企业经营管理的内容是什么？

扬州律师网 www.yz64.net

  企业经营管理的内容是什么？
  
  企业在当前社会十分常见，每时每刻都有企业倒闭，有企业建立。一个企业的活力在于它的经营管理是不是得当，是否使人才得以致用，经营管理是不是足够先进、高明。那么企业经营管理的内容是什么？下面，的我们就为您具体回答。
  
  一、企业的特征是什么
  
  企业是从事商品的生产、流通、服务等经济活动，在市场经济中自主经营、自负盈亏、依法设立的经济组织。 其特征主要有：
  
  1、企业是经济组织。
  
  2、企业是经济法人 。
  
  3、企业以市场为导向。
  
  4、企业是现代社会经济的基本单位。
  
  5、道德与责任至上。
  
  《公司法》第四十九条 经理的设立与职权
  
  有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
  
  (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
  
  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
  
  (三)拟订公司内部管理机构设置方案;
  
  (四)拟订公司的基本管理制度;
  
  (五)制定公司的具体规章;
  
  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
  
  (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
  
  (八)董事会授予的其他职权。
  
  公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
  
  二、 企业的功能是什么
  
  1.推动了技术进步。
  
  2.满足了人们日益增长的物质需要。
  
  3.企业对经济资源进行合理分配，成为就业的主体和收入的主要源泉。
  
  三、 现代企业制度的内涵是什么
  
  现代企业制度是指产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的企业制度。
  
  四、 现代企业治理结构是怎样的
  
  1. 股东大会
  
  2. 董事会
  
  3. 经理层
  
  4. 监事会
  
  五、管理的职能是什么
  
  管理的职能即管理者的工作内容，管理者主要从事如下几个方面的工作：
  
  1、决策：如何做正确的事，如何更出色工作
  
  2、计划：如何低代价实现目标
  
  3、组织：如何使企业运行通畅
  
  4、领导：运用权力，保证权威
  
  5、控制：如何保证目标与计划的实现
  
  6、激励：如何使人用心工作
  
  六、企业管理的基础工作是什么
  
  1、标准化工作
  
  标准是指对在企业经济技术活动中重复发生的对象以特定形式制定的统一规定。标准化是企业制订标准和贯彻标准的全部活动过程。
  
  2、定额工作
  
  定额是企业在一定的生产技术组织条件下，对企业资源的消耗、利用和占用的标准。由于企业占用、消耗的资源的具体形式不同，企业定额表现的形式多种多样。按其内容不同，可分为以下几种：
  
  (1)劳动定额。 (2)设备定额。 (3)物资定额。 (4)流动资金定额。 (5)费用定额。
  
  3、计量工作
  
  计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值。
  
  4、信息工作
  
  信息工作是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、贮存和 利用等一系列工作。企业信息分为内部信息和外部信息。信息工作总的要求是准确、及时、全面。
  
  5、规章制度——制度第一，总经理第二
  
  企业的规章制度是用文字的形式，对企业各项工作的要求所作的规定，是全体员工行动的准则。
  
  企业规章制度很多，大同小异，主要有三种类型：
  
  一是基本制度。它主要是企业的领导体制，如“公司治理结构”、“厂长负责制”等。
  
  二是工作制度。它主要指企业具体管理方面的制度，如财务制度、计划制订的制度、生产技术、销售等方面的工作制度。
  
  三是责任制度。它是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任制是企业规章制度的核心。通过责任制，以确定各个岗位上的人员所要承担的职责和义务，享有的权力和利益。
  
  6、职业技术业务培训
  
  对员工培训的具体内容因岗位而异，但以下几个方面是必须有的： (1)政治素质教育。 (2)专业知识教育。 (3)技能培训。
  
  七、 企业经营与管理
  
  经营是指商品生产者为实现企业的目标，以市场为对象，以商品生产和商品交换为手段，使企业生产技术、经济活动与外部环境达成动态平衡的一系列有组织活动的总称。
  
  联系：现代企业没有离开经营的管理，也没有不需要管理的经营，经营为管理设定目标和意图，管理为经营提供方法和手段。
  
  区别：管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物; 管理适用于一切组织，而经营只适用于企业组织;
  
  管理旨在提高作业效率，而经营则以提高经济效益为目标。
  
  八、 企业经营管理的职能是什么
  
  (1)战略职能
  
  战略是企业经营管理的首要职能。战略经营的具体体现是经营者要树立战略观念，并制定经营战略。经营战略包括战略目标、战略重点、战略方针与对策以及战略规划等内容
  
  (2)决策职能
  
  经营管理的中心内容是决策，甚至可以说经营管理就是经营决策。决策职能主要是通过环境预测，制定决策备选方案并进行方案优选、方案实施诸过程来完成的。
  
  (3)开发职能
  
  人才或能力开发、技术开发、产品开发、市场开发“四位一体”，构成企业经营管理开发职能的主体。
  
  (4)财务职能
  
  资金筹措职能、资金运用职能、增值价值分配职能以及经营活动分析
  
  (5)公共关系职能
  
  经营管理需要协调投资者、往来厂商、从业人员、顾客、竞争者以及行政机关、社区居民等各方面的社会关系
  
  企业的管理体现在方方面面，需要许多人的共同努力、统筹合作，这样一个企业才能保持旺盛的生命力，才能更好的在这个竞争激烈的社会上生存。企业经营管理的内容不是一两句话能说清的，如果您想要得到更为详细的解答，可以咨询网站的专业律师。
  
  
  
  
  

·非法集资公司主管判刑的法律依据是什么？
      在巨额的利益诱惑下，非法集资虽然国家屡禁，但仍然不止。所以说，我国法律对其的判刑标准也会随之变化。那么，非法集资公司主管判刑的法律依据是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 非法集资公司主管判刑的法律依据是什么？ 《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条 以非法占有为目的，使用诈骗方法实施本解释第二条规定所列行为的，应当依照刑法第一百九十二条的规定，以集资诈骗罪定罪处罚。使...

