山东建筑工程资料管理规程

扬州律师网 www.yz64.net

  山东建筑工程资料管理规程 山东省建筑工程施工技术资料管理规程
  建筑工程施工技术资料：是施工企业根据有关管理规定，在施工过程中形成的应当归档保存的各种图纸、表格、文字、音像材料等技术文件的总称. 它是工程建设及竣工交付使用的必备条件，也是工程进行检查验收、管理、使用、维护、改建和扩建的依据。《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》主要划分为施工技术管理资料和施工质量验收资料两大部分。 《山东省建筑工程施工技术资料管理规程》是全省施工文件管理的最低标准，为全省工程技术资料整理提供一个范例，各地在执行时，不得低于此标准。
   第一部分总则、术语、管理职责
   一、编制目的及原则
  为了加强山东省建筑工程施工技术资料的规范化管理，提高工程建设水平，确保地基础、主体结构安全与功能适用要求，保证工程质量，体现工程资料是工程质量形成、验收评价的重要组成部分，结合我省的实际情况，制定本规程。
   二、依据
  《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等国家现行的有关工程建设的法律、法规、规范、标准和山东省有关规定编制。
   三、适用范围
  适用于山东省行政区域内新建、改建、扩建的建筑工程(含装饰装修)的施工技术资料管理。凡在山东省行政区域内参与工程建设的建设、勘察、设计、监理、施工、检测、试验均应执行本规程。
   四、资料管理的基本要求
  1、应与工程建设同步进行并完成，要求书写认真、字迹清晰、内容完整、责任方签字齐全 施工技术资料不符合要求的，不得进行工程竣工验收。
  2、施工技术资料的形成、收集和整理应由各方责任主体共同形成，并保证其真实、准确、及时、完整。
  3、施工技术资料的形成、归档过程，宜采用计算机管理，逐步实现以缩微 品和光盘载体代替纸质载体。属国家、省重点工程的施工技术资料宜采用缩微品。
  4、施工技术资料的管理除应执行本规程外，尚应符合国家现行有关规范、标准和政府部门的有关规定。(质量验收规范、验收统一标准等)
  5、单位(子单位)工程、分包项目的竣工验收签章应使用企业法定公章，其他应使用项目部(分包单位)符合相应授权的公章。有关签字人员也应有相应的授权证明。
  6、建设单位监督专业分包单位及时将施工技术资料完整、全面、准确地移交给总承包单位。 7、由建设单位采购建筑材料、构配件和设备，建设单位应保证建筑材料、构配件和设备符合设计文、规范标准和合同要求，并保证相关材料质量证明文件的完整、真实和有效，经监理单位认可后及时移交给工程施工单位整理归档。
  8、建设单位应负责组织竣工图的编制工作，也可委托监理或施工单位进行。 竣工图：工程竣工后，真实反映建设工程项目施工结果的图样。(归档整理规范)。
  9、建设单位在组织工程竣工验收前，应提请当地城建档案管理机构对工程档案进行预验收。
  列入城建档案馆接收范围的工程，工程竣工后验收3个月内，向当地城建档案馆移交一套符合规定的工程档案。
  10、监理单位在施工阶段对施工技术资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工技术资料的完整性、准确性符合有关要求。
  11、监理单位提供合格、完整的监理资料。
  12、施工单位应负责汇总各分包单位编制的施工技术资料。 分包单位应负责其职责范围内施工技术资料的收集和整理，并对施工技术资料的真实性、完整性和有效性负责。
  13、施工单位应在工程竣工验收前，将工程的施工技术资料整理、汇总、组卷;并按合同约定数量编制完整的施工技术资料，移交建设单位，自行保存一套。
  14、施工技术资料在施工过程中应按先自检、后交接检再验收的程序，加强过程控制。
  15、施工技术资料的报验、报审及验收、审批均应有时限性要求。在合同中有约定时按约定执行，无约定时，施工技术资料的申报、审批不得影响正常施工。
  16、建筑工程实行总承包的，应在与分包单位签订施工合同的同时，明确分包范围内施工技术资料的移交办法，包括套数、时间、质量要求、验收标准、违约责任等，专业分包亦遵守本规定。
  17、施工技术资料代号：
  建筑结构与装饰装修 鲁JJ
  桩基工程 鲁ZJ
  钢结构工程 鲁GG
  幕墙工程 鲁MQ
  给排水与采暖工程 鲁SN
  通风与空调工程 鲁TK
  建筑电气工程 鲁DQ
  电梯工程 鲁DT
  智能建筑工程 鲁ZN
  工程检测报告代号 鲁JC
  因《建筑节能工程施工质量验收规范》出台较晚，节能分部工程的表格省内尚未制定完善。 施工技术资料的编号由三部分组成，即分部(子分部)工程代号，资料组列顺序号和同类资料顺序号组成。如：鲁JJ-001-001。
  18、施工技术资料顺序号的填写原则
  专用表格随施工过程，按时间顺序，从001开始连续标注。对同一张表格(隐蔽验收记录)等，应根据各自分部(分项)工程的不同，依各个检查项目从001开始连续标注。 无示范表格的，在资料的右上角注明编号或顺序号。
  综上所述就是山东建筑工程资料管理规程的全部内容，由于建筑工程资料在建筑工程中起到的重要作用，资料的管理必须严格依照以上规程进行管理，从而从技术上保证整个建筑工程的安全进行，为施工方规避施工和法律上的潜在风险，

