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企业遇到拆迁 律师能做什么


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  企业遇到拆迁 律师能做什么
  
    (一)企业拆迁法律、政策解读
  
    1. 提供企业拆迁政策、法律咨询服务
  
    2. 提供企业拆迁政策、法律培训服务
  
    3. 提供企业拆迁政策、法律定制服务
  
    (二)企业拆迁损失及补偿计算与预估
  
    4. 提供现场调查企业的财产损失服务
  
    5. 计算企业可能因为拆迁造成多少损失
  
    6. 提供指导企业制作财产清单服务
  
    7. 提供指导企业搜集财产损失证据服务
  
    8. 提供对企业财产损失及拆迁补偿计算与预估服务
  
    (三)企业拆迁项目背景调查
  
    9. 调查征收项目前置性文件合法性事宜
  
    10. 审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件合法性事宜
  
    11. 调查征收决定的公告的方式和内容合法性事宜
  
    12. 调查房屋征评估程序的合法性事宜
  
    13. 调查征收补偿决定是否公告,形式和内容合法性事宜
  
    14. 调查项目的强拆程序合法性事宜
  
    15. 调查拆迁项目涉及的听证程序合法性事宜
  
    16. 调查拆迁项目裁决程序合法性事宜
  
    (四)企业拆迁应对方案定制
  
    17. 提供企业拆迁风险提示法律服务
  
    18. 提供企业拆迁应对方案法律服务
  
    (五)企业拆迁行政复议
  
    19. 代理上述项目政府信息公开结果行政复议事宜
  
    20. 代理上述调查项目违法的行政复议事宜
  
    21. 代理征收项目征收决定的复议事宜
  
    22. 代理征收项目征收补偿决定行政复议事宜
  
    23. 代理征收项目评估程序违法的行政复议事宜
  
    (六)企业拆迁行政诉讼
  
    24. 代理立项批准行政诉讼事宜
  
    25. 代理建设工程规划许可证行政诉讼事宜
  
    26. 代理土地使用权批准行政诉讼事宜
  
    27. 代理规划用地许可证行政诉讼事宜
  
    28. 代理拆迁许可证行政诉讼事宜
  
    29. 代理征收公告诉讼事宜
  
    30. 代理征收补偿决定诉讼事宜
  
    31. 代理拆迁裁决诉讼事宜
  
    32. 代理工商、税务、安全生产、环保、税务等行政处罚行政诉讼事宜
  
    33. 代理公安等部门的行政不作为诉讼事宜
  
    34. 代理征地行为行政诉讼事宜
  
    35. 代理企业拆迁中民事诉讼及仲裁事宜
  
    36. 代理企业拆迁中刑事诉讼及申诉事宜
  
    (七)企业拆迁谈判
  
    37. 提供拆迁谈判的咨询服务
  
    38. 提供拆迁谈判方案制作服务
  
    39. 提供律师陪同谈判服务
  
    (八)企业拆迁协议签订
  
    40. 提供签订拆迁协议的咨询服务
  
    41. 提供签订拆迁协议的咨询服务
  
    (九)企业拆迁评估结果复核、鉴定
  
    42. 代理企业拆迁评估结果复核事宜
  
    43. 代理企业拆迁评估结果鉴定事宜
  
    (十)一揽子服务
  
    44.根据企业的实际情况提供包括上述服务在内的一揽子服务
  
    我们提醒您:应对企业拆迁,需要企业进行全方位的应对,不仅要了解相关的法律规定,了解自己的权益,有时候还需要进行必要的诉讼,或者会被动的面临诉讼。同时企业在拆迁谈判和签协议过程中都是有很多风险和注意事项的,这都需要企业精心应对,必要的时候寻求专业人士的帮助。
  
  


·外资企业法实施办法具体有哪些?
      中国是一个人口大国,同时也是一个消费大国,因此中国市场历来是外资企业的最佳选择,但是我国对于外企业的入驻是有要求的,毕竟要是对中国人民有伤害或是对中国发展不利的,我国是坚决拒绝的,那么外资企业法实施办法具体有哪些呢? 一、外资企业法实施办法和依据有哪些? (一)外资企业法根据《中华人民共和国外资企业法》的规定,制定本实施细则。 (二)外资企业受中国法律的管辖和保护。外资企业在中国境内从事经营活动,必须遵守中国的法律、法规,不得损害...


