医疗事故技术鉴定书内容都有什么

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  医疗事故技术鉴定书内容都有什么(一)双方当事人的基本情况及要求;(二)当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料;(三)对鉴定过程的说明;(四)医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(七)医疗事故等级;(八)对医疗事故患者的医疗护理医学建议。需要特别说明的是，本条中医疗事故技术鉴定书内容的第六项和第七项，此为必备内容，如果鉴定书只定了是否属于医疗事故而未分等级和责任程度划分的，此次医疗事故技术鉴定就属于无效鉴定，应该重新组织再鉴定。【法律依据】《医疗事故技术鉴定暂行办法》第二条医疗事故技术鉴定工作应当按照程序进行，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确。二、对医疗事故技术鉴定书的要求医疗事故技术鉴定书是具有法律效力的文书，鉴定结论是卫生行政部门处理医疗事故、法院判案的重要依据。因此在鉴定的过程中，每个专家都应该本着实事求是、认真严谨、尊重客观的态度充分发表自己的意见，再集中讨论，以投票表决的方式得出最后的结论。鉴定书以多数人意见为最终的结论意见，少数人的意见也要记录在案，鉴定结论笔录上要有专家鉴定组每位成员的签字。一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。双方当事人对鉴定结论没有异议的，可以就处理方案进行协商;协商不成的，任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。
  
  
  

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·在私立医院能随时辞职吗？
      在私立医院能随时辞职吗可以，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解...

·医生打针致病人死亡赔多少钱？
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