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2023工伤能否解除劳动合同

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  工伤能否解除劳动合同根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外，用人单位不能解除劳动合同，但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。二、工伤期间公司解除劳动合同该如何赔偿工伤期间公司解除劳动合同，除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金，同时要求支付工伤待遇的。《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。要注意的是，在劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关。但要是反过来，劳动者还是依法享有解除劳动合同的权利。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除。此时，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。

·在我国工伤鉴定谁出委托书
工伤鉴定可以由当地的比较权威的鉴定机构来进行，也可以由社保局做工伤鉴定。不论如何这些部门在为受伤职工做工伤鉴定的时候，肯定是由单位或者自己提出申请的，在没有申请书的情况下，不会为当事人进行工伤鉴定的。下文当中我们要为您介绍的是在我国工伤鉴定谁出委托书? 一、在我国工伤鉴定谁出委托书? 伤残鉴定是否必须需要委托书：没有强制性规定，谁做伤残鉴定谁委托.如果自己要求做，就无需委托手续.以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法...

·一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?
一、解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿?1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的...

·一、劳动合同代通知金标准是什么?
一、劳动合同代通知金标准是什么? 代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。” 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用...

·员工辞职应该提前多久说
员工辞职应该提前多久说（一）、用人单位无过错这种情况下，劳动者因个人原因辞职，应当履行提前通知的义务，并且没有经济补偿金。 1. 辞职需要提前多少天通知用人单位? 答：劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2. 试用期内，辞职需要提前多少天通知用人单位? 答：试用期是劳动合同初期，劳动关系...

·工程质量管理技术措施怎么写
工程质量管理技术措施怎么写工程质量是一项工程建设的首要核心，其重要性不言而喻。通常一项工程的建设都需要耗费大量的时间、人力以及物力，需要各个施工工序以及各个工种之间的相互配合。因此，对于工程质量管理就要多管齐下。那么，工程质量管理技术措施怎么写呢?律师我们为您解答。一、工程质量管理技术措施项目经理部收到工程设计图纸后，及时组织有关技术人员仔细阅读，了解和熟悉工程地质勘察报告，工程设计图纸与工程有关的各种施工及验收规范。然后会同...

·离职员工再入职试用期是否可以约定
在一个员工由于一些原因辞职后却又觉得后来找的工作没有以前的工作符合自己的要求，觉得之前的单位还是比较适合自己，所以在离职后又重新返回的原来的单位工作，这就是再入职，那么，离职员工再入职试用期是否可以约定，接下来就由的我们带你一起来了解一下这方面的相关知识。一因为合同期满而离职的，那么当劳动者再次回到企业中时双方签订的劳动合同与原来的没有任何联系则可以重新规定试用期。  二原来的劳动合同并没有期满而是由于其他原因而离职离职的原因...

·劳动合同法对孕妇的保护主要体现在哪些方面？
随着“二孩”政策的全面放开，很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外，还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识，那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些？除此之外，还有哪些法律法规在这方面有规定？下面我们简单和您聊一聊。一、孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除...

·建立劳动关系的流程是什么
在我们日常生活中，如果去公司工作，那么用人单位与劳动者就要确认劳动关系。一般情况下，只要劳动双方签订劳动合同，在签订劳动合同那天就已经正式成立了劳动双方的劳动关系，那么建立劳动关系的流程是什么呢？想必还有很多人不太了解，本文我们将为您提供相关内容，为您解答疑惑。一、劳动关系的认定 1，用人单位向劳动者支付劳动报酬； 2，用人单位提供劳动条件； 3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有...

·辞退转正的员工需要注意什么？
辞退转正的员工需要注意什么？一、辞退转正的员工需要注意什么? 辞退转正的员工需要注意程序合法，具体如下所述。 1、辞退转正职员要合法以下是法律规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的几种情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位...

·公司改制工商流程是如何规定的？
我国鼓励有能力的公民进行创业，对于那些已经设立成功了的公司，在满足条件之后，进行改制，由于企业在存续期间，由于已经建立了一些债权债务关系，故而为了使得债权人的权益得到保障，规定必须按照公司改制工商流程进行改制。公司改制工商流程：第一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司(改组的财务顾问)根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体方案。第二、选聘中介机构。企业改...

·工程质量年限一般是多少
工程质量年限一般是多少？房屋建筑对于居住的人来说是十分重要的，对于此，有工程质量保障，在规定的期限内，可对建筑的损坏承担赔偿与维修，但有一定的条件认定。这很大程度上确保施工时工程质量的落实，使人们有一定安全保障。那么工程质量年限是多久呢？让我们一起来了解一下。一、工程质量保障建设工程质量保修制度是指建设工程在办理竣工验收手续后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由施工承包单位负责维修、返工或更换，...