公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办

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  不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
  
  
  

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      企业开除员工如何赔偿被解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗...

·如何制定弱电工程质量保证措施？
      如何制定弱电工程质量保证措施？ 电力应用按照功率强弱分为强电与弱电，大多数建筑用电一般采用弱电，弱电主要向人们提供电力能源，例如空调用电，照明用电等等。在生活中我们都离不开弱电，所以弱电工程质量保证尤其重要，而要怎么制定弱电工程质量保证措施呢？下面的例子可供参考。 弱电工程质量保证措施 一、质量保证指导思想 1、建立项目部质量保证体系，实行项目质量负责制，项目经理为工程质量第一负责人，各岗位人员根据各自质量职责对项目经理负责。 ...

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      疫情防控期间不配合防控工作的，情节较轻的会处以警告的处罚，情节严重的会处以罚款等。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒...

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      劳动合同是我们日常工作和生活中最常接触的一类合同，一份劳动合同内容的好坏直接关系到我们您的自身福利与保障。那么对于劳动合同的解除，相信不少朋友并不是很了解，而解除劳动合同违约金一般是多少想必也是您对于这类问题中最关心的部分。今天就请您阅读这篇我们整理的文章吧。 一、什么是劳动合同的解除 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 二、劳动合同解除的种类 1、双方协商解除劳动合同 用人单位...

·劳动调解仲裁程序规定的时间是多久？
      劳动调解仲裁程序规定的时间是多久？当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。二、劳动争议仲裁调解程序是如何规定的?根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个阶段：1、开始阶段劳动争议仲裁...

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      员工如果想要和用人单位单方面的解除事实劳动关系的话，当然，首先要做的肯定就是提前和用人单位协商。当然也有一部分的公司，因为人手暂时紧缺，所以对于员工提出来的解除事实劳动关系的请求不予同意，有些员工遇到这种情况以后就不知道在我国事实劳动关系如何解除? 在我国事实劳动关系如何解除? 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、用工双方合...

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      在用人单位遇到工伤以后，绝大多数情况下，工伤认定都会耽误较长的时间。尤其是受伤职工家属单方面提起工伤认定申请的话，遇到的困难可能也比较多。所以很多人想直接省去工伤认定这一步骤，直接申请做司法鉴定。下面我们就为您介绍一下在我国工伤可以到司法鉴定吗? 一、在我国工伤可以到司法鉴定吗? 不能，应向劳动能力鉴定委员会申请。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工...

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      每年工伤保险费用多少? 工伤保险，是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。(一)缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用...

·工伤伤残鉴定有效期是多久？
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      劳动合同法孕妇工资有保障吗《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产期内各项劳动保护的主要规定1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》...

·我国劳务公司税率是多少？
      劳务公司需要交税。 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。建议贵公司从整体税负(两个公司)和企业利润(主要是劳务公司)的角度综合计算筹划。我国所有的企业都是要缴纳一定的税金，那么企业要缴纳的税目一般包括了消费税、增值税等，同时每个企业的的税率也是有所不同的，如果企业在计算和缴纳税金时出现了任何的偷税漏税等行为后，税务机关也是会对偷税漏税的企业以及企业的负责人进行处罚。 ...