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  扬州高邮盂城驿劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

扬州劳动工伤法律咨询:
·工伤赔付,我单位一聘用人员
  我单位一聘用人员，下班途中遇车祸，认定为X（拾）级伤残，单位如何赔付

·上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料
  上班脚趾砸骨折了。我是从劳务公司派遣到工作单位上班的。交五险一金。上报工伤的材料中他们说病历本上的字看不懂有必要吗？

·工伤个月，护理费咋算
  工伤个月，护理费咋算

·委托授权劳动争议仲裁,委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗
  委托授权劳动争议仲裁的委托书只签字不行吗？还必须要按手印吗？？

·工伤后怎么赔偿,我在一家企业上班时间工伤了
  我在一家企业上班时间工伤了，请问我怎么办理赔偿？要多久才能做伤残鉴定?

·因工伤导致死亡 该怎么赔偿？
  因工伤导致死亡该怎么赔偿？

·工伤：一个脚五个脚趾没了算几级伤残
  在冀州市春风铸造厂子里，脚被机器压了，在石家庄省三院截去了五个脚趾，按国家条例厂子里应该怎么赔？

·解除劳动合同时产生的纠纷可以申请仲裁
  解除劳动合同时产生的纠纷可以申请仲裁

·我想请问；工伤鉴定应该是多久
  我在今年的6月15号；在厂里上班被弄伤了手指；当时是厂里出钱看的；出院时他们把所有的东西都拿去了；还说要过6个月才做工伤鉴定；我想问一下是这样的吗；因为我手指受伤休息一个半月；厂里就叫我去上班了；手老是*木；在8月24的早上开电动车；去上班的路上手*木；没能拿

·公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁
  公司不辞退并把奖金扣下不发我能申请仲裁

·当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请
  当事人去年12月上班途中出车祸，出院后申请工伤，公司不予申请。个人申请无劳动合同和社保等能证明劳动关系的资料，该怎么办？能申请到工伤赔偿吗？.

·毕律师你好！我2020年10月刚结束一个劳动仲裁，公司赔付提
  毕律师你好！我2020年10月刚结束一个劳动仲裁，公司赔付提成和待岗工资，目前已经全部支付，但是公司始终不给我安排工作岗位，也拖着不解除劳动合同。2020年12月28日我到公司要求上班，公司报警说早就辞退我了，说从2019年10月15日就给过我辞退决定书（没给

·工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资，加班工资，补偿金
  工伤认定中止期间能否劳动仲裁工资，加班工资，补偿金

·工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗
  工伤评残十级残中，膝关节交叉韧带损伤，半月板损伤，只要交叉韧带和半月板损伤就可以评上十级残吗，还是有其他附加条件温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)伊春法律问答顾问

·申请劳动争议仲裁期间查出怀孕
  之前问了很多关于我的劳动争议的问题，感谢各位好心律师的解答，我了解了很多，也懂得了用法律来保护自己了，申请仲裁的资料20号递交上去的，还没有等到回复通知，今天刚刚却又检查出怀孕了，，劳动合同这个月底31号就到期，在12月15日时公司提前半月解聘我，收回我的办公

·劳动仲裁的审理费用10元钱，用不用交，不交就不会开庭审理吗？
  劳动仲裁的审理费用10元钱，用不用交，不交就不会开庭审理吗？要交的话交哪里？xx的信息公开网上在线交费交不了。

·郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做，想扎个律师
  郑律师你好，工伤八级，九个月了老板不管我该怎么做，想扎个律师行吗？

·劳动工伤,工伤后,工伤后，劳动仲裁结果不服。
  工伤后，劳动仲裁结果不服。

·怎么四级伤残待遇,律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解
  律师你好！我看了广东省工伤保险条例后有些不理解，请教下律师你？工伤保险条例中的第二十六条、第二项〈伤残津贴〉：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：

·小拇指末端缺失二份之一是不是10级工伤
  工作时间把小拇指销去一点，到了医院医生说没有伤到骨头，但要截去一点，容易缝合。现在指甲也没有原来的好看了，

·咨询私企工伤
  咨询私企工伤

·因工伤，劳动合同还没有到期，现在厂里要与我解除劳动合同，我应该怎么办？是自己拿吗
  因工伤，劳动合同还没有到期，现在厂里要与我解除劳动合同，我应该怎么办？是自己拿吗？

·你好我是工伤受害人工伤十级赔7万合理吗，裁
  你好我是工伤受害人工伤十级赔7万合理吗，裁

·请问一下像这样我可不可以申请劳动仲裁
  2005年12月在一家公司上班，在2007年才签合同，到今年5月份时，公司对外招租，把我的工作场所承租给另一家公司来经营，并且公司即没有召开员工大会、又没有与我进行协调、也没有对我作工作说明，单方面安排在承租方工作，现在接收的公司文件和领的工资都是另一家公司发

