扬州宝应泾河镇附近的劳动工伤律师

  扬州宝应泾河镇附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宝应泾河镇劳动工伤案件，为您解决宝应泾河镇劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·大拇指骨折工伤能赔多少
  大拇指骨折工伤能赔多少

·工伤赔偿,我09年在单位摔伤腿
  我09年在单位摔伤腿，医院诊断骨股颈骨折，工伤鉴定9极，请问我能得到多少陪偿。

·跑业务在工作时间被x伤了算不算工伤?
  你好，具体要看你是否因工作原因受伤。

·工伤，右手食指断了一节，公司没买保险，不想让去做签定，想私了
  工伤，右手食指断了一节，公司没买保险，不想让去做签定，想私了，医药费公司已经垫付，我应当咋办？如果走程序，我最终能获得多少赔偿？

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·工伤事故，公司要求私聊，必须以10级来赔偿
  请问，我左脚中指和无名指在脚背处断裂，装2个钢板，还需要2次手术取钢板，现在公司要和我私聊，安10级补偿，所有补偿一共9万？能接受吗？我这情况能到9级吗？

·劳动仲裁要求单位补给欠我的3年多的社会保险和加班
  劳动仲裁我从一家广告公司工作了3年半，刚刚辞职。公司在今年7月份之前一直没有给我们签订劳动合同，也没有上保险，而且每周六都加班，还有押金3000元。公司是在今年7月份才给我们上的保险，签的合同。但保险卡，今年7月份签订的劳动合同，考勤和工资表都在老板手里。作为

·工伤事故咨询,我2009年5月份在单位发生工伤事故
  我2009年5月份在单位发生工伤事故，2009年11月20日经劳动局认定为工伤，2010年9月份经国家劳动局鉴定为9级伤残，但是本人因个人身体原因，于2010年10月20日左右向单位提出辞职，现离职手续未办。前几天，单位人事让我补交医疗和养老保险金，然后才能申

·单位给的不是工伤的工资
  我是1994年从十几米坠落下来，当时很严重，单位没有给我做伤残鉴定。2003年单位带我做了伤残鉴定八级。工资给了太少了，单位下岗工资680元。给我690元。找领导把我踢皮球，单位给工人加工资，就是不给我加。我不知道找谁讨公道？

·员工申请劳动仲裁了，仲裁委判决单位败诉，要申诉到法院
  员工申请劳动仲裁了，仲裁委判决单位败诉，要申诉到法院

·申请工伤认定需要医院开伤已痊愈的证明吗？
  各们律师：   你们好！   我是096月份上班时受的伤（左跟骨粉碎性骨折），现在伤情基本稳定，只是走久了还有点痛。去申请工伤鉴定，11月5日到劳动保障部门去拿了工伤认定申请表回来填好后寄回总公司签字

·给私人老板做事，从房顶掉下来。证明不充足。申请不了工伤认定怎
  给私人老板做事，从房顶掉下来。证明不充足。申请不了工伤认定怎么办？

·想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配
  想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配

·有事实劳务关系证明，没有劳务合同，能否做工伤鉴定？？
  有事实劳务关系证明，没有劳务合同，能否做工伤鉴定？？

·怎么申请劳动仲裁,怎么样才能申请劳动仲裁
  怎么样才能申请劳动仲裁

·你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗
  你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗

·你好请问我在厂里受伤骨折了如果要申报工伤能赔偿多少钱
  你好请问我在厂里受伤骨折了如果要申报工伤能赔偿多少钱

·下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗san
  下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗divclass="w990mamt20

·工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？
  工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？

·上海外来从业人员九级工伤赔付
  上海外来从业人员九级工伤赔付

·我这算工伤吗,我是一位客服服务员
  我是一位客服服务员，这段时间脸反反复复过敏，到权威医院做了过敏原测试，检查接口是我对我们酒店使用的清洁用品过敏，现在我脸面部皮炎不能上班，请问1我这算工伤吗

