一、工伤病退死亡待遇包括哪些?

一、工伤病退死亡待遇包括哪些?工伤职工退休纳入社会养老保险享受待遇后，再死亡的，享受《社会保险法》规定的待遇。职工的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。1、丧葬费标准：企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。2、一次性抚恤金标准：企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。二、职工因工死亡待遇是什么?工亡待遇主要有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。三、哪些情况下停止享受工伤保险待遇?工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的;4、被判刑正在收监执行的。综上所述，职工因工伤不能继续工作，可以提前办理退休手续，享受工伤保险待遇。今后自然死亡的，其家属可以拿到丧葬费和抚恤金。丧葬费就是职工六个月工资，抚恤金直接发给去世职工的近亲属。这种情况和工亡待遇不同，属于退休人员死亡待遇。

·法律上劳动合同的纠纷怎么办
法律上劳动合同的纠纷怎么办 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，台双方无意继续合作，则解除劳动合同。 ②对于由他...

·疫情期间居家自我隔离期工资如何算？
疫情期间居家自我隔离期工资如何算?疫情期间居家自我隔离期应当发放生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...

·工伤事实劳动关系的解除合法么？
在现实生活中，很多员工因为工作上的原因造成伤害，在发生工伤之后，很多人都会担心自己受伤了，不能上班，影响单位，那单位会不会与员工解除劳动关系，相信绝大多数的员工都有这种担心，实际上有的单位确实也这么做了。那么，工伤事实劳动关系的解除合法么？接下来我们将为您进行详细的解答。一、...

·一、违反和解除劳动合同的经济纠纷可以经过诉讼吗?
一、违反和解除劳动合同的经济纠纷可以经过诉讼吗?根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打...

·自己辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前
自己辞职怎样领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知...

·什么情况公司不得辞退员工
有什么情况公司不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...

·误工费的赔偿标准
误工费的赔偿标准你好，误工费的赔偿标准各行各业不一，甘肃省人身损害赔偿标准规定的误工费具体如下：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的...

·辞退员工补偿有代通知金吗?
辞退员工补偿有代通知金吗？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条的规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...

·张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？
张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么?1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的...

·店长有权直接辞退员工吗
店长有权直接辞退员工吗?符合法定条件的店长有权直接辞退员工，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、不...

·听力工伤鉴定
听力工伤鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014标准，工伤造成听力功能障碍的，可以评定为以下几级伤残，分别为：四级：双耳听力损失≥91dB;五级：双耳听力损失≥81dB;六级：双耳听力损失≥71dB;七级：双耳听力损失≥56dB; 八...