一、工伤鉴定结论没岀来不上班行吗? 停工留薪期满,即应上班。工伤职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期...


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      通常来说,入职一般是指劳动者已经接受用人单位招聘,到用人单位处工作,但还处在试用阶段的情形。转正则是劳动者已经与用人单位建立了稳定的劳动合同关系的情形。因此,入职和转正在很多方面都存在着不同。那么,入职三天被辞退是正常的吗?下面,我们将为您详细介绍。 一、入职三天被辞退是正常的吗 入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内,只要公司发现员工有问题,就可以辞退员工。并...


·总公司工作分公司签合同是否可以?
      总公司工作分公司签合同是否可以?分总公司工作分公司签合同是可以的,但是责任承担由总公司负责,分公司并非独立法人,该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任。2、所以,分公司的责任应当由总公司来承担,即便盖的是分公司的章,相应的责任也...


·解除劳动关系的程序是怎样的?
      解除劳动关系的程序是怎样的?   1、发出解除劳动合同通知前的环节。   依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有:   (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。   (2)用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有...


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      一、被辞退员工可领失业金吗? 可以申领失业金,根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最...


·劳动合同法中双倍工资仲裁时效怎么规定的
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