一、签合同辞职随时离职有区别吗?

扬州律师网 www.yz64.net

  一、签合同辞职随时离职有区别吗?
  
  有区别的，劳动者随时辞职就是不辞而别，不履行法律规定的离职手续，是一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。
  
  而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
  
  如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。
  
  劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
  
  1、用人单位招收录用所支付的费用;
  
  2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
  
  3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  
  4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
  
  二、劳动者随时辞职的条件是什么?
  
  按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  (五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的：
  
  1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
  
  2、免除自己的法定责任、排除劳动者权利;
  
  3、违反法律、行政法规强制性规定;
  
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  
  劳动者随时辞职一般都只能在用人单位严重损害其利益的条件下进行，而如果是劳动者出现工作失误造成单位重大损失、多次或者是严重违反用人单位规章制度等的情形时，用人单位也是可以随时解除劳动合同，主动辞退劳动者，还不用支付经济补偿金的。
  
  

·我国的法律制度逐渐完善，合同也成为人们生活中不可或缺的一部分
      我国的法律制度逐渐完善，合同也成为人们生活中不可或缺的一部分。它是当事人双方建立关系或者变更解除关系的协议。我国法律保护依法签订的合同。所以我们可以用曾经签订的合同保护我们的权益。那么劳动合同法合同到期不续签怎么处理?的我们在这里为您进行简单的介绍。 一、劳动合同到期不续约怎么处理 1、如果单位不续签需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签要看具体情况。 (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...

·合同违约金20%是否合法？
      合同违约金20%是否合法?如果居间合同违约金20%是指守约方实际损失的20%，那么就是是合法的。根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和...

·合同双倍违约金有法律效力吗？
      合同双倍违约金有法律效力吗？在合同中，当事人双方会就违约责任作出约定，其中一个普遍使用的承担违约的方式就是支付违约金。有些当事人在合同中会约定，如果一方违约，另一方可以获得合同约定的违约金的双倍赔偿。那么，合同双倍违约金有法律效力吗?我们将为您进行解答。合同双倍违约金 ?有法律效力吗法律中有关于双倍返还定金的相关规定,不存在双倍返还违约金,也就是在发生违约的情况下，法律不支持双倍违约金的约定。《民法典》（2021.1.1生效）的相关规定...

·合同旅行中的协作履行原则包括哪些内容？
      合同旅行中的协作履行原则包括哪些内容？ 合同履行是合同管理流程的重要一环，有相应的履行原则。其中协作履行原则属于诚实信用原则的一种，那么合同旅行中的协作履行原则包括哪些内容？什么是协作履行原则？我们通过查阅相关资料，供您进行参考。 一、什么是协作履行原则，其包括哪些内容？ 协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应协助对方当事人履行债务的履行原则。合同的履行，只有债务人的给付行为，没有债权人的受领给付，合同的内容仍...

·合同履行抗辩权内容有哪些
      合同履行抗辩权内容有哪些？为保护弱势一方，相关法律法规中有规定，抗辩权权利人可以拒绝相关当事人的请求权，即在一定的时效范围内，可以拒绝履行偿还债务的请求。合同履行中有三大抗辩权，为同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权，那么，合同履行抗辩权内容具体有哪些？下面由为您解答。 一、同时履行抗辩权 当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行...

·买方假离婚中止合同该怎么样处理
      买方假离婚中止合同该怎么样处理 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。在这种情形下，因双方对该行为的动机以及法律后果均为明知状态，故不存在欺诈、胁迫的情形。虽然签订双方系出于债务、购房等原因，但其均为自愿在民政部门协议登记离婚，解除婚姻关系，一方在离婚协议中对财产的自愿放弃也系双方真实...

·如何在签订合同后违约支付
      如何在签订合同后违约支付 一、概述 违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。其中，违约金可分为以下三种： 1、法定违约金。 从我国现行法律的规定来看，法定违约金主要有以下几种情况： （1）由法律、法规具体规定违约金的数额。 （2）由法律、法规直接规定违约金的固定比率。 （3）由法律、法规直接规定违约金的比率幅度，具体比率由当事人...

·合同诈骗数额巨大量刑标准是什么
      诈骗罪数额巨大的标准是三万元至十万元以上。特别巨大的标准是五十万元以上的。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《刑法》第二百六十六...

·骑缝章没盖全合同生效吗?
      骑缝章没盖全合同生效吗?一、骑缝章没盖全合同生效吗骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了(当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证);而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。二、骑缝章的作用法律并没有强制...

·提前解除合同通知函怎么写
      提前解除合同通知函怎么写 提前解除合同通知函怎么写 提前解除租赁合同书面通知 出租人(以下简称甲方)： 承租人(以下简称乙方)： 甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同，经双方友好协商一致，同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议： 1、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租，每逾一天，需向甲方支付元的违约金。 2、乙方需交清租金、水电费等一切费用。 3、退租时原有水、电等...

·20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是什么？
      20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是什么?20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是三年以上十年以下的有期徒刑。法律依据：1、最高人民法院关于《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》、《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》针对合同诈骗的犯罪数额、情节，提出如下意见：合同诈骗罪的个人诈骗“数额较大”为1万元以上不满5万元，“数额巨大”为5万元以上不满50万元，“数额特别巨大”为50万元以上;单位诈骗“数额较大”为10万元以上...