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  扬州江都区武坚镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

扬州劳动工伤法律咨询:
·本人在去上班的门口，因为门口的空调水结冰，导致我的摔伤，算不算工伤呢
  本人在去上班的门口，因为门口的空调水结冰，导致我的摔伤，算不算工伤呢

·我在公司上班时，脚掌被咂，拍片看，医生说大脚趾前端有碎片，骨折，这个能报工伤吗？
  我在公司上班时，脚掌被咂，拍片看，医生说大脚趾前端有碎片，骨折，这个能报工伤吗？

·江苏苏州工地工伤事宜
  律师，您好，想咨询下您工伤问题，我妈在工地上，因工作事宜，断了右手食指，目前处于整个右手不能动，日常生活需照顾的状态，请问大概能补偿多少，非常感谢！！！

·公司工伤赔偿少了咋办
  公司工伤赔偿少了咋办

·右手无名指因工伤被截指一节算几级伤残
  右手无名指因工伤被截指一节算几级伤残

·我一个手指末端切割并软组织缺损，是工伤，能够几级san
  我一个手指末端切割并软组织缺损，是工伤，能够几级divclass="w990mamt20

·篮球训练过程中受伤算是工伤吗
  篮球训练过程中受伤算是工伤吗

·现在申请工伤是否可以
  您好：
   我在苏州工业园区一家工厂上班，2014年4月1日早上下班（3月30日晚上上夜班）下楼梯时，踩空摔倒导至左足舟骨骨折，当时身旁又没有其他人作证，当时误认为厂里化报了工伤，谁知后来上班才发现厂里没有报，因为报工伤

·上班途中的意外是工伤吗,你好
  你好，我是一名教师。骑电动车上班途中下雨路滑自己摔倒了，两个前门牙没了。这属于工伤吗？我该怎么做啊

·我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫出工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次
  我和王旭是在2017住院期间认识，因我丈夫"36395515l"""工伤，他媳妇出车祸，他要和我好，我没同意，他就三翻五次威胁我，我没办法，最后在2018一月份我回家看孩子，他第二天也来到赵川下午给我打电话让我出去，我不出去，他就要来我家砸门，我怕把孩子吓着，

·个人报工伤，请问您处怎么收费
  个人报工伤，请问您处怎么收费

·五级工伤养老保险企业缴费由企业缴纳,个人缴纳部分由企业代缴还是个人承担?
  单位有五级工伤职工,退出劳动岗位后,养老保险,医疗保险企业缴纳部分公司愿意承担,但个人缴纳部分应该由谁来承担?

·你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？
  你好，这边咨询工伤的赔偿问题，这边是需要收费咨询吗？

·我*人在上班途中被48摩托车撞伤是否算工伤的怎么办
  我*人在上班途中被48摩托车撞伤是否算工伤的怎么办撞人那家很是不讲理现在住院两个月了他家也不拿钱是否得走法律程序我现在不知到该怎么办他是百分之百的责任

·工伤八级在厦门能赔偿多少
  有没有包含经济损失

·我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤
  我弟弟家婆妈在摘茶叶下午下班途中突然晕倒抢救无效死亡，算工伤吗。要请你帮忙

·我想咨询一下，如果工伤评不上伤残等级，还有必要报吗
  我想咨询一下，如果工伤评不上伤残等级，还有必要报吗

·工伤，在石厂上班机子压断两个手指。
  工伤，在石厂上班机子压断两个手指。

·工伤期间公司只发1800一个月的基本工资
  他们这样做法合理吗？


·工地工伤一只眼失明,属几级工伤？赔付多少合理·
  属几级工伤？赔付多少合理·

·有残疾证二级和工伤八级，可以提前退休吗今45女
  有残疾证二级和工伤八级，可以提前退休吗今45女

·姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有
  姚老师你好，我想找你们代理交通事故与工伤的诉讼，首先责任是有交通事故引起的

·员工上班途中发生车祸，车祸后因病辞职，现申请工伤鉴定
  员工上班途中发生车祸，车祸后因病辞职，现申请工伤鉴定

·下班后骑电动自行车回家路上摔伤算工伤吗
  下班后骑电动自行车回家路上摔伤算工伤吗

·工伤赔偿合不合理,我09年6月工伤
  我09年6月工伤，今年鉴定7级，我现在跟公司解除劳动关系，公司给陪了16万多，还有社保伤残金1万多，请问合理吗？（年龄29）

·当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请
  当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请。个人申请无劳动合同和社保等能证明劳动关系的资料，该怎么办？能申请到工伤赔偿吗？.

·工伤休假期间工资和福利会受影响吗?
  工伤休假期间工资和福利会受影响吗?