·在工伤未确定时，遗体应该如何处理
  在工伤未确定时，遗体应该如何处理

·仲裁还会判给我提成吗,我在一家民办非企业单位任高管
  我在一家民办非企业单位任高管，没有固定工资，工资是公司收入的提成，因为单位拒不发提成给我，所以我向工商局举报该单位非法经营，工商局说到时会没收其违反所得，请问律师，要是没收单位违反所得，那么我申请仲裁的话，就算有证据证明我的提成，仲裁还会判给我提成吗这个单位在

·上班工作中突发疾病（司机--猝死）死亡，是否算工伤,发现时在车内已经死亡
  上班工作中突发疾病（司机--猝死）死亡，是否算工伤,发现时在车内已经死亡老板是个体的,算工伤吗?如果算?怎么赔偿?*烦您了,都需要什么?要怎么办

·这样算工伤吗?,我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇
  我老婆在厂里工作的时候因天气热用手搬了一下工业风扇,不小心搞到三个手指头.诊断为三个都粉粹性骨折.现治疗后三个指头都是直的不能弯.如果工伤认定有几级啊,向厂里怎样索赔啊,请律师明示啊?

扬州高邮盂城驿劳动工伤律师热线：18951945636
扬州劳动工伤法律知识:
  • ·甲粗隆骨折工伤标准是几级？
      现实生活中我们经常会受到一些外来的伤害，这是我们无法预料到的，但若是在工作期间受到的伤害很有可能会被认定为工伤，我国工伤管理条例中对工伤的定义有三个基本条件，劳动关系、工作期间和因果关系，三者缺一不可。如果甲粗隆受伤骨折严重的情况下可以从此伤残，按照甲粗隆骨折工伤标准依法进行赔偿。一、甲粗隆骨折工伤标准根据受伤部位

  • ·工伤解除劳动关系赔偿是怎样的
      通常情况下，员工在用人单位发生工伤以后，劳动关系也会从根本上发生转变。因为如果员工遇到工伤，涉及到一个工伤赔偿的问题，往往用人单位和劳动者之间就是因为工伤赔偿的问题，产生非常多的矛盾，甚至会诉诸法律。这种情况下，用人单位很可能会以劳动者解除劳动关系。下面我们就为您介绍一下，工伤解除劳动关系赔偿是怎样的?一、工伤解除劳动

  • ·不服劳动争议仲裁管辖裁定
      不服劳动争议仲裁管辖裁定发生劳动争议的时候，通常是公说公有理，破说破有理，双方谁都无法说服谁。为了更快更好的解决劳动争议，人们通常会提请劳动仲裁。然而，劳动争议仲裁机构做出的仲裁决定有时候是不可能满足双方的要求的，那么，如果当事人不服劳动争议仲裁管辖裁定的时候又该怎么办呢？今天，我们收集资料如下，为您解答。一、不服劳

  • ·海南经济特区劳动争议仲裁规定
      海南经济特区劳动争议仲裁规定我们知道劳动争议可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁，而仲裁机构有一个可以依据的相关法律规定。海南作为经济特区，该省对于劳动争议仲裁作出了具有符合海南省的实际情况的规定。下面我们就为您提供海南经济特区劳动争议仲裁规定供您参考。《海南经济特区劳动争议仲裁规定》总则第一条为了妥善处理劳动争议

  • ·侵权与工伤是否可以双赔?
      工伤保险待遇的取得是依据其被告在单位辛勤工作了那么多年，并且每年都交纳了相关的保险费用，履行了《劳动法》的相关规定。故当被告因工去世时，用人单位应根据相关的规定支付被告方相关的民事赔偿费用。当被告因交通事故发生赔偿时，交通事故过错方应根据相关法律规定给予权利人相应的侵权赔偿。如果限制权利人的请求权就等于减轻了侵权人与单

  • ·仲裁司法鉴定的程序是什么
      在现实生活中，当我们与别人发生了财产纠纷或者合同纠纷的时候，双方可以协商解决、由法院进行调解或者通过起诉的方式来解决矛盾纠纷。除此之外，发生矛盾纠纷的双方，还可以通过仲裁的方式解决民事纠纷。我们将针对仲裁司法鉴定的程序为您进行详细说明。一、仲裁机构能否委托司法鉴定?可以，司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委

