扬州江都区仙女镇劳动工伤律师
扬州江都区仙女镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
扬州劳动工伤法律咨询:
·脸部烧伤3%深2度在右脸能有几级工伤
精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国侵权责任法姻法》及《民法通则》的规定，解答如下：1.需要指定的司法鉴定，我们可以帮助，*烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。
·我要仲裁的话需要提供什么东?
我要仲裁的话需要提供什么东?
·您好我咨询工伤赔偿
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·建筑工伤怎么办？,我二哥因在重庆涪陵的一家建筑公司的工地上班
我二哥因在重庆涪陵的一家建筑公司的工地上班，因公司工地安全防护差，导致我二哥从六楼摔倒在地，现在已经三个月了还说不了话，像植物人一样每天躺在涪陵县人民医院的重症监护病床上，每次医院欠医疗费都是打好几次电话吹公司来交医药费，可这次医院又欠了四万多打了好几次公司都
·跑业务在工作时间被x伤了算不算工伤?
你好，具体要看你是否因工作原因受伤。
·工伤理赔,您好,您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我
您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我父亲在工地上班时被高空坠物砸伤，造成颈部5-6.6-7骨折，滑脱伤，损伤椎管内神经，头外伤，肋骨骨折，肾挫裂伤等等，还有他们现在不想管了请问一下我们应该怎么办。谢谢！
·在无锡最好的律师打工伤官司
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·工伤鉴定不到厂里是否能够拒绝支付医疗费
我去年在制药厂上班。造成急性肝中x。出院以后检查出慢性肾炎。急性肝中x已经鉴定为职业病轻伤。我现在慢性肾炎没有鉴定下来。现在都是厂里负责医药费。如果说，我得慢性肾炎没有鉴定下来。厂里是不是能拒绝我后面的治疗费。
·你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗
你好，我在工厂彼无故扣工资你们能帮忙申请劳动仲裁吗
·上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤
上班工作中意外被车撞造成腰椎间盘突出能算工伤
·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
温馨提示：四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答
·请律师通过工伤签定能打赢吗？具体收费标准是多少能打赢。譬如是
请律师通过工伤签定能打赢吗？具体收费标准是多少能打赢。譬如是十级工伤鉴定
·徐州个人工伤评级咨询业务
您好，因为在木门公司上班，在制作木门线条时，木条断左手食指·拇指被机器打伤。两个手指分别去短5毫米，请问能平到几级伤残
·如果工伤认定评不上伤残等级，还有必要报吗
如果工伤认定评不上伤残等级，还有必要报吗
·交通事故责任无法认定想报工伤怎么办
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·农民工造桥工伤五级伤残赔偿款项及金额
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·没有签协议，出了工伤怎么处理？
我是干临时工的，11月20在天津芥园道干活时，脚手架散了，胳膊当场骨折，我们一起干活的也看见了，老板也在现场，当场把我送到天津天穆骨科医院，缴费拿药都是老板弄的，医院单子上老板写的他的名字，本来说好是工伤他负责，可是在他给了半月工资|（3000元）（我平时一天
·工伤理赔,1、工伤鉴定一般多久能够审批完成、审批完成之后公司是否应当立即对鉴定结
1、工伤鉴定一般多久能够审批完成、审批完成之后公司是否应当立即对鉴定结果给予赔偿？2、如果公司发生工伤事件公司应该在员工受伤期间付清营养费还是要等工伤鉴定结果出来之后再和工伤赔偿一起赔付？3、假如够不上工伤等级那么受害人所能得到的赔偿有哪些？
·村干部脱贫攻坚路上摔倒算不算工伤
村干部脱贫攻坚路上摔倒算不算工伤温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a猜你喜欢咨询推荐咨询专题工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急
·当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请
当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请。个人申请无劳动合同和社保等能证明劳动关系的资料，该怎么办？能申请到工伤赔偿吗？.
