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·建筑施工合同纠纷应该怎么处理? 建筑施工合同纠纷应该怎么处理? 在建筑工地上施工,为了保障施工双方的权利,建筑公司会与施工方签订一个合同,但是在合同中有很多条文是需要有法律效益的,由于法律知识的缺乏,在签订合同的时候难免会出现一些纠纷,这些建筑施工合同纠纷应该怎么处理呢?接下来我们告诉你。 一、建筑施工合同...
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·工厂建筑工程承包协议书是什么? 工厂建筑工程承包协议书是什么一个工厂在将自己厂未来一年或几年的建筑工程承包给专门的公司来负责时,往往需要双方签订具体的工厂建筑工程承包协议书,从而证明两方之间的合作关系。那么工厂建筑工程承包协议书到底是什么?签订该协议书需要注意什么问题?接下来就由为您解答。 一、工厂建筑工程承包...
·劳动合同制工人95年需要购买社保吗? 劳动合同制工人95年需要购买社保吗? 一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗? 需要的;社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即...
·什么是违法解除劳动合同? 什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法? 违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 二、可以解除的情形: 劳动合同法...
·公司违规解除劳动合同该怎么赔偿? 实际生活中一些用人单位常常会为了自己的私利,而无视之前与劳动者签订过的劳动合同,单方面违约解除劳动合同,面对这种情况,劳动者可以要求公司给出相应的赔偿,但大多数人对具体如何操作都存在一些疑问,下面请跟随我们一起了解一下公司违规解除劳动合同该如何进行赔偿。 劳动者有下列情形之一的...
·劳动仲裁不受理怎么办 劳动仲裁不受理怎么办 一、劳动仲裁不受理怎么办 劳动仲裁不受理,对仲裁不受理不服的,可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 二、劳动仲裁的基本程序有哪些? ?1、争议发...
·办理工伤死亡需要的材料? 办理工伤死亡需要的材料有哪些 办理工伤死亡需要的材料如下: 1、职工伤亡事故报告表; 2、工伤认定申请表; 3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同; 4、事故人的身份证或暂住证; 5、首次就医病历及诊断书等有关材料; 6、工作考勤记录卡; 7、企业营业执照; 8...
·在什么情况下可以合法辞退员工 在什么情况下可以合法辞退员工1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)...
·按照法律规定十几岁算童工? 按照法律规定十几岁算童工? 1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。 3、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位...
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