运输合同到期后继续履行的效力还有吗？

扬州律师网 www.yz64.net

  
  运输合同到期后继续履行的效力还有吗?
  
  
  如果是附期限的合同，合同到期自然失效。签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力;假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。
  
  
  签订的合同约定了劳动者要在到期后主动提出续签，否则视为续签，这个具有法律效力;
  
  
  假如劳动者没有提出续签，且用人单位也没有与劳动者实际续签，这就是按照合同约定视为续签。过期超一个月后，可以“未签书面劳动合同”为由，提出解除劳动关系，但是劳动仲裁不会支持经济补偿金。
  
  
  《民法典》第一百五十九条
  
  
  当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
  
  
  合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同效力是依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履行合同，否则即依靠国家强制力，要当事人履行合同并承担违约责任。
  
  
  根据我国民法典相关规定，合同有两种类型，即附期限合同和附条件合同。其中"期限"，是指:当事人以将来客观确定到来之事实。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届满时生效。附终止期限的合同，自期限届满时终止。
  
  
  综上所述，合同的有效期是有规定的，在合同到期之后，可以与签约人商定，签定后续的合同，这样，在合同到期之后，如果出现一些意外的情况，那么就可以有法律的保护，不会因此而引起纠纷，双方也不会因此遭受利益的损失，所以，合同的有效期是身份重要的。
  
  
  
  

·一般承揽合同的特征是什么
      承揽合同的特征是什么1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果;既可以是物，也可以是其他财产。2.承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的，因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的...

·合同日违约金的法律规定是什么
      合同日违约金的法律规定是什么?合同日违约金的法律规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规...

·北京市商铺租赁合同范本是怎么样的？
      北京市商铺租赁合同范本是怎么样的？ 一、北京市商铺租赁合同范本是怎么样的？ 甲方(出租方)： 法定代表人： 营业地： 联系电话： 电子邮箱： 传真： 乙方(承租方)： 身份证号： 住址： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就商铺租赁事宜，经协商一致，签订本合同，以资信守。 第一条 基本情况 1、甲方同意将位于_______(省、市)________(区、县)____...

·根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿？
       在日常生活当中，我们国家除了存在着劳动关系，也存在劳务关系，两者是有一定的区别的，当然，不论是劳动关系还是劳务关系，他都需要签订相应的合同，比如说派遣单位和劳动者也需要签订合同，很多人想要清楚的了解一下，根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿? 一、根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿? 到期不续签怎么维权 可以诉请经济补偿金。 劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿 众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务派遣这种工作...

·解除合同要给证明吗
      解除合同要给证明吗? 一、用人单位解除劳动合同一定要出具证明 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

·合同终止与合同解除有什么区别
      合同终止与合同解除在最后的结果上面其实存在一定的相同之处，从这点上来看，其实也造成不少人无法准确区分合同终止和合同解除。那从法律角度分析的话，合同终止与合同解除有什么区别呢?本站我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。 一、怎么理解合同终止? 合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果...

·合同法中的三大抗辩权是什么
      合同法中的三大抗辩权是什么很多人对于“抗辩权”这个概念不甚理解。其实，抗辩权是国家为了保护债务人的权利而设置的，它不是否认债权人的债权，而是对于债权人享有的债权的一种限制和对抗。根据抗辩权的适用条件不同，我国民法典将抗辩权分为三种类型。我们将针对民法典中的三大抗辩权为您详细介绍。 一、怎么理解抗辩权 抗辩权的作用在于“对抗”而非否认对方的权利。抗辩权的行使以请求权存在且提出请求为前提。在未提出请求权的情况下，抗辩权无从行使。故而，在权利...

·合同的违约责任金额有限定吗
      合同的违约责任金额有限定吗？合同当事人双方中的一方如果发生违约的情况，那么另外一方可以要求违约方承担相应的违约责任，如继续履行合同的义务、支付被违约方一定金额的违约金等。那么，合同的违约责任金额有限定吗?我们就就这个问题为您进行解答，希望可以帮助到您。一、合同的违约责任金额有限定吗？当事人自行在合同中约定数额或者计算方法。违约金没有明确的上限或者下限。如果过高，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少，过低可以请求予以增加。过高一般是指超过...

·合同成立与合同生效时间未必一致是为什么?
      合同成立与合同生效时间未必一致是为什么? 一、合同成立时间如何确定? 《合同法》第25条规定：“承诺生效时合同成立”;第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”第33条规定：“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。” 根据第25条规定，承诺到达要约人时合同即告成立，但第32条、33条又规定了不同的合同成立时间规则，这三个条文的适用关...

·合同诈骗罪的相关规定有哪些？
      合同诈骗罪的相关规定有哪些？ ?一、合同诈骗罪是什么 合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。 二、合同诈骗罪的相关规定 1、刑法规定 《刑法》第二百二十四条的规定：以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒...

·解除合同如何补偿标准是怎样的
      解除合同如何补偿标准是怎样的1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助...