·公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗? 公司在孕妇孕期能解除劳动合同吗 用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...
·学生没有误工费的依据? 学生没有误工费的依据有哪些第一,在校学生因在完成学业,其没有固定的收入;第二,在校学生更无证据证明其最近三年的平均收入状况;第三,学生不属于劳动行业,没有与学生相同或相近的行业存在。因此,在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论,但也无法获得误工费的赔偿。但是,如果其有证据证实交通事...
·雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么 根据《刑法》规定,用人单位雇佣未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者是从事高空等危险工作情节严重的,对直接责任人员应当处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果情节特别严重的处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪违反劳...
·建筑工程设计合同范本中都有哪些内容? 建筑工程设计合同范本中都有哪些内容? 由于我国经济的飞速发展,国家需要建设的项目越来越多。建筑工程设计合同是工程开工前的主要准备工作,对要建设的建筑物的布局、材料、结构等等使用和安全性都起着决定性的作用。那下面我们就为您进行详细的解答建筑工程设计合同范本中都有哪些内容的相关问题...
·职工在何种条件下可享受带薪年休假 职工在何种条件下可享受带薪年休假职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应...
·一、劳动者旷工经济补偿金的相关规定是什么? 一、劳动者旷工经济补偿金的相关规定是什么? 劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
·工矿产品购销合同范本是什么? 工矿产品购销合同范本是什么样的 您比较熟知的汽车,电视机,电冰箱,钢铁或者是煤炭等这些都属于工矿产品,工矿产品和您生活的方方面面都有着紧密的联系。工矿产品在日常销售的过程当中,购销合同肯定是必不可少的,不过从事工矿产品销售的商家,其实并不一定特了解,工矿产品购销合同范本是什么样...
·拖欠工资可以找律师吗?拖欠工资找律师要多少钱? 拖欠工资可以找律师吗?拖欠工资找律师要多少钱? 一、拖欠工资可以找律师吗? 可以。 委托律师可以与单位自行调解协商、以达成和解的目的,还可以通过委托律师打官司的途径来进行维权。 如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者还有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力...
·到一家新公司工作 到一家新公司工作,入职不到一个月被辞退的现象时有发生。有一部分确实是因为劳动者自身存在过错行为,有一部分则是被公司无故辞退的,甚至不签订合同,不支付工资。新员工付出了劳动却得不到应有的收获,严重损害了劳动者合法利益。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果...
·引起无效劳动合同的原因有哪些 引起无效劳动合同的原因有哪些 一、劳动合同主体不合格 用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格,其情形主要有以下几个方面。 1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人单位订立的劳动合同 如果用人单位同无劳动行为能力的人或者不具有民事行为能力的...
·劳动合同书怎么写? 作为劳动者而言,在找工作的时候除了要识别用人单位的企业信息,还要注意在签署劳动合同内的相关条约。而签订劳动合同的目的是为了划分劳动者和用人单位直接所要履行的权利与义务。劳动合同通常由用人单位出具,那么劳动合同书怎么写呢?下面我为您准备了劳动合同的范文。 劳动合同范本 甲方(用...
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