·公务员工伤人员退休后待遇是什么？ 公务员工伤人员退休后待遇是什么?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%...
·熬夜衰老不算工伤 熬夜衰老不算工伤 不算。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...
·劳动合同法第49条的内容有哪些？ 劳动合同法第49条的内容有哪些？ 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、“经济补偿金”是指用人单位根据劳动合同法的规定，行使合法解除劳动合同的权利，但仍需向劳动者支付经济补偿金。既为“补偿”，就不具...
·工程质量怎样处理程序？ 工程质量怎样处理程序？ 在工程进行的过程中，工程师要对工程质量进行监管、负责和把控。尽管如此，在工程进行的过程中还是会出现质量缺陷和质量不过关的现象。当出现这种情况时，需要在不使质量标准和使用条件降低的前提下，进行相关的处理。那么工程质量怎样处理程序呢？本文将给予详细介绍。 ...
·负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办？ 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办？ 一、负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守怎么办? 负有反家庭暴力职责的国家工作人员玩忽职守可以对其追究责任，根据《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，...
·一、劳动合同主体不合法合同生效吗? 一、劳动合同主体不合法合同生效吗?劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的...
·股权转让手续未工商变更可以么？ 股权转让手续未工商变更可以么？ 一、股权转让 股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。 二、股权转让工商变更细节 1、在股权转让交易中，转让方为纳税义务人，而受让股权的一方是扣缴义务人，履行代扣代缴税款的义务 2、股权交易各...
·挂靠如何认定劳动关系 挂靠如何认定劳动关系一、挂靠怎么认定劳动关系 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 二、挂靠营运...
·童工的法定年龄是多少岁,非法招用童工如何处罚? 实践中，我们经常听说某些黑心老板非法招用童工。这里，需要对童工和未成年工做出一个区分。其中，我国是允许单位招录未成年工，但却禁止招录童工。那么这里的童工规定的法定年龄是多少岁呢?我们为您解答。 一、童工的法定年龄是多少岁? 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事...
·有工伤辞退员工补偿包括哪些 有工伤辞退员工补偿包括哪些根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，要是用人单位辞退工伤员工，首先需要按照《劳...
·工伤认定超过一年要怎么办 根据我国法律中关于工伤认定时限的规定，最长提出认定的时间也就是事故发生之后的一年内，当然要是用人单位申请进行工伤认定的话，则时限要求就更短了为30日。但现实中却也有可能出现工伤认定超过一年的情况，那此时要怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定超过一年要怎么办 是否...
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