·上市公司法律规定是怎样的
      上市公司法律规定是怎样的上市公司的股票可以在我国的证券市场合理的发行,也就是说我国股民都可以购买上市公司的股票。简而言之,上市公司的运转方式是有利于公司资金的正常周转的,就是因为这样,我国诸多的法律都对上市公司进行了约束。在我国,如果想要公司上市的话,就必须要知道上市公司法律规定是怎样的? 上市公司法律规定是怎样的? 一、企业上市的基本条件: 根据我国《公司法》的规定,股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件:1、股票经国务院证券管...


·公司法子公司的定义是什么?
      我国公司法子公司定义是什么?1、子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制,但在法律上,子公司仍是具有法人地位的独立企业。它有自己的名称和章程,并以自己的名义进行业务活动,其财产与母公司的财产彼此独立,对各自的债务各自负责,互不连带。2、子公司依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制,但在法律上,子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在:拥有独立的名称...


·钢铁企业改制需要重视的内容有哪些
      钢铁企业改制需要重视的内容有哪些? 众所周知,近期钢铁企业很不景气,很多钢铁企业面临着倒闭的危机,由于国内的钢铁企业整体呈现低迷逐渐状态,出口量变多,国内对钢铁企业的需求大,导致国内产量明显降低,长此以往当然会直接影响国家的经济的发展,因此必须有政策来应付,钢铁企业改制有助于钢铁企业的发展,下面就由我们来谈一谈吧。 钢铁行业投资策略:重视改革与转型两大方向,重点关注国企改革、特钢与深加工核心观点 一、为什么要钢铁企业改制 (1)...


·2023公司法注册资金有哪些
      公司法注册资金有哪些规定?目前我国的经济发展处于十分快速的状态,因此,许多人都选择了自己创业,开办公司。而设立公司需要满足一定的条件,我国公司法对于公司的注册作了相关的规定,我们知道,公司注册是需要注册资本的,那?公司法注册资金有哪些规定?我们在下文中整理了相关内容,希望可以帮助到您。 一、公司法注册资金有哪些规定? 除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外,取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴...


·抽逃出资公司法规定的法律责任是什么?
      抽逃出资公司法规定的法律责任是什么 一、 抽逃出资公司法规定的法律责任是什么? 《公司法》 第二百条 【抽逃出资的法律责任】公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的通知 第四条 抽逃出资罪刑事案件立案追诉标准为: 公司发起人、股东违...


·公司法关于股份发转让的规定有哪些
      公司法关于股份发转让的规定有哪些?股份有限公司是指公司由一定的人数组成,全部资金划分为股份,股份持有人就是股东。在股份有限公司里,股权转让时经常发生在股东内部的事情,股权转让以股票形式转让。那么,公司法关于股份发转让的规定有哪些?下面就让我们为您整理一下相关的法律知识。 一、新公司法关于股权转让的规定: 第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权...


·注册私募基金公司办法有哪些
      注册私募基金公司办法有哪些 一、注册私募基金公司办法和流程 注册私募基金公司,申请人准备的材料有:股东的身份证件;股东的出资比例;注册资金;拟订注册公司名称若干;公司经营范围;公司住所(租房房产证、租赁合同);股东名册及股东联系电话、联系地址;公司章程;选择银行开立公司验资账户;所有证件准备完毕后选择就近银行办理基本账户和纳税账户。 注册流程: 1、核定公司名称; 2、入资; 3、验资; 4、刻制印章; 5、办理组织机构代码证; 6、...


·2023公司法法条例对公司注册有了哪些规定?
       2018公司法法条例对公司注册有了哪些规定? 新规定一:注册公司注册资金实缴登记制改为认缴登记制。 1、二者的相同之处: 实缴制与认缴制,是企业登记时对注册资本的两种模式。 2、二者的不同之处: 实缴制是指企业营业执照上的注册资本是多少,该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金。实缴制需要占用企业的资金,一定程度上抑制了投资创业,降低了企业资本的营运效率。 而认缴制则是工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,...


·分公司法人变更签报是什么?
      分公司法人变更签报是什么意思? 公司要扩展规模通常会在其他城市设立分公司,分公司的设立标志着企业的壮大发展。分公司不具有独立的法律地位,但是有法人,也就是分公司的负责人。很多人想知道分公司法人变更签报是什么意思?下面就让我们为您整理一下相关的知识,与您分享一下。 一、分公司法人变更签报是什么意思? 签报,简单的说就是需要领导签字的报告。签报是请示、报告的简化,主要是为了简化流程,提高工作效率而产生的,事实上签报的使用范围是有限的...


·企业疫情期间裁员怎么补偿?
      企业疫情期间裁员怎么补偿?企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付双倍经济补偿。对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应...


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