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·签订劳动合同的时间一般是多久? 签订劳动合同的时间一般是多久?对于劳动合同的签订期限是劳动者非常关心的一件事,因为他决定了你工作期限,那么劳动合同签订的时间一般都是通过公司和劳动者进行协商的,但是签署的时间决定了劳动者的相关试用期,下面就由本站我们来为您详细解答。 根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限...
·辞退员工资条里都包含哪些内容? 辞退员工资条里都包含哪些内容? 一、辞退员工资条里都包含哪些内容? 辞退员工资条里都包含的内容主要是职员当月应获得的工资,具体的内容如下: (一)收入 虽然具体项目各有不同,但工资条整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。 按照由前往后的顺序,第...
·员工工伤期间单位可解除劳动合同 员工工伤期间单位可解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,...
·用人单位的规章制度必须公示才有效吗? 根据劳动合同法的规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经...
·国有企业改制职工如何补偿 国有企业改制职工如何补偿?根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月...
·劳动合同对于劳动者来说并不陌生的 劳动合同对于劳动者来说并不陌生的,因为在进入单位的时候双方都是必须要进行协商签订的,而且还必须把工作的内容、工作的条款、工作的时间都是要写进去,那么劳动合同的工资怎么写?这是一般按照用人单位承诺的多少就给多少,这是要进行双方协商的,而且在实习期的时候,不能低于约定工资的80%,那...
·工程质量管理的手段有哪些 工程质量管理的手段有哪些? 一般的工程项目投资都比较大,使用周期长,其只有符合质量标准才能交付使用,为业主带来经济利益。因此,加强工程质量管理显得非常重要,这直接关系到工程的使用寿命。工程质量管理是个系统性工程,那么工程质量管理的手段有哪些?下面我们跟随我们重点做个了解。 一...
·工资被拖欠找哪个部门 工资被拖欠可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院。经劳动仲...
·去哪里进行工伤伤残等级鉴定 去哪里进行工伤伤残等级鉴定 在实际中,如果受伤程度较深的,那么还需要在做伤残鉴定,确定伤残等级,这直接跟拿伤残赔偿挂钩。不过,实际中要没做过这个鉴定的,那么就不会知道怎么这个流程,去哪个地方进行鉴定。 在实践中,你要做工伤伤残等级鉴定的,你就要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进...
·工伤保险条例全文 工伤保险条例全文 对于劳动者在工作中遭受了人身伤害的情况,若最终想要获得赔偿的话,则首先要申请进行工伤认定,之后是鉴定造成伤残的等级,最后才是获得相应的工伤赔偿。而这方面的内容其实都规定在了《工伤保险条例》中,下面我们带来工伤保险条例全文的内容,帮助您进行实际了解。 工伤保险...
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