·工程迟迟不开工怎么索赔？
      工程迟迟不开工怎么索赔？ 一、工程迟迟不开工怎么索赔 工程迟迟未能按合同约定的时间开工的，是属于合同违约行为，如果是建设单位原因造成的，施工单位可以按实际造成的损失要求建设单位赔偿。如果是施工单位造成不能开工的，建设单位可以按合同约定要求施工单位赔偿损失。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百八十三...

·劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗
      劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗 一、劳动者在恢复期间新单位能查工伤记录吗 能够查出来的。工伤职工停工留薪期(停止工作，治疗工伤期间)，是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如工伤职工在此期间到其他单位工作，严重影响伤情恢复，与劳动法规立法原旨相悖，极大地损害用人单位利益。虽然，工伤职工停工留薪期是按照医疗机构书面证明，或者经劳动能力鉴定委员会确认的，但是，停工留薪期的期限应当是以职工伤情变化而定。工伤...

·拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定
      拖欠员工工资多少天算违法行为我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能...

·根据我国法律规定多大年纪就没有误工费?
      根据我国法律规定多大年纪就没有误工费? 一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁 就没有误工费但有证据证明伤者还在工作，有收入来源 可以要求误工费。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的...

·不支付误工费怎么办
      不支付误工费怎么办 不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。经仲裁不支付的，申请人民法院执行。 二、交通事故工伤误工费如何计算 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

·工地建设项目需要哪些手续
      工地建设项目需要哪些手续工地建设项目办理大体需要的手续有立项审批、规划设计、招投标、建设工程报建、施工许可、建设工程竣工验收备案。二、建设项目的组成根据建设项目的组成内容和层次不同，按照分解管理的需要从大至小依次可分为建设项目、单项工程、单位工程、分部工程和分项工程。1.建设项目建设项目是指按一个总体规划或设计进行建设的，由一个或若干个互有内在联系的单项工程组成的工程总和。工程建设项目的总体规划或设计是对拟建工程的建设规模、主要建筑物构...

·分公司有权利签劳动合同吗
      分公司有权利签劳动合同吗1、有营业执照的分公司依据劳动法，中国境内的各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等都被视为用人单位，是劳动合同法律关系的主体，同时，劳动法也没有限定用人单位就一定要是法人，分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益)就是有效合同。也即分公司可以与劳动者签...

·工伤认定管辖权规定是什么？
      人身安全在任何时候需要去保护，在工作中过程中难免会发生意外，出现严重的事故会给受害者带来一定的身体健康损失，工作中受到伤害是属于工伤，相关部门的认定之后可以得到一定的赔付，工伤认定要在一定期限内申请，那工伤认定管辖权规定是什么？下面就详细介绍。 一、工伤认定管辖权规定 工伤向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。 二、工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...

·工程质保金退还新规定有哪些
      工程质保金退还新规定有哪些 随着现在社会越来越多的人从事建筑行业，关于建筑行业的法规也越来越健全，承包各类工程也是有了相应的规定，而承包工程的一方在承包时是要缴纳一定的工程质保金的，相信您对于这个工程质保金的了解还是有些缺乏的，今天我们给您整理一下关于工程质保金退还新规定有哪些这个问题。 一、何为质保金 建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义，其一是指质量保修金，其二是指质量保证金。 所谓质量保修金是指建设单位与...

·工伤伤残鉴定多久能出结果
      工伤伤残鉴定多久能出结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定...

·劳动合同法保障了劳动者的合法权益，同时也是对合同双方权利和义
      劳动合同法保障了劳动者的合法权益，同时也是对合同双方权利和义务的一种保证，劳动合同法是在劳动关系中最重要的法律之一。不同地方的劳动合同法也是有所区别的，那么重庆劳动合同法实施条例内容是什么呢?下面就让的我们为您解答。 重庆劳动合同法实施条例 一、总 则 1、为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 2、各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法...