·企业的并购基金方案怎么制定
      企业的并购基金方案怎么制定 一、并购基金方案是什么 各个公司对自己的并购基金都有自己的规划，实际情况的不同也会影响到并购基金的方案，所以不能直接给出并购基金的方案。 二、并购基金概述 并购基金是私募股权基金的一种，用于并购企业，获得标的企业的控制权。常见的运作方式是并购企业后，通过重组、改善、提升等方式，实现企业上市或者出售股权，从而获得丰厚的收益。 并购基金一般采用非公开方式募集，销售和赎回都是基金管理人通过私下与投资者协商进行...

·公司法关联关系是如何规定的？
      公司法关联关系是如何规定的？在我国公司法规定当中规定了关联关系的相关事宜，但是关联关系这一名词概念对于不知道其中的人来说都是很陌生的，那么到底什么是公司法当中的关联关系，公司法关联关系是如何规定的呢，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。 一、关联关联关系的界定 虽然我国的相关法律等对关联交易都有所涉及，却都没有明确对关联关系进行界定。比如会计法并不强调对交易的调整而是侧重于记载和披露，关联交易作为经济主体之间的一种交易行为，...

·公司加班不给加班费的话该怎么办
      加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动的，也可以是单位安排的。不过法律中规定了，公司安排员工加班的，具体的加班时间需要在法定的时间范围内。另一方面公司还需要支付相应的加班费才行。那现实中，要是公司加班不给加班费的话该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工加班有时间限制吗 员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规定:"　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

·做公司法人有什么影响吗
      做公司法人有什么影响吗？我们知道每个公司都必须要有法人，在您看来法人就是公司的最大权利人，有很大权利，所以很多人都想成为公司法人，其实并没有那么简单，公司法人虽然有好处，但也有风险，关于做公司法人有什么影响吗这一问题，我们为您整理了一些资料，希望可以帮助到您。法人代表风险如下：《公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。公司法定代表人依照公司章程...

·企业并购财务风险有哪些？特点是怎样的？
      企业并购财务风险有哪些？特点是怎样的？ 企业并购会为新的企业带来更多的资金，更好的资源，更多的优秀人才以及更加先进的技术。但是企业并购同样也存在着风险。这次要为您介绍的是企业并购财务风险。希望的您有所帮助吧。 企业并购财务风险 ①资金来源的不确定性 企业资金除自有资金外均应向外界筹集，如果企业不能及时足额地从外界筹集到资金，势必会给企业生产经营活动带来风险。 ② 融资渠道的多样性 企业融资渠道主要有国家财政资金、银行信贷资金...

·目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的
      目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的，每天都有公司面临着解散的困境，那么有很多人都不了解如果是公司解散的情况下是否需要给员工开解除劳动合同通知单，下面本站的我们就对“公司解散要开解除劳动合同通知单吗?”这一问题进行具体的解答，希望给您带来帮助。 如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔...

·外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的？
      外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的？随着国家对外商投资的进一步开放，中外投资者纷纷调整其在外商投资领域的投资策略，以便谋求新的发展机会。因此，外商投资企业的股权转让，也日益变得普遍。在外商投资企业股权转让的过程中，有一些税务等方面的问题，需要引起投资者的重视，即外商投资企业股权转让所得税如何缴纳的问题，下文便是详细的介绍。 外商投资企业股权转让所得税是如何缴纳的? 外商投资企业股权转让所涉及的税种主要有三种：企业所得税、营业税、印花...

·外商投资企业法设立登记的规定是什么？
      外商投资企业法设立登记规定是什么?报批《项目申请报告》外商投资项目在《国务院关于投资体制改革的决定》中被确立为需政府核准的投资项目。中外投资者在向政府部门提出设立外商投资企业申请之前，需按照国家规定的审批权限和程序向政府投资主管部门报送《项目申请报告》(或可行性研究报告)，申请对项目进行核准。部分非生产性外商投资项目可按国家规定将《项目申请报告》(或可行性研究报告)和其它有关设立外商投资企业的材料直接报省级商务主管部门或由省级商务主管部...

·失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？
      失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗 ?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。 在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有就培训服务期和竞业限制可以约定违约金，而因为员工失误造成公司损失的，公司应该举证证明要求赔偿，而不是支付违约金。 不过，这里需要注意的是，即使说员工工作有失误...

·无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要
      无规矩不成方圆，一个团队需要优秀的领导人，那么一个公司也需要一套严密的管理系统，公司法规定的高级人员是指一个人公司当中的的经理、副经理、财务负责人等，另外上市公司的高级人员是指董事会秘书和公司章程规定的其他人员。他们主要负责承担公司的各种责任，建立起严密的公司管理体系是一个公司良好运作的首要目标;如何使一个公司具有有序的管理和秩序，管理方式是关键，有效的管理方式就需要执行力强的人来运作，保证公司工作人员的执行力与工作效率，在竞争日益增长...