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  扬州仪征地藏寺劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

扬州劳动工伤法律咨询:
·工伤事故赔偿标准
  工伤事故赔偿标准

·工伤鉴定5级怎么赔偿
  左小腿截肢了 鉴定为5级 装了假肢 赔偿的时候假肢不赔偿吗

·工伤赔偿合不合理,我09年6月工伤
  我09年6月工伤，今年鉴定7级，我现在跟公司解除劳动关系，公司给陪了16万多，还有社保伤残金1万多，请问合理吗？（年龄29）

·劳动合同续签意向书,因工伤5个月未上班
  因工伤5个月未上班，等待做劳动能力鉴定，合同12月到期，现单位催促签订续签合同意向书，如果不续签合同，单位不协助鉴定，不赔偿我怎么办？

·本人201803日工伤，因单位未与本人签订书面劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单
  本人201803日工伤，因单位未与本人签订书"1427367l"""劳动合同，做不了工伤认定，需伸请劳动仲裁向单位索赔，请问伸请仲裁的时效是多长

·临时工出了工伤怎么办
  你好，我是在工厂里干活出了工伤，左脚踝骨骨裂，工厂里的活是一个老板承包的，我是跟着承包老板干活的，上班的第三天就出工伤了，什么手续也没有，我该怎么办？谢谢

·髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多
  髌骨分碎性骨折工伤，伤残鉴定5级，陪长是多

·工伤,去年在井下意外受伤
  去年在井下意外受伤，手腕粉碎性骨折，后来因为上火又得了脑溢血，鉴定了，七级，现在要办病退，该找谁。

·我是不是应该去劳动局申请仲裁啊
  我在一家私人英语学校工作学生流失学校要从我工资里扣除每个学生扣除一百元这样合理吗我已经辞职了下个月就开始不在这里工作了他说我给学校造成了损失是正确的吗我是不是应该去劳动局申请仲裁啊

·工伤案件一审，
  工伤案件一审，

·你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗
  你好我是工伤受害人，工伤十级万合理吗

·四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么
  温馨提示：四级工伤农村户口能按城市赔偿吗?都需要些什么请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

·关于工伤赔偿,我有一个工友
  我有一个工友，右手食指由于机械伤害造成部分功能丧失，请问这种情况可以评定到几级伤残啊，如果是9级伤残可以向单位索赔到多少钱啊，如果是10级伤残又可赔到多少钱啊。谢谢！

·手机短信在劳动仲裁以及法庭上的有效性
  我的一位员工通过手机发短信编辑了辞职信给我申请辞职，请问我可以按照将那位员工退工么？因为那员工之后就一直没有来。
我怕现在将他退工，之后他反咬说我违法解除劳动关系，这样我就会面临赔偿金的风险，所以我想问一下，如果将来闹到劳动仲裁，甚至是上法庭的时候，我

·鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱
  鉴定。为9级工伤，能赔付多少钱

·顾意拖欠工资申请劳动仲裁，
  顾意拖欠工资申请劳动仲裁，

·律师您好，我018日下班途中出车祸，负主要责任，能够申请工伤吗？
  

·请问一下工地工伤事故如何索赔
  请问一下  工地工伤事故如何索赔

·工伤赔偿纠纷，劳动仲裁程序怎么走
  工伤赔偿纠纷，劳动仲裁程序怎么走

·七级工伤伤残的标准是多少
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·工伤左膝股直肌断裂属于几级伤残？要求赔偿多少
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·工伤劳务纠纷
  工伤劳务纠纷

·工伤赔付,我单位一聘用人员
  我单位一聘用人员，下班途中遇车祸，认定为X（拾）级伤残，单位如何赔付

·根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付
  根据最新的《工伤保险条例》：八级伤残为11个月的本人工资，一次性支付

·我这算工伤吗,我是一位客服服务员
  我是一位客服服务员，这段时间脸反反复复过敏，到权威医院做了过敏原测试，检查接口是我对我们酒店使用的清洁用品过敏，现在我脸面部皮炎不能上班，请问1我这算工伤吗

·单位违法解除6无固定期限劳动合同，申请仲裁双倍赔偿，仲裁说补偿金就可
  单位违法解除6无固定期限劳动合同，申请仲裁双倍赔偿，仲裁说补偿金就可以，是否合理divclass="w990mamt20

·工伤咨询,眼表碱烧伤刚做了羊膜移植术20天化工厂工人47岁男现在情况是医疗费用厂
  眼表碱烧伤刚做了羊膜移植术20天化工厂工人47岁男现在情况是医疗费用厂实报实销请问其他该如何处理?谢谢~！

·关于工伤赔偿,你好,你好，我想问的是如果是因为违章指挥造成了
  你好，我想问的是如果是因为违章指挥造成了五级伤残，可否要求公司多赔偿

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扬州劳动工伤法律知识:
  • ·工伤2023年伤残赔偿标准是怎么规定的
      伤残赔偿是在做过伤残鉴定等级以后，才会涉及到的具体赔偿金。每一级别的的赔偿金额都是不一样的。所以具体到生活当中，如果员工遇到工伤的情况下，其实每一个人可以领取到的伤残赔偿金额都是不一样的。下面我们要为您介绍的是，工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?工伤2018年伤残赔偿标准是怎么规定的?伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至

  • ·职工工作时间发病死亡能否认定工伤？
      当事人所涉及的法律问题集中体现在对突发疾病死亡视同工伤情形的认定，我们认为，根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，突发疾病可以认定为工伤至少需要满足以下条件：　　一、突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生。　　《工伤保险条例》规定了可以认定为工伤的各种情形，综观条例的相关规定，我们不难看出之所以法律保护劳动者