  • ·劳动合同争议仲裁怎么进行？
      劳动争议在劳动者和用人单位之间时常发生，根据国家规定，劳动争议的解决需要仲裁前置。但是在生活中，不少劳动者因为不知道劳动合同争议仲裁是怎么进行的而无法很好的维护自己的合法权益。接下来，就跟着我们一起来了解劳动仲裁的具体过程吧。一、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

  • ·北京工伤认定书样子是怎样的？
      工伤认定在司法实践中是较为常见的，我们知道工伤认定是一种行政行为，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关对工伤认定书的模板进行了规定，不同地方施行的政策不同，有可能工伤认定书存在着差异，今天我们给您带来的是北京工伤认定书样子的相关信息。一、北京工伤认定书样子申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住××

  • ·交通事故工伤认定流程是怎样的？
      在绝大多数职工的思想意识中，都认为工伤肯定是职工在工作时间、工作地点、从事工作过程中发生的伤害才能算是工伤，但根据我国相关法律规定，有些特殊情况也能认定为工伤，例如对于职工在上下班途中，发生交通事故受到伤害、且职工不是主要责任人的情况，那么，交通事故工伤认定流程是怎样的呢?一、交通事故工伤认定所需材料1、受害人身份证

  • ·工伤本人申请法律援助可以吗
      工伤本人申请法律援助可以吗在企业的工作的过程中，偶尔也会有工人受伤，这就是工伤，工伤可以选择协商解决，到协商不了的，可以通过司法程序解决。工伤受伤者通过法律途径解决工伤问题的时候，如果没有能力请律师，可以申请法律援助。但是工伤本人申请法律援助是有严格的条件，必须满足条件才可以申请，接下来，我们就介绍一下具体的条件是什

  • ·劳动争议仲裁有时效有要求吗
      劳动争议仲裁有时效有要求吗一、劳动争议仲裁有时效要求吗?《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据这条规定，如果在正常情况下，超过60日劳动争议当事人没有提出仲裁申请，仲裁委员

  • ·劳动争议仲裁面临的问题有哪些
      劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序，不服仲裁可以申请复议，不服复议还可以提起诉讼，导致劳动争议解决周期长，浪费当事人时间、精力，也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和完善。二、相关的对策及建议1、取消

  • ·哪些情形下，职工所受的伤害应当认定为工伤？
      职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

  • ·房产合同纠纷到哪里仲裁
      房产合同一旦产生纠纷，当事人无法协商一致解决的情况下，往往可以选择提取诉讼或者仲裁，曾经有人问过我们，如果选择仲裁的情况下，应该去哪里进行仲裁了?针对这个问题，我们在下文为您做出了解答，希望对你有所帮助。一、房产合同纠纷到哪里仲裁关于房产合同纠纷的仲裁地点，首先要看合同中约定的解决争议方式中有没有约定仲裁解决，如果有，

  • ·工伤保险赔偿程序具体是怎样的
      在用人单位为职工购买了相应的工伤保险的情况下，要是职工不幸发生了工伤事故的话，那此时的赔偿一般是根据工伤保险，由工伤保险经办机构承担的，而申请进行工伤保险赔偿也有具体的程序，那究竟工伤保险赔偿程序具体是怎样的？我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤保险索赔需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包

  • ·职工在国庆假期的最后一日返回住处休息，途中发生交通事故的，可否认定为工伤？
      2018年4月7日是清明小长假的最后一天，当日18时许，某公司专职驾驶员陈某驾驶隶属该公司的一辆小汽车，载着该公司两名职工王先生、刘先生从重庆市江北区返回单位。当晚19时55分许，当车辆行驶至沪渝高速公路某路段时，与前方一辆小汽车发生追尾，致使王先生受伤及两车不同程度受损。后经医院诊治，王先生被诊断为多处颈椎间盘突出。根据交警作出

  • ·工伤鉴定可以鉴几次有具体规定吗
      工作中我们受到了伤害的话可以去有关机构做工伤鉴定。关于工伤是在当初签订劳动合同时就已经有了详细的责任分摊说明的。那么是不是每次受到伤害都可以进行工伤鉴定，一年之中规定了工伤鉴定可以鉴几次吗？我们一起来了解看看。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员

  • ·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
      首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：　

    • ·聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪
      聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪，是指纠集多人阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为。

    ·过失以危险方法危害公共安全罪
      过失以危险方法危害公共安全罪，是指行为人过失以失火、决水、爆炸、投放危险物质等危害性相当的其他危险方法，导致重伤、死亡或公私财产的重大损失，危害公共安全的行为。

    ·故意延误投递邮件罪
      故意延误投递邮件罪，是指邮政工作人员严重不负责任，故意延误投递邮件，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

      扬州高邮盂城驿劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
      扬州高邮盂城驿劳动工伤律师热线：18951945636

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