·工伤赔偿,您好,您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我
  您好，我想起问一下关于工伤赔偿的问提，我父亲在工地上班时被高空坠物砸伤，造成颈部5-6.6-7骨折，滑脱伤，损伤椎管内神经，头外伤，肋骨骨折，肾挫裂伤等等，请问一下怎么赔偿，能赔偿多少？谢谢！

·发咨询,向劳动保障部门提出工伤认定申请
  向劳动保障部门提出工伤认定申请。凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇

·第一天去单位上班，受了工伤，没有签劳动协议，单位现在不管，怎么处理
  第一天去公司上班，受了工伤，没有签劳动合同，公司现在不管，怎么处理

·工伤后怎么赔偿,我在一家企业上班时间工伤了
  我在一家企业上班时间工伤了，请问我怎么办理赔偿？要多久才能做伤残鉴定?

·工伤咨询上班手被夹骨折
  工伤咨询上班手被夹骨折

·工伤,请问:我是个司机,请问:我是个司机,在装货的时候帮忙一下,
  请问:我是个司机,在装货的时候帮忙一下,不小心从车上掉下来之后就骨折了.我想问下这是工伤吗?

·劳动仲裁中，我是务工人员，有我向公司提起劳动仲裁
  劳动仲裁中，我是务工人员，有我向公司提起劳动仲裁

扬州宝应泾河镇劳动工伤律师热线：18052597110
劳动工伤法律知识:

·劳动争议仲裁基本原则有哪些
  劳动争议仲裁基本原则有哪些一、劳动争议仲裁基本原则劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决

·工伤认定是否有时间限制
  虽然我国法律规定了，用人单位应该给劳动者提供安全的劳动条件、劳动环境，但由于种种原因，仍然无法避免的经常出现一些劳动者由于工作原因在工作过程中受伤的情况。那么，根据法律规定，工伤认定是否有时间限制呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤认定是否有时间限制1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行

·工亡单位怎么写工伤认定申请书？
  申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。　　被申请人：××公司，地址：×××××××。　　法定代表人：×××职务：　　请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。　　事实与理由：　　申请人是×××公

·佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程
  由于劳动关系当中，劳动者是处于弱势地位的，因此我国法律和社会当中很多的社会公益机构，在处理劳动纠纷的时候，劳动者都可以找到依靠的。就比如说工伤鉴定，很多用人单位发生工伤以后，甚至会全盘否认工伤和劳动关系，员工本人也可以寻求其他组织机构帮助自己进行工伤鉴定。下面我们就以佛山为例来了解一下，佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循

·工伤伤残等级鉴定赔偿标准2023是怎么规定的
  员工在工伤认定以后，申请工伤伤残等级鉴定一方面是要对自己的身体状况负责任，另一方面也是如果能够评上工伤伤残等级的话，可以领取到一次性伤残赔偿金的。因此，在工伤鉴定结论书没有出具之前，申请工伤鉴定的当事人，想必最为关心的一个问题也是，工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的?工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的?一

·工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，
  工伤鉴定是在职工在被认定为是工伤的基础上，在他医疗期满之后，由专门的鉴定人员对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么这笔工伤伤残鉴定费用谁出更合理呢?下面就由我们为你介绍，详情请阅读了解。工伤伤残鉴定费用谁出更合理用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴

·仲裁劳动关系时效有多长？
  依据我国劳动法律法规的规定，劳动者与企业的纠纷解决采取的是仲裁前置的程序，也就是如果双方发生劳动争议的，必须先要经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的才可以进行劳动诉讼。而我们都知道不管仲裁还是劳动诉讼，都有诉讼时效的限制。仲裁劳动关系时效有多长？请参考下文。一、劳动争议仲裁时效概念劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议

·工伤赔偿纠纷如何处理
  在对工伤事故的处理过程中，可能因为工伤职工想要多赔，单位想少赔，或者其他的一些原因而产生工伤事故纠纷。那么此时该如何来处理工伤事故纠纷呢?相信很多人对此都不太了解，接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、如何处理工伤事故纠纷无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事

·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是怎样的？
  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是怎样的？第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和

