公司强制休息可以举报吗

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  可以举报。第一，公司在经营上出现困难，调整部分员工的工作职位，包括薪水，等等，这隶属合法的应予范围，但是，必须依照公司的规章规则执行，而且这个规章规则必须向全体员工公开。第二，公司强制休息侵害合法权益，有权提起劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
  
  
  

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      公司并购的对价的方式有哪些在公司并购中，支付对价的形式至关重要。不同的支付方式各有利弊，企业需要综合权衡考虑，以确定效益达到最佳。企业并购需要付出一定的成本，那么公司并购的对价形式有哪些呢?今天，我们为您介绍下列内容。公司并购的对价的方式有哪些(一)现金支付现金支付是指收购方支付一定数量的现金，以取得目标企业的所有权。现金方式并购是最简单迅速的一种支付方式。对目标企业而言，不必承担证券风险，交割简单明了。缺点是目标企业股东无法推迟资本利...

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·公司法注册资本到位规定是什么?
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·经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华
      经济性裁员需补偿金多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条...

·公司一直没买社保我可以随时辞职吗？
      公司一直没买社保我可以随时辞职吗 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违...

·在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗?
      在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗? 根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商...

·分公司单位犯罪是否构成？
       分公司是指总公司的分支，其地位仅次于总公司，在分公司下设立支公司以及各个网点，分公司一般设立于各个省市的省会，支公司则是各个省市比较有影响力的城市。单位犯罪对于各位读者来说可能并不陌生，即以一个单位为犯罪团伙，从事违反法律的行为，那么，分公司单位犯罪是否构成? 一、分公司是否可以构成单位犯罪? 我国公司法规定，公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司作为总公司的分支机构，其隶属于总公司。一般而言...

·企业融资与投资有什么区别？
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·公司登记撤销许可是行政处罚吗？
      公司登记撤销许可是行政处罚吗？ 并非公司在设立登记之后，就一定会在自己预想的时间范围之内存在，公司登记机关在发现设立不符合规定之后，可能会按照规定进行撤销，公司登记撤销许可是行政处罚吗?对于那些受到行政处罚，并且留下案底的行为，将会给自己日后的行为，带来不便。 一、公司登记撤销许可是行政处罚吗? 撤销公司登记，应该是表述不准确，如果属于吊销许可证和营业执照，应该算作行政处罚的一种方式。如果不是这种情况，则不算做行政处罚。 行政处...

·合同到期公司不让离职怎么办？
      合同到期公司不让离职怎么办?合同到期离职与辞职是有区别的：辞职是指在合同没有到期的情况下，劳动者主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司是否同意，只要你提前一个月通知用人单位就可以。合同到期是指，劳动者与公司之间的劳动合同终止了。如果是公司不想再续签，需要支付经济补偿金。如果公司提出以不低于之前的条件续签合同，而劳动者不愿续签，公司不需要支付经济补偿金，但应该在15日内办理退工手续。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，...