一、没签合同可以随时辞职走人吗?

扬州律师网 www.yz64.net

  一、没签合同可以随时辞职走人吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。 “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。用人单位与劳动者应当在规定的时间内签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的，则属于用人单位违反劳动合同法的相关情况，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，具体情况下应当结合实际来进行处理和认定，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
  
  
  

·签合同时如何避免合同欺诈
      在经济来往中，人们可能会遇到各种各种的欺诈甚至是诈骗的情况，订立合同时也可能会遇到合同欺诈的情况。具体来说，有哪些常见的合同欺诈行为呢?当事人在签订合同时如果不够谨慎遭遇了欺诈，将会遭受一定的损失。那么人们在签合同时如何避免合同欺诈呢?对于这些问题，本文将一一为您进行介绍，希望能够帮到您。 一、有哪些常见的合同欺诈行为? 合同欺诈是一个广义的概念，根据其性质不同，合同欺诈包括两种即民事欺诈和刑事意义上的欺诈。合同欺诈是以订立合同为手段，...

·人事保管合同范本是什么?
      人事保管合同范本是什么？ 我们在生活中维护自己合法权益的时候需要依法来进行维护，通常都会凭借着挣取来进行辩护，因此，在办理很多事务的时候需要签订合同来留下协议，这样在发生纠纷问题的时候可以有凭有据，可以更好地维护自己的权益，那保管合同范本是什么?下面就详细介绍。 保管协议书 一、基本信息 合同编号：_________ 存货人：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：____...

·一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
      一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？一、一入职就签三年合同不想干可以辞职吗?按合同规定一般可以提前一个月辞职，辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。二、如何证明劳务关系?(一)确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢?主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动...

·无固定期限合同能否终止，有哪些规定
      无固定期限合同能否终止，有哪些规定无固定期限合同其实就是指在合同当中没有明确约定合同终止期限的劳动合同。单位与劳动者签订这样的合同，受到了严格的限制。当然，也有人对此产生了质疑，无固定期限合同没有具体的合同终止期限，那么无固定期限合同能否终止吗？我们一起在下文中进行了解。 一、无固定期限合同能否终止 无固定期限劳动合同并不是不能终止。根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合...

·举报广州租赁合同偷税漏税需要哪些材料？
      举报广州租赁合同偷税漏税需要哪些材料？1、举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。2、举报人应当尽可能据实告知税务机关被检举人违法违.纪事实的具体情节和证据。如违法违.纪事实发生的时间、地点，所涉及的相关单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相关的书证物证等。3、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为...

·签订阴阳合同是否合法
      签订阴阳合同是否合法 一、签订阴阳合同是否合法 “阴阳合同”是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。从上述介绍什么是阴阳合同的描述中，我们可以知道，少缴税金，偷逃阴阳合同间高低价款之间的差额应交的税款是当事人订立阴阳合同的动机。产权登记变更生效后，买房人拒付两合同间的价款差额，主张按阳合同约定的低价格履行是导致纠纷发生的原因。 一般来说，订立“阴阳合同”的目的主要是为了偷逃税费。在二手房屋买卖关系中，尽管二手房阳合...

·哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
      哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形 一、哪些情况下可以解除合同 我国的《合同法》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。 《合同法》第九十四条规定了合同解除法定条件，规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前，当事人一...

·一、出租人提前解除租赁合同风险点有哪些?
      一、出租人提前解除租赁合同风险点有哪些?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第五百八十三条　当事人一方不履行合同...

·已履行的赠与合同能撤销吗
      已履行的赠与合同能撤销吗虽然法律允许满足一定情形的，可以撤销赠与合同，但这往往都是在赠与履行之前进行的撤销。那对于已履行的赠与合同能撤销吗？不少人在实践中都遇到过这样的问题，下面就让我们来为您介绍一下吧。 一、已履行的赠与合同能撤销吗? 赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人同意接受该赠与的合同。由于赠与合同中赠与人是无偿转让财产，如果出现有悖于其赠与初衷的行为，如出现严重侵害赠与人或赠与人的近亲属、对赠与人有抚养义务...

·合同法第54条民法总则第58条是否存在冲突
      合同法第54条民法总则第58条是否存在冲突随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》《合同法》将被废止。一、《民法典》第151条与第58条是否存在冲突并不存在冲突。无效合同与违法合同、损害国家集体利益合同不同，受害者只是受欺诈、受胁迫、被乘人之危的一方当事人，根据意思自治原则，受害方可以选择合同有效的权利，可以撤销或者变更合同而使合同无效。法律行为之基本要义在于表意人得依其意思表示而发生一定私法上之效果。意思表示既足...

·合同法第一百八十六条的相关法律规定是怎样的
      合同法第一百八十六条的相关法律规定是怎样的？《合同法》的主要内容是围绕着合同的签订已经履行等相关情况进行的规制。在我们的现实生活中，《合同法》对于很多人来说都是非常重要的一步法律，因此，他都想要知道合同法第一百八十六条的相关法律规定是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、第一百八十六条　赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款...