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  扬州宝应夏集镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

扬州劳动工伤法律咨询:
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  我在上班出门下楼时，崴脚了，算工伤吗？

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·多年前工伤现在能要求赔偿吗
  我母亲70年代是机械厂职工，在上班期间被火烧伤，现在能要求赔偿吗

·姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有
  姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有交通事故引起的

·在公司上班期间得了肿瘤能不能算工伤？
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·在工伤未确定时，遗体应该如何处理
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·请求律师解决工伤死亡赔偿问题
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·因为工伤造成左胸四根肋骨断裂，请问能评几级伤残？如果一次买断大概能理赔多少？
  求解答！！！！！！

·能算工伤吗？,回家探亲完之后去公司的路上发生了交通事故对方车辆已经逃逸了能算工伤
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·工地工伤一只眼失明,属几级工伤？赔付多少合理·
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·劳动合同丢了，能不能劳动仲裁
  

·请问办理劳动仲裁吗？
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·待岗解除合同的补偿规定,您好！建议申请劳动仲裁
  您好！建议申请劳动仲裁。

·农民工工伤事故，50岁，配偶47岁，母亲75岁赔偿款多少钱？
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·本地工伤，跨省鉴定，跨省工作单位，
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·上班途中的意外是工伤吗,你好
  你好，我是一名教师。骑电动车上班途中下雨路滑自己摔倒了，两个前门牙没了。这属于工伤吗？我该怎么做啊

·我上班期间右手无名指被丁子扎透，工伤我无法上班，不上班期间工资怎么算怎么要？
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·怎么样申请工伤,去哪里申请工伤
  去哪里申请工伤，需要什么才料，谢谢

·工伤赔偿咨询,我爸爸在单位右手被打了4分子3了
  我爸爸在单位右手被打了4分子3了，现在单位吧我爸爸送了再家里在医院还钱时单位的，单位没有签合同，在这个单位上了10个月的班，现在单位叫我爸爸好点了去上班看门卫，现在我爸爸莲穿衣服都是我妈妈，我妈妈身体也不好，元老我妈妈在家里做点手工活可以在家里零花的，现在什么

·请问该对这个工伤员工如何处理
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·下班后骑电动自行车回家路上摔伤算工伤吗
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·早上上班时摔伤算工伤么？没到厂里
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·交通事故与工伤竞合的赔偿责任
  见面详谈

·工伤事故赔偿标准
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·工伤鉴定不到厂里是否能够拒绝支付医疗费
  我去年在制药厂上班。造成急性肝中x。出院以后检查出慢性肾炎。急性肝中x已经鉴定为职业病轻伤。我现在慢性肾炎没有鉴定下来。现在都是厂里负责医药费。如果说，我得慢性肾炎没有鉴定下来。厂里是不是能拒绝我后面的治疗费。

·工伤休假期间工资和福利会受影响吗?
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扬州劳动工伤法律知识:
  • ·工伤鉴定标准七级赔偿标准2023是怎么样的？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定标准七级赔偿标准2017是怎么样的?一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，

  • ·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议
      劳动仲裁争议调解法的内容1、内容第一章劳动仲裁争议调节法总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因

  • ·工伤认定期间可能去别的地方上班吗？
      职工在单位因工受伤的，得到有效治疗后，就得准备资料，申请工伤认定了。需要职工本人准备好诊断书、劳动合同及申请表等。一般来说，职工提交工伤认定申请表后，要等一段时间才能拿到工伤认定结果。那么，工伤认定期间可能去别的地方上班吗？下面我们来看看我们给出的说法。一、工伤认定期间可能去别的地方上班吗？进行工伤的伤残等级鉴定不

  • ·劳动仲裁申请书的范本是什么样的？
      劳动仲裁申请书的范本是什么样的？员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是什么样的？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。一、劳动仲裁申请书的范本是什么样的

  • ·骨折工伤鉴定九级伤残吗
      工伤，对于不同的工作来说发生几率以及严重程度都是不一致的。室内活动工作者发生几率会小一点，而室外的，高空，深井的工作者发生几率则较高。工伤里面有一项是骨折。那么，骨折工伤鉴定九级伤残吗？今天，我们给你答案。不是的，骨折工伤鉴定也是要区分部位、伤情严重程度、是否存在功能障碍等等条件，所以鉴定结论也是不同的。根据《劳动