·你好！我外甥在企业上班未签劳动合同，工伤了现在已出院
  你好！我外甥在企业上班  未签劳动合同，工伤了  现在已出院，但未痊愈，医生说有可能 会有二次手术。 目前有三个手指功能未恢复。赔偿问题协商不成，企业让走司法程序。请问现在需要准备什么？

扬州江都区武坚镇劳动工伤律师热线：18951945636
扬州劳动工伤法律知识:
  • ·辞职后可以申请劳动仲裁吗？
      在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因为这个产生劳动纠纷，那么可能会去申请劳动仲裁，这时候就要确定仲裁时效。　　按规定，劳动者知道自己劳动权益被侵害之日起1年内，就要向劳动仲裁

  • ·工伤认定书一般在多久之内作出
      受伤劳动者在用人单位不积极申报工伤认定的时候，其实自己也是有权提出认定申请的，当然此时法律规定的认定时效就要长一些，从事故发生之后开始计算为期一年。而在认定部门受理了申请之后，也需要按照规定时间作出认定结果，给当事人送达工伤认定书。究竟工伤认定书多长时间可以作出?下文中我们为你解答疑惑。一、工伤认定书多长时间能做出6

  • ·加班工资的仲裁时效有多长？
      加班工资的仲裁时效有多长？加班，对很多劳动者而言已经不是很陌生了，而且很多劳动者都不愿加班。甚至有些用人单位还会加班工资发生纠纷，那么劳动者应该及时采取措施解决。下面我们在下文就为您简要分析一下加班工资的仲裁时效有多长?希望对您有所帮助。一、加班工资的仲裁时效有多长?加班工资的仲裁时效期间为一年。人民法院审理劳动争议案

  • ·受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？
      现在的高危职业很多，受工伤的几率也大大增加。很多人对于工伤认定和工伤鉴定并不了解，这也使之后的赔偿工作难以进行。那么，工伤认定和工伤鉴定的区别是什么？受工伤后需要做工伤认定和工伤鉴定吗？我们将会在本文中进行详细解答。一、工伤认定和工伤鉴定的区别工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否

  • ·工伤认定工作时间是多长？
      在工作过程中，有些劳动者特别是高危行业的劳动者会在工作的时候发生事故，导致严重受伤，这些事故可以归结为工伤。劳动者发生工伤后，需要及时去做工伤认定，认定成功后可以更好的理赔，保护自己的合法权益。下文对工伤认定工作时间是多长这个问题做出了详细的回答。一、工伤鉴定的定义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，

  • ·工伤期间的工资待遇如何规定的？
          发生工伤后，受伤职工进入医院接受治疗，很多时候最担心的就是自己的工资待遇。因为自己受伤不能从事工作，可是家里还是有着经济负担的，公司应该按照怎样的标准来支付自己的工资待遇？    　　《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

  • ·工伤认定由哪个部门来做
      在日常生活中，工作中受伤的事情时有发生，为了维护劳动者的合法权益，就有了相关的法律法规，很多时候我们都需要采取工伤取证的方式来享受工伤待遇。那么如正确地去工伤认定劳动局取证呢?下面看看我们的总结吧。一、工伤认定由哪个部门来做工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而

  • ·在我国工伤后怎样做工伤认定
      员工如果在用人单位意外遇到工伤，那么第一时间肯定是要到医院接受治疗的。并且在治疗的同时也不要耽误做工伤认定，如果有用人单位积极配合员工进行工伤认定的话，相对来说员工工伤认定的进展会比较顺利一些，如果用人单位不配合的话，员工个人也可以进行工伤认定。那么，在我国工伤后怎样做工伤认定?一、在我国工伤后怎样做工伤认定?用人单位

  • ·工伤鉴定下来了需要多久时间？
      劳动者在工作过程中难免会出现意外事故。发生事故之后，往往会给受害者的身体造成一定的损失。而在工作过程中受伤属于工伤，之后需要相关部门的鉴定，鉴定完毕之后，可以得到一笔赔付，那工伤鉴定下来了需要多久时间？下面就详细介绍。一、工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议

  • ·劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？
      劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？一、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项？1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需

  • ·被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁？
      建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。　　首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。　　其次，公司

  • ·拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
      拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？一、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关

  • ·劳动局可以劳动仲裁吗？
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责，劳动局主要负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。所以劳动仲裁要去仲裁委员会申请。　　二、劳动

  • ·劳动争议仲裁的重要意义是什么?
      劳动争议仲裁的重要意义是什么《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名

  • ·劳动争议仲裁特定性有哪些
      劳动争议仲裁特定性有哪些一、劳动争议仲裁劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。二、劳动争议仲

  • ·不服工伤认定行政复议需要什么材料？
      工伤认定是一种行政行为，我们知道在受到鉴定意见书之后，若对鉴定结果不服，可以在受到鉴定书之后的半个月内提出复议请求，并且提交必要的材料，根据我国相关法律的规定，不服工伤认定行政复议需要什么材料?现在就来一起了解下吧。一、不服工伤认定行政复议需要什么材料?(一)需要的材料个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书

  • ·社保工伤认定条件都有哪些
      职工在工作过程中人身受到损害的，只有先申请认定为工伤之后，那么之后才能根据参加的社保要求工伤保险方面的赔偿。而在申请工伤认定的时候，也是有具体的条件规定的。那究竟社保工伤认定条件都有哪些？针对这个问题，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、社保工伤认定条件都有哪些工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主

  • ·什么情况可以申请劳动仲裁
      什么情况可以申请劳动仲裁按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁受案范围，主要包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、

    • ·战时造谣扰乱军心罪
      

    ·破坏军婚罪
      破坏军婚罪，是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。

    ·销售假冒注册商标的商品罪
      销售假冒注册商标的商品罪，是指销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额在五万元以上的行为。

      扬州江都区武坚镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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