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注册劳务中介公司需要什么条件?


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  注册劳务中介公司需要什么条件?
  
  申办条件
  
  (一)有机构章程;
  
  (二)有与经营规模相适应的固定经营场所;
  
  (三)有不少于十万内元的注册资金;
  
  (四)机构负责人应是本市城镇居民;
  
  (五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员;
  
  (六)法律、法规规定的其他条件。
  
  应提交资料
  
  (一)申请书;
  
  (二)机构章程;
  
  (三)机构负责人和专职从业人员的身份、学历证明和劳动力中介服务资格证;
  
  (四)有效的资金信用证明;
  
  (五)经营场所合法使用证明;
  
  (六)服务质量责任书;
  
  (七)法律、法规规定的其他资料。
  
  注册公司流程
  
  第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名
  
  第二步:到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。
  
  第三步:整理资料到工商局办理营业执照
  
  第四步:整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证
  
  第五步:整理资料到国税局办证处办理国税证
  
  第六步:整理资料到地税局办证处办理地税
  
  第七步:到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户
  
  第八步:公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜
  
  《民法典》
  
  第九百六十三条
  
  【居间人的报酬请求权】居间人促成合同成立后,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。
  
  


·公司那些情况下可以辞退员工
      公司那些情况下可以辞退员工 一、公司那些情况下可以辞退员工 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (6)...


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·旷工开除怎么处理,有什么法律依据
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