·破产重组与破产的区别是什么? 破产重组与破产的区别是什么?1,重组并不是法律概念,不是必须在公司破产后才能进行,是在公司经营出现困难时,经营管理人可以自主选择进行重组,目的是保护公司的经营秩序。(1)重组是公司本身主动的改变企业组织形式、经营范围或经营方式的行为,或者是公司引入第三方资金以挽救公司经营(2)重...
·在我国公司法人如何申请解除 解除公司法人说明公司发生了破产 在我国公司法人如何申请解除 解除公司法人说明公司发生了破产,需要在工商局进行注销。如果不注销的话,那么工商局还是会依法对公司法人进行管理,并且需要交税纳税的。所以公司在发生破产以后,一定要及时的到我国有关部门对公司法人申请解除。下面我们就详细的为您介绍一下在我国公司法人如何申请...
·公司倒闭,员工的工资该如何? 按照《中华人民共和国破产法》的相关规定,公司应该先申请破产,然后债权人申报债权,处理公司资产,先行支付工人的工资,最后清偿债务。根据与李先生的对话,他们虽然是为该公司工作,可是是老板承揽该公司业务,所以公司的注销与他们的工资没有关系,应该由他们的老板支付工资。现在老板见不到人,他...
·破产债权未申报的法律后果是什么? 破产债权未申报的法律后果是什么1、债权人未申报债权,将丧失《企业破产法》规定的债权人参与破产程序的所有程序性权利,包括参加债权人会议权利、表决权、异议权、接受分配财产权利等。2、债权人未按期申报,已分配的财产不对其补充分配。即便其在破产财产最后分配前补充申报,此前已进行的分配仍不...
·公司破产清算财产保全费能退吗?财产保全有哪些强制性措施? 公司破产清算财产保全费能退吗?财产保全有哪些强制性措施? 一、公司破产清算财产保全费能退吗? 根据相关规定,人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的,如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的,应当由申请人负责赔偿。 而公司破产属于公司经营不当造...
·哪些情形公司不申请破产清算 哪些情形公司不申请破产清算 公司不申请破产清算的情形 新《破产法》第二条:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 (一)关于不能清偿的界定 不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财...
·在实践中,一些公司在发展的过程中遭遇重重困难,有的面临破产, 在实践中,一些公司在发展的过程中遭遇重重困难,有的面临破产,有的公司为了减缓一部分的压力有时会裁员。此时,根据我国相关的法律规定被公司裁掉的员工会获得公司相应的补偿,那么您是否知道公司裁员补偿的预算是怎样的?下面我们为您详细介绍一下。 一、公司裁员补偿的预算时怎样的 裁员属于劳...
·解散清算和破产清算的区别 解散清算和破产清算的区别是什么 企业的解散清算的是企业因为一些原因导致企业破产的,然后按照公司法的程序进行清算。企业的破产清算是公司破产之后,根据破产法的相关规定进行清算的。很多人以为破产清算与结算清算是一样的,那是因为人们不知道解散清算和破产清算的区别是什么。 一、《公司法...
·解散清算破产清算之间的区别和联系分别是什么 解散清算破产清算之间的区别和联系分别是什么 一、解散清算和破产清算联系表现在: 1、清算的目的都是结束被清算企业的各种债权、债务关系和法律关系; 2、在解散清算过程中,当发现企业资不抵债时应立即向法院申请实行破产清算。 二、区别表现在: 1、清算的性质不同。解散清算属于自愿...
·破产清算职工工资赔偿规定是什么 破产清算职工工资赔偿规定是什么企业破产的情况在当前社会是非常常见的,企业只要无法运营下去或者连年亏损无力回天的话,都会选择用申请破产的方式来推出市场,但是企业的运营是有员工在操作的,对于企业破产员工的赔偿问题是很多人关注的,那在面对企业破产的情况下,破产清算职工工资赔偿是怎样进行...
·企业破产怎么赔偿员工? 企业破产怎么赔偿员工?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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