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流动性债务融资工具的特点


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  首先来看一下债务融资的概念,债务融资是指企业出售票据、债券给个人或者机构投资者的方法,筹集营运资本或开支,个人或者机构投资者借出资金,成为公司的债权人,到期时,公司要还本付息。债务融资工具的全称是:银行间债券市场非金融企业债务融资工具,它是指具有法人资格的非金融机构发行在银行间债券市场的,并且约定好一定的期限,在这个期限内将本金和利息还清的有价证券。现在它包括短期融资券、中期票据、中小企业集合票据以及超级短期溶质债券等。债务融资工具的特点:一、融资工具发行的对象是银行间债券市场的机构投资者,包括银行、基金公司、保险资产管理公司、证券公司等。二、规范化发行,融资工具发行的参与方包括主承销商、增信机构、评级公司、审计师事务所、律师事务所等服务机构,这些机构对发行的企业进行财务审计,并对企业和融资工具进行评级,还要撰写募集说明书,对企业进行信息披露等工作。这些评估和审计工作,有助于企业提高企业的信用意识,完善自身的制度建设,促进发债企业形成产权明晰、管理规范的现代企业管理体系,三、市场化发行,融资工具的发行利率根据企业和融资工具级别,结合银行间市场资金面情况进行定价,债券风险由投资人自主判断和承担,市场化程度高,因此发行利率一般要比银行贷款的基准利率要低。四、注册制发行,企业发行债券融资工具是在交易商协会注册,交易商协会根据相关文件和规则对企业的注册文件的完备性进行审核,一次注册后可根据资金需求及市场情况分期发行,不需要监管机构审批,且资金运用更为灵活。五、可循环发行,为了延长资金的使用时间,提高资金使用率,在债务融资工具到期后,发行企业可以将债务融资工具滚动循环发行。
  
  
  


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·一、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理?
      一、合同期满用人单位终止劳动合同该如何处理? (一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 由此我们可以推断出,在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提...


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