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扬州律师
个人帐户补记入部分金额的补缴利息（设为C），分为跨年度补缴利息（设为C1）和非跨年度补缴利息（设为C2）两种情况。
1．跨年度补缴利息由三部分利息组成。
第一部分：补缴欠缴年度当年的利息（设为C11）
C11=欠缴年度当年欠缴额月积数×欠缴年度当年记帐月利率
其中：
欠缴年度当年欠缴额月积数=∑[n月欠缴额×(12－n＋l)]
欠缴年度当年记帐月利率=欠缴年度当年记帐利率×1/12
（n为欠缴年度欠缴月份顺序号，且1≤n≤12）
第二部分：补缴欠缴年度后第一年度起至补缴年度前一年度止的利息（设为C12）
C12=欠缴年度后第一年度的补缴利息＋欠缴年度后第二年度的补缴利息＋……＋补缴年度前一年度的补缴利息
其中：
欠缴年度后第－年度的补缴利息=（欠缴额本金＋C11）×欠缴年度后第一年度记帐利率
欠缴年度后第二年度的补缴利息=（欠缴额本金＋C11＋欠缴年度后第一年度的补缴利息）×欠缴年度后第二年度记帐利率
补缴年度前一年度的补缴利息=（欠缴额本金＋C11＋欠缴年度后第一年度的补缴利息＋欠缴年度后第二年度的补缴利息）×补缴年度前一年度记帐利率
第三部分：补缴年度当年的欠缴利息（设为C13）
C13=（欠缴额本金＋C11＋C12）×（补缴时月份序号－1）×补缴年度前一年度记帐利
率×1/12
2．非跨年度的补缴利息（设为C2）
C2=∑( n月欠缴额本金×欠缴月数) ×上年度记帐利率×1/12
其中：欠缴月数= m－n
（n为本年度欠缴时月份顺序号，m为本年度补缴时月份顺序号）
·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
劳人护〔1984〕27号
一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。当前，我国体制改革的进程不断地发展，职工个人防护用品发放标准和管理制度需要进行改革。现将改革意见通知如下：