  • ·工伤认定后辞职单位给补偿吗？
      劳动者在工伤认定后确实属于工伤情况，用人单位应当给与补偿，但是劳动者在工伤认定后辞职，用人单位还需要给补偿吗，针对这一问题，我们为您整理了相关资料，希望可以帮到您。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据

  • ·常州市新北区劳动部门工伤鉴定内容是什么？
      我们知道工伤鉴定要到相应的工伤鉴定中心去进行，然后才能进行索赔，那么工伤鉴定地点的选定就很重要，直接影响到工伤鉴定的效力，那么接下来，我们就以常州市为例，为您介绍一下常州市新北区劳动部门工伤鉴定的内容及鉴定中心的地点。常州市新北区劳动部门工伤鉴工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工

  • ·交通事故工伤认定条件都有哪些
      我国法律中规定劳动者在上下班途中要是不幸发生了交通事故的话，则经过认定属于工伤的，那也是可以获得工伤方面的赔偿。而现实中对交通事故工伤的认定需要满足规定的条件才行，那究竟交通事故工伤认定条件都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、交通事故工伤认定条件都有哪些交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。包含两个条件

  • ·调解申请放弃工伤认定协议书1的格式是什么
      工伤认定这种事情站在员工的角度来说，员工个人申请的话费时费力，站在公司的角度来说，只要员工开始工伤认定以后，可能公司会涉及的赔偿数额会更多。因此双方有的时候出于各自的立场，在协调一致的情况之下也可以不进行工伤认定，但是必须要以书面承诺为依据。所以我们在以下文章当中要了解的内容就是，调解申请放弃工伤认定协议书的格式是什么

  • ·劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么?
      劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？劳动争议的调解仲裁与诉讼之间的关系是什么？1、适用范围三者虽然同为民事纠纷的解决机制，但各有其不同的适用范围，并非每一类民事纠纷均可无差别的选择适用其中任何一种。仲裁作为一种带有民间性和司法性的特殊的社会救济方式，根据我国《仲裁法》的规定：“平等主体的公民、法人和其它组织之间

  • ·外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律
      外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律现在我国境内的一些大型优秀的企业，聘请的都有外国高管或者是外国员工。外国员工和我国境内的企业建立了劳动关系以后，可能也会因为各种各样的原因引发劳动仲裁。问题是有一部分在我国工作的外国人员，其实比较担心的一个问题是，外国人劳动仲裁是否适用于我国的法律?一、外国人劳动仲裁是否适用于我国的法

  • ·工伤法律援助的条件是什么?
      工伤法律援助的条件是什么？在工作中因为一些事受了伤，许多人不清楚法律规定，不知道自己是不是到底属不属于工伤，单位应不应该给予赔偿，而且不知道可以申请工伤法律援助，这些方面对好多朋友都不太清楚，而自己艰难硬抗，今天我们就一起围绕工伤法律援助的条件这个关注点来谈一谈。一、工伤法律援助的条件公民只有符合法定的条件，才能

  • ·劳动争议仲裁的结案期限是多少
      劳动争议仲裁的结案期限是多少一、劳动争议仲裁过程1、案件受理这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工

  • ·大连劳动争议仲裁的流程是什么?
      大连劳动争议仲裁的流程是什么？下面我们一起来了解一下大连劳动争议仲裁的详细流程。一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套

  • ·劳动仲裁裁决项中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项如何处理？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，仲裁裁

  • ·未参保的工伤认定的管辖地如何确定?
      职工在岗位上受伤的，通常单位会帮助其办理工伤认定，一般来说，当地的社保局是负责开展认定的。有时候，职工发生工伤的时候，属于刚入职的期间，还没有来得及参加社会保险。那么，未参保的工伤认定的管辖地如何确定?下面我们来看看我们是怎么说的。一、未参保的工伤认定的管辖地如何确定?未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地

  • ·工伤认定下来了后怎么办？
      在一些建筑工地，施工方管理不善的话，容易导致工人人身伤害事件的发生。通常来说，这种在工作岗位上发生的事故属于工伤范畴，为了明确工伤等级，工人应该督促施工方尽快的为其申请工伤认定。顺利的话，一个月后就可以拿到结果。那么，工伤认定下来了后怎么办？下面我们谈谈自己的看法。一、工伤认定下来了后怎么办？找公司进行协商要求公司做

  • ·交通事故工伤死亡赔偿标准
      上、下班时工薪族的我们每天必做的事情，在上下班的途中有可能有些人们会发生交通事故，发生了交通事故这有可能是工伤，只要不是违反法律法规导致的事故都会认定为工伤，那么交通事故工伤死亡赔偿标准是怎样的呢?下面我们为你解答。交通事故工伤死亡赔偿标准交通事故赔偿给付的死亡补偿费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金

  • ·交通事故与工伤赔偿可以同时获得吗
      依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。相关知识：关于职工上

  • ·劳动仲裁去什么部门 ？
      一、劳动仲裁去什么部门　　劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动

  • ·在我国工伤认定前工资怎么发
      在生活中，关于工伤致残或者致死的事情时有发生。一般情况下，如果遇到了工伤，自己在马上就医的同时，也应该申请做工伤认定，为自己的维权做一些基本的准备。可是，往往用人单位在员工工伤以后，会引发一些劳动纠纷。比如说员工工伤认定的期间不给工资，那么，在我国工伤认定前工资怎么发呢?一、在我国工伤认定前工资怎么发?1、工伤保险条例

    • ·引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪
      

    ·妨害兴奋剂管理罪
      

    ·组织、领导、参加黑社会性质组织罪
      组织、领导、参加黑社会性质的组织罪，是指组织、领导和参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的行为。

      扬州仪征地藏寺劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
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