·工伤鉴定是厂里办理还是个人办理啊 ？
工伤鉴定是厂里办理还是个人办理啊？五级伤残大概应该赔偿多少呢？厂里只赔偿两三万，还值不值得打官司啊？
·我丈夫在开发区发电厂受伤，在新疆社保局申请工伤不受理，
我丈夫在开发区发电厂受伤，在新疆社保局申请工伤不受理，请咨询向律师
·交通事故与工伤竞合的赔偿责任
见面详谈
·关于工伤死亡赔偿金分配问题
一表哥在山西锰矿打工死亡，企业一次赔偿70万元。该如何分配：表哥家庭情况：妻子：33岁；妻子结婚前带来一与前夫生的女儿，17岁；表哥与前妻生一儿子，16岁；夫妻生一小女，4岁；父亲，73岁；母亲，63岁。请速回。
·工伤合同,10级工伤后,10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职
10级工伤后。家里有事提前30天要求辞职，但单位不批，伤残就业金也就拿不到。这样也是合法的吗？就一定有合同到期才可以离职吗？
·请问一下像这样我可不可以申请劳动仲裁
2005年12月在一家公司上班，在2007年才签合同，到今年5月份时，公司对外招租，把我的工作场所承租给另一家公司来经营，并且公司即没有召开员工大会、又没有与我进行协调、也没有对我作工作说明，单方面安排在承租方工作，现在接收的公司文件和领的工资都是另一家公司发
·劳动工伤咨询、,各位律师
各位律师，你们好，我想向你们咨询一下有关劳动工伤一事，前段时间我哥哥上班时不慎被冲压机压伤右手中指、食指，导致右手食指末至第二节中间完全离断并离断不整齐据了一点比另外一只手的食指短了一点，中指从中间压破，后经医院手外科通过再植手术保住了手指，现已出院在家疗养，
·打一个工伤 伤残 赔偿 律师费大约多少钱啊
打一个工伤伤残赔偿律师费大约多少钱啊
扬州江都区仙女镇劳动工伤律师热线：18951945636
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扬州劳动工伤法律知识:
按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后，要按照以下的程序进行： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理
虽然很多时候都是由所在用人单位申请办理工伤认定的，但现实中也不排除单位不积极配合进行工伤认定的情况，此时就需要受伤职工自己提出申请了。因而了解清楚怎样办理工伤认定，其实也是很有必要的。下文中我们为你具体解答这个问题。一、怎样办理工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤
在工作中发生意外事故时，如果认定为工伤的话，用人单位一般都会向有关部门申请进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果，来确定相应的赔偿标准等问题，工伤鉴定已工伤认定是有区别的，在实际生活中要对工伤鉴定和认定进行严格区分来确定自己的利益。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给
企业职工在工作中受到伤害后，除了积极治疗、争取康复以外，最关心的就是工伤赔偿的问题了，而工伤赔偿的额度大小往往取决于工伤评定的等级高低，国家有关部门制定的工伤级别鉴定标准条款多、项目多、种类多，普通职工往往对其不甚了解，那么，腰椎骨折工伤几级评级呢？一、职工工伤评级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤
职工在岗位上受伤的，通常单位会帮助其办理工伤认定，一般来说，当地的社保局是负责开展认定的。有时候，职工发生工伤的时候，属于刚入职的期间，还没有来得及参加社会保险。那么，未参保的工伤认定的管辖地如何确定?下面我们来看看我们是怎么说的。一、未参保的工伤认定的管辖地如何确定?未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地
大连劳动争议仲裁的流程是什么？下面我们一起来了解一下大连劳动争议仲裁的详细流程。一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套
《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”，这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题，是当事人依法行使申
安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则员工和用人单位发生劳务纠纷后，常常会去劳动争议调解仲裁部门申请裁决。调解仲裁部门为当事人协调裁决时依据的是我国出台的劳动争议调解仲裁法。地方还对此仲裁法出台了具体的实施细则，那么，安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则是什么呢?为您解答。安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则第一章 总则第一条
当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定，我们认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件： 一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。 《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形，综观条例的相关规定，我们不难看出之所以法律保护劳动者
如单位已经发给伤残补偿金，伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质，一般不重复支持。但是如有特殊情况可以酌情考虑.
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。 《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。 &
在公司发展的过程中，可能会发生一些员工的工伤事故。除了一些您比较在意的赔偿问题、工伤等级划分以及停职停薪问题以外，工伤伤残鉴定标准也是您所关心的，接下来我们就针对在广东工伤伤残鉴定标准如何分级这个问题给您总结一些条例。一、伤残等级是由司法鉴定机构的法医来根据经验及机器来鉴定的。达不到伤残等级只是没有一次性工伤医疗补
认定部门的工作人员一般是根据申请人提供的认定材料，同时结合《工伤保险条例》中关于工伤认定条件的规定，最终做出认定结果的。由此可见工伤认定条件是很重要的，在提出了认定申请之后，当事人也可以自己对比一下认定条件。那究竟工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。一、工伤认定条件有哪些因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死
在企业与员工之间，存在劳动关系。在工作中，也容易出现劳动纠纷。解决劳动纠纷的办办法有两个，一是双方友好协商，还有另一种方法就是申请劳动仲裁。在许多微小企业，是不会签订正式的劳动合同的，没有劳动合同，只存在事实的劳动关系。若发生争议，需要劳动仲裁，首先就需裁定是否存在劳动关系。接下来，律师将和您分享确定劳动关系的仲裁的原
很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。一、个人申请工伤认定材料都有哪些《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和
工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。四级工伤鉴定等级标准1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)癫痫重度;4)面部中度毁容,全身瘢痕面积〉70%;5)一眼有或无光感,另眼矫正视
劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?员工同用人单位发生劳动争议后，可以先尝试协商或者第三方机构调解的方式解决，无效的话再申请劳动仲裁。在提交仲裁申请书的时候，当事人还应该提交其它材料，包括要求赔偿清单等。那么，劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。一、劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目
工伤保险待遇的取得是依据其被告在单位辛勤工作了那么多年，并且每年都交纳了相关的保险费用，履行了《劳动法》的相关规定。故当被告因工去世时，用人单位应根据相关的规定支付被告方相关的民事赔偿费用。当被告因交通事故发生赔偿时，交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。如果限制权利人的请求权就等于减轻了侵权人与单
·阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪
·违规制造、销售枪支罪
违规制造、销售枪支罪，是指依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，违反枪支管理规定，以非法销售为目的擅自制造或销售枪支的行为。
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