  • ·劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？
      在劳动关系存续期间申请劳动仲裁有时效限制么？这个应该会是很多人都会关注并且想要知道的问题，因为这个问题主要涉及到拖欠工资的情况，如果劳动人员的工资被拖欠，而这刚好又在劳动关系存续期间，那么就可以采取申请劳动仲裁的方式，来维护自身的权益。劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则

  • ·工伤认定工作时间是多长？
      在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理赔，保护自己的合法权益。下文对工伤认定工作时间是多长这个问题做出了详细的回答。一、工伤鉴定的定义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，

  • ·三度烧伤工伤赔偿多少？
      对于一些从事高危行业的劳动者来说，工伤事故很容易发生。对于不幸遭遇工伤事故的劳动者来说，尽快得到工伤赔偿是最为现实的事情。但是很多劳动者并不知道索赔的具体步骤以及赔偿的具体标准等问题。下面我们就为您总结了三度烧伤工伤赔偿多少的相关法律知识。一、三度烧伤伤残等级认定三度烧伤只是标明了局部的严重程度，能否构成伤残以及程

  • ·煤矿骨折工伤十级赔偿标准
      工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的，工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中，劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿，但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系，那么煤矿骨折工伤十级赔偿标准是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、煤矿骨折工伤十级赔偿标准工伤鼻骨骨折算几级

  • ·可以获得因工伤解除劳动关系的经济补偿金吗？
      一般情况下，职工入职都会与用人单位签订劳动合同，当劳动合同终止或终结时，用人单位应当按照相关规定给予职工经济补偿。解除劳动关系的因素多样，那么可以得到因工伤解除劳动关系的经济补偿金吗？下面，我们就和您聊一聊。一、怎么计算解除劳动关系经济补偿金或者赔偿金？（一）经济补偿金的计算年限经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的

  • ·公司未足额缴工伤保险，员工能否主张工伤待遇差额
      关于用人单位应否向肖玉龙支付工伤保险待遇差额问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第二款规定：“无雇工的个体工商户、未在

  • ·拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
      拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？一、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关

  • ·朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话
      朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：6463012664631709仲裁院调解庭电话：64337019，工会调解中心电话：64334021公交路线：乘坐973、413

  • ·上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？
      虽事发当日已经办理了离职手续，但劳动者离职当日完成的交接工作等也是其工作组成部分，之后其离开公司回家的行为应当视为下班。根据《工伤保险条例》的立法宗旨，工伤保险制度以保护劳动者的合法权益、为用人单位分担工伤风险为主要价值取向。工伤认定案件涉及对劳动者、用人单位、用工单位等各方利益的权衡，行政审判既要进行合法性审查，也要

  • ·深圳九级工伤赔偿标准是怎样的
      关于工伤的赔偿，各省的赔偿标准都是一样的吗？有些项目是一样的，有些项目是不一样的。那么深圳工伤赔偿标准是怎样呢？具体九级工伤赔偿是怎样的？这个是需要参考《工伤保险条例》对各省的具体赔偿标准规定。那么请看下文我们为您详细介绍。深圳九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×9个月，小

  • ·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
      公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为，但是现在很多公司依然存在这样的做法，员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益，比如说可以去劳动监察部门进行劳动仲裁，那么公司拖欠工资怎么申请仲裁呢？我们邀请您从下文中进行了解。一、公司拖欠工资怎么申请仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳

  • ·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

  • ·申请劳动仲裁的条件有哪些
      申请劳动仲裁的条件有哪些一、申请劳动仲裁的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的

    • ·报复陷害罪
      报复陷害罪，是指国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的行为。

    ·遗失武器装备罪
      

    ·盗掘古文化遗址、古墓葬罪
      盗掘古文化遗址、古墓葬罪，是指盗掘具有历史、艺术、文化、科学价值的古文化遗址、古墓葬以及具有科学价值的古人类化石和古脊椎动物化石的行为。

      扬州宝应夏集镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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