·劳动仲裁去什么部门？
  劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

·萧山工伤鉴定位置在哪鉴定？
  职工都知道在自己工作时发生受伤事故属于工伤，需要找当地的鉴定机构进行工伤鉴定，确保单位对职工应该支付哪个程度的赔偿，各个地方的鉴定机构设立地点不同，那么萧山工伤鉴定位置在哪鉴定呢，我们通过下文来了解一下。一、萧山工伤鉴定位置在哪鉴定？萧山区属于杭州市。工伤职工应当在伤情稳定后向杭州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力

·工伤鉴定后的辞职流程是什么？
  任何工作中始终把安全放在第一位，特别是从事危险工作的人来说安全高于一切。但是难免会出现意外造成一定程度的事故，身体受到伤害，而在工作中受伤属于工伤，按照法律规定是要得到一定的赔偿，来弥补受害者的损失。那工伤鉴定后的辞职流程是什么？下面就详细介绍。一、辞职流程走正常的离职程序，直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。二、

·申请工伤认定赔偿的程序是怎样的？
  人们在劳动过程中如果从事的是危险工作很容易遭受到工伤，劳动者在面对工伤事故时，应当积极与用人单位进行协商，通过正当的程序维护自己的权利获得赔偿。那么，申请工伤认定赔偿的程序是怎样的呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、申请工伤认定赔偿的程序1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中

·申请劳动仲裁的期限一般是多久
  申请劳动仲裁的期限一般是多久如何处理和解决职工与企业之间的劳动争议呢?相当一部分当事人因法律意识淡薄、法律知识不足、图省事而步入劳动争议仲裁误区，从而导致自己失利。为此，职工应了解劳动争议仲裁的相关规定，走出误区，依法为自己维权。而在申请劳动仲裁的时候也会有期限要求，那究竟申请劳动仲裁的期限一般是多久?我们将在下文中为你

·不服劳动关系仲裁诉状如何处理？
  当发生民事纠纷时，在很多情况下，由于各种原因，当事人双方或一方可能对一审判决不服，这时候不服劳动关系仲裁诉状应该怎么做才能向法院提起再诉讼，并不是所有的诉讼都能进行再诉讼，那么不服劳动关系仲裁诉状的范围是什么，下面我们将具体为您介绍。一、一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用本法的劳动争议的范围：(1)因确认

·劳动争议仲裁面临的问题有哪些
  劳动争议仲裁面临的问题有哪些一、劳动争议仲裁面临的问题现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序，不服仲裁可以申请复议，不服复议还可以提起诉讼，导致劳动争议解决周期长，浪费当事人时间、精力，也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序及仲裁机构应逐步加以改革和完善。二、相关的对策及建议1、取消

·劳动局发的工伤认定书会过期吗?
  工人干活受伤的，家属可以代理其申报工伤。正常来说，从工人家属提出申请到拿到工伤认定书，也就是一个月的时间。在工伤认定书中，会写清工伤过程、是否认定工伤的结论等。拿到认定书后，下一步就是伤残评级。那么，劳动局发的工伤认定书会过期吗?下面我们就给您分析下这个问题。一、劳动局发的工伤认定书会过期吗?工伤认定书没有时效限制。工

·职业病工伤认定材料要准备哪些？
  职业病工伤认定材料需要提交哪些?劳动者可以自行选择正规的职业病诊断机构并配合一般医疗机构进行材料的收集。职业病在工伤范畴中属于特殊的一项，由于职业病一般为工作环境的污染物如粉尘、放射性射线引起，故提交的材料中也应该有与工作环境相关的证明材料，大致需要提交的材料有18项。若对材料和工伤认定、鉴定有疑问，可以直接咨询的专业律师

·妨害信用卡管理罪
  妨害信用卡管理罪，是指违反国家信用卡管理法规，在信用卡的发行、使用等过程中，妨害国家对信用卡的管理活动，破坏信用卡管理秩序的行为。

·侮辱罪
  侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

·敲诈勒索罪
  敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。

  扬州宝应泾河镇劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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