·我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定 我国法律中对劳动者的上班时间有明确的规定,要求一个星期工作5天。但有的单位却要求劳动者每周工作六天,那么在这样的情况下劳动者每周工作六天的,格外的一天是否算加班呢?要是你不清楚的话,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、每周工作六天是否算加班 根据《中华人民共和国劳动法...
·应该怎么计算员工的工资 应该怎么计算员工的工资一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75乘21=2413.79元;3、法律依据《关于职...
·劳动仲裁中经济补偿和双倍工资有什么区别? 劳动仲裁中经济补偿和双倍工资有什么区别?劳动仲裁中经济补偿和双倍工资的区别主要单位需要承担的责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任;双倍工资是违法解除合同或者未签合同承担的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
·根据《工伤保险条例》第二十六条之规定 根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。如果是受害人自...
·劳务派遣工的形式有几种 劳务派遣工的形式有几种 (一)完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 (二)转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利...
·法律规定哪种情况不属于工伤 哪种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责...
·工厂倒闭怎么办?员工工资怎么结算? 工厂倒闭怎么办?员工工资怎么结算? 一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算 根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费,根据1997...
·对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗? 婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?不算侵犯隐私,工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。二、侵犯隐私权的范围有哪些?在我...
·已离职员工被起诉赔偿应该怎么写答辩状 已离职员工被起诉赔偿应该怎么写答辩状 一、已离职员工被起诉赔偿应该怎么写答辩状? 首部应写明下列内容: ①标题。标题写明“民事答辩状”。 ②答辩人的基本情况。当事人栏目,直接列写答辩人的基本情况。 ③写明答辩事由。答辩理由:答辩的理由是答辩状的主体部分,写法没有统一的规...
·根据劳动法,正规公司入职要压金吗? 在工作中,有部分刚刚踏入职场的新人,因为缺乏经验或者对我国劳动合同法不了解等原因,对公司的任何要求都惟命是从,例如有的公司会向入职员工收取押金,他们也如数上交。但是,根据劳动法,正规公司入职要压金吗?今天我们就来为您解答这个问题。 公司收取押金的行为就是违法的。《劳动合同法》第九...
·分部工程质量评定主要包括哪些内容? 工程项目质量评定和验收程序是按分项工程、分部工程、单位工程依次进行的,所以对分项工程的质量评定,涉及到分部工程、单位工程的质量评定和工程能否验收。监理工程师应按现行《建筑安装工程质量检验评定标准》对分项工程进行仔细评定。分项工程的质量评定主要有以下内容:1.保证项目:是涉